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      来源:海拉尔送变电工区2011-12-15

      针对500kv巴彦拓海变电站也提前安排人员进站开展学习培训和交接准备工作。...新区变是我工区第一座gis变电站,目前已进入调试阶段,海拉尔送变电工区克服运行人员缺少、无gis设备运维经验的困难,不等不靠,抽调人员提前进入现场开展学习培训和生产准备工作,要求管理新区变的海东集控站全员利用休班时间参与现场培训

      来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-12-14

      组织学习培训。...在参加上级组织的标准化建设培训的同时,适时自行组织标准化建设相关内容的培训培训贯穿标准化建设各个阶段,主要包括标准化基础知识、流程管理、标准化管理导则、标准管理体系建设、业务流程设计与流程图绘制基本要求

      来源:国家电网公司2011-12-07

      ,针对电网实际情况和外送形势,认真研究负荷变化情况,精心组织负荷预测和电力电量平衡分析;加强与电厂的工作联系,合理安排机组检修,积极进行电厂电煤供耗存跟踪,督促电厂做好煤质及煤量管理;大力开展厂站人员学习培训

      来源:河南睢县供电公司2011-12-07

      定期组织各种文化活动,增进全体员工的情感交流;开展多层次的学习培训形式,提升干部职工的学习积极性和主动性。...通过开展读书学习、链式学习法等思想文化教育活动,提高干部职工对文化深层面的理解。二是注重制度建设的挖潜。健全企业文化理念学习宣灌制度、阵地宣传制度和熟记文化理念考核制度,提高全员运用文化理念的能力。

      来源:国电电力2011-12-05

      在日常工作中,该公司合理利用自身资源,把安全教育和学习培训结合起来,依靠公司网络覆盖率100%的优势,将有关安全规程、新颁制度以及上级各项会议精神、决策及时传输上网,使公司上下都能在第一时间充分认清当前安全形势

      来源:大唐江苏分公司2011-12-05

      徐塘发电公司举办和参与各类专业知识学习6期,共有23人被派外出学习培训;南京发电厂对管理人员、业务员、化验人员分别开展业务培训,其化验工作于11月15号顺利通过了市粉办、市质监局的验收,大大提升了出灰系统设备的经济运行水平

      来源:大唐略阳发电公司2011-12-05

      通过在检修人员中开展有针对性的水电检修知识学习培训,实现火电检修向水电检修领域的跨越;四是建立激励约束机制。通过建立健全对外创收奖惩制度,对承检有功人员进行重奖,激发员工走出厂门搞创收的热情。

      来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2011-11-30

      项目部还将10月份定为"消防安全知识培训月",开展消防安全知识学习培训活动。...学习培训结束后还要进行总结验收考试。11月14日,涟源项目部积极参与了华润涟源电厂举行的第二届消防运动会。此次运动会有6个代表队共48名运动员参加了比赛。

      来源:内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-11-28

      在加强宣传教育、抓好学习培训的同时,认真开展企业文化主题实践活动,形成以边建设、边自查、边整改为主要内容的企业文化建设长效机制,持久深入地推进企业文化建设。...通过开展党员对标杆活动,对出先进性,调动积极性,各基层党支部建立领导机制、管理机制、考核机制和激励机制,按照思想品德、政治学习、敬业爱岗等十项必备条件进行层层推选并确定标杆。

      来源:内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-11-27

      对安全生产工作,牙克石供电局有着优良的传统,干部职工、新人老人、机关一线,全局上下高度统一思想,齐抓共管,牢固树立安全第一的安全理念,把安全生产放在所有工作的首位,设备治理、学习培训、思想防范、强化执行等多头并进

      来源:内蒙古根河供电局2011-11-25

      学习培训班还首次采取了拓展训练方式,学员分组进行了智能和体能对抗比赛。学习培训班结束后,对参加学习培训的学员进行了考试,平均成绩达90分以上。

      来源:兴安局阿尔山供电局2011-11-24

      该局成立了由一把手负责的企业文化建设领导小组,制定了《企业文化建设工作实施方案》,分期分批组织全体干部职工进行学习培训,形成了领导牵头,部门组织,全员参与的工作机制和局面。

      来源:遵义供电局2011-11-22

      试点工作开展以来,该局通过班组调研、优化讨论、试行推广等方式,提出了注重规章制度梳理简化、核心业务流程优化、职责清晰资源匹配、学习培训重在实效、会议务实集中简化、工作表单综合简化、台帐精确一帐多用、信息登录查用高效

      来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-11-22

      此次培训共设两个培训场所,该局一部三中心、供电所营销人员共计45人参加了此次培训学习培训内容包括业扩报装、合同管理、电费收缴、发行核算、计量检定等多项业务操作。

      来源:内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-11-17

      活动之初,局安监科结合本单位实际,在基层供电所组织看开展了消防安全知识学习、消防器材使用培训和防扑火程序演练活动,通过学习培训,形成了学消防安全、学习消防知识、学消防技能的的良好氛围,增强了员工消防安全意识

      来源:内蒙古兴安电业局2011-11-17

      检查组对该局电能计量中心的计量工作能力和管理水平给予高度评价,尤其对本中心开展的qc活动和技术学习培训等工作提出了表扬,建议将职工写得好的学习心得通过网络发表供大家交流学习

      来源:永嘉县供电局2011-11-16

      这次培训活动为大家提供了一个良好的学习平台,大家将理论与实践相结合,扎实开展现场培训,进一步熟悉了系统一、二次设备的性能、现场的操作流程,为永嘉电网的安全稳定运行提供保障。

      来源:北极星电力信息化网2011-11-16

      三是要建立长效学习培训机制,在确定以需求为导向的培训原则下,鼓励员工进行内部学习、交流和评比,共同发展,共同进步,逐步建立有利于2186发展的知识管理系统。四是要加强2186品牌意识和宣传力度。

      来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-16

      建立健全班安全责任制度、消防制度、培训制度,保证班组全年各项工作的顺利完成。每年组织典型事故案例学习20余次,紧急救护法学习培训2到3次,组织事故预想会10余次。

      来源:内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

      兴安局修试所注重人才技术技能培训培训学习常态化、实用化,着力打造学习型、创新型企业。...丰富的学习形式与行之有效的培训激励机制,有效地激发全体员工学习的积极性,极大地提升了学习培训的工作效率,培养和造就出与大电网发展相适应的科技人才队伍,以才促企。

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