来源：内蒙古根河供电局2011-10-24

在疯狂学习成就未来的学习理念引导下，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，以创建学习型班组、争做知识型员工活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成工作学习化、

来源：首聚能源博览网 作者：刘俊卿2011-10-17

对此，首聚能源分析师刘俊卿认为：目前产业链上最缺3种人，首先，行业的大发展必然需要的，掌握核心技术的高技能人才;其次，能够为政府部门、行业企业制定政策、规划、进行项目可行性研究的咨询人才，目前，国内节能低碳项目咨询几乎被国外公司垄断

来源：互联网2011-10-17

进入新世纪以来，面对人才竞争的严峻挑战，中核集团提出了实施人才强核战略，重塑一流人才队伍的工作目标，坚持经营管理、专业技术、技能人才三支队伍一起抓，积极完善人才分层分类管理、人才考核评价、人才薪酬、人才培养培训

来源：陕西省电力公司新闻中心2011-10-13

通过大赛，必将进一步激发广大青年技能人才学习、创新的积极性，促进青年技能人才职业能力的提高和高技能人才队伍的发展壮大。...本次职业技能大赛目的在于加强继电保护全过程管理，积极推进规程系统化、设备标准化、管理规范化建设，也是对全省继电保护专业青工技能水平的一次检阅。

来源：北京市电力公司2011-10-12

此次比赛旨在为职工搭建学习技能和交流技术的平台，为公司选拔一批技艺精湛、创新能力强的高技能人才，全面提升职工队伍综合素质，使参赛选手在职业资格和技术技能上有效提升的同时，引领更多的职工努力钻研业务、提高技能

来源：国家电网报2011-10-11

在干部队伍建设工作中，通过三个完善(完善领导班子工作机制、完善干部队伍管理机制、完善人才队伍培养机制)实施人才强企战略，大力培育企业管理人才、专业技术人才、生产技能人才三支队伍，实现队伍同进。

来源：中国核工业建设集团公司网2011-09-27

同时对后续的工程建设提出了四点要求：一是要通过工程摸索出一套适合ap1000模块化工程建设管理模式，总结出一套好的经验与方法;二是要通过工程培养出一大批核电建造人才尤其是ap1000核电建造管理与技能人才

来源：北极星电力网2011-09-14

举办安装技能知识竞赛将带动和促进广大电力职工钻研业务、提高技艺，创先争优的积极性，推进行业高技能人才的培养，在行业内形成尊重技能、尊重人才的良好氛围。

来源：四川省电力公司2011-09-13

该站还可进行生产人员岗位技能培训及考核、内训师和考评员的培训与认证、新进人员的岗前培训考核、内训师和考评员的培训认证、新进人员的岗前培训考核、职业技能鉴定、优秀技能人才的选拔培养、技术比武等。

来源：温州电力局变电工区2011-09-09

通过兴趣小组先后组织开展了各类知识技能讲座、到实训基地进行现场实际操作演练等学习活动，贴近实际、丰富生动的形式充分调动了青年职工的学习兴趣和热情，他们在掌握知识的同时，还营造出比学赶超的学习氛围，从中涌现了青年学习技能人才

来源：宁波电业局2011-09-06

为加强国网公司系统高级技师的能力建设，适应公司和电网发展需要，加快复合型高级技能人才队伍的培养速度，国网公司制定了三年培训和竞赛计划，以将公司系统从事生产一线的高级技师轮训一遍。...、变电站运行中遇到的问题及对策;异常、故障处理成功经验或教训;专业技改、电网运行模式工作中的先进经验等主题掀起头脑风暴，着力提高电网运行专业高级技师分析和解决问题的能力，旨在培养一批一专多能的复合型高技能人才

来源：中国职教学会校企合作工作委员会2011-09-05

为适应太阳能光伏产业的迅猛发展，满足新能源产业对技能型人才的巨大需求。本着培养合格技能人才，实现学生实训与就业的最佳对接，建立行业、企业和职业院校在人才培养过程中实质性合作的有效机制。

来源：萧山供电局2011-08-17

在能者多劳承担更大风险的同时，该局一级工作负责人实现了能者多得，不仅奖金系数由原来的1.05调高到1.1，更享有班组长选拔、岗薪工资晋升、先进评比、技能人才竞聘等优先权，有力地平衡了个人贡献与收获，打破了大锅饭模式

来源：中国青年报2011-06-27

对复合型光伏技术人才的培养，现在基本上是一片空白。在戴裕崴看来，光伏产业大部分需要的是复合型技能人才，不太适合中职去做，巨大的缺口亟待高职毕业生填补。...事实上，在与各省市兄弟单位的接触中，戴裕崴发现，各地踊跃参加这个赛事，也不是为比赛而比赛，是想通过比赛了解这个行业的人才需求，了解学校如何适应这个行业的需要培养高等技能人才。

来源：宁波电业局2011-06-24

期间，工区以培养与提升队伍素质为己任，多种形式内容丰富的活动相结合，践行劳模职责、兑现劳模承诺、彰显劳模品牌的企业职工人才培养之路，拥有省公司优秀技能人才3名、宁波市首席工人1名、宁波市技术能手4名、高级技师

来源：新浪吉林网2011-06-21

安全每一天”的理念有机地融入竞赛活动之中，不断创新劳动竞赛活动形式和内容，搭建职工成才的平台，积极开展节能降耗活动和各种岗位练兵、技术比武活动，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养了一批高素质的生产技能人才

来源：宁波电业局2011-06-14

目前该班组成为一支以技术型劳模先进骨干为带头人，以高级工为基础，以优秀技能人才、高级技师、技师为中坚力量的高技能人才队伍，是一个朝气蓬勃并且专业技术过硬的职工团队。...在全国劳模吕毅同志的带领下，宁慈淞站充分发挥站里技术过硬、经验丰富，同时传承着电力人的优秀品质的优秀技能人才、高级技师、技师的带头作用，做好技术、经验的传授和优秀品质的传承。

来源：宁波电业局2011-06-10

目前该班组成为一支以技术型劳模先进骨干为带头人，以高级工为基础，以优秀技能人才、高级技师、技师为中坚力量的高技能人才队伍，是一个朝气蓬勃并且专业技术过硬的职工团队。...，激发班组人员发奋学习、苦练技能基本功的热情。

来源：萧山供电局2011-06-10

据悉，近五年来，萧山供电局开展以提高员工技能素质为主题的劳动竞赛活动，在壮大技能人才队伍、促进人才强企中交上“满意答卷”。...该局在创新劳动竞赛载体上下足功夫，建立起人才培养由“相马”变“赛马”的竞争选拔机制，畅通技能人才成长的捷径和上升通道，打造具有行业特色以“业务培训、技术比武、岗位建功”为特征的“三位一体”劳动竞赛品牌。

来源：登封市电业局2011-05-26

通过开展竞赛，为广大职工提供展示才能的平台，不断培养出更多优秀技能人才，为登封电力建设奠定坚实基础。图为竞赛现场画面。...5月26日上午，登封市电业局职工技能竞赛开幕。此次竞赛以考核理论知识和操作技能为重点，以加强技能培训为目的，进一步激发职工积极提升内在素质的责任感。