来源：中国能源网2022-12-01

项目部以施工安全风险全过程管控为主线，在“严细实”上下功夫，确保安全生产可控、能控、在控。...此外，该公司将搬运管型母线的施工人数由原来的15-30人缩减至5-7人，极大减少了管型母线焊接施工人力资源投入，还保障了焊接接口宽度一致、外观整齐，提升了现场管型母线焊接质量和效率。

来源：北京市人大2022-11-30

支持建设车路协同基础设施，推进道路基础设施、交通标志标识的数字化改造和建设，提高路侧单元与道路交通管控设施的融合接入能力。...发展改革、教育、科技、公安、民政、财政、人力资源和社会保障、城市管理、农业农村、商务、文化和旅游、卫生健康、市场监管、广播电视、体育、统计、金融监管、政务服务、知识产权、网信、人才工作等部门按照职责分工

来源：国资报告2022-11-22

持续提升全员劳动生产率，首次将全员劳动生产率考核范围扩展到各职能部门、直属（挂靠）机构，全网首创对服务支撑类单位劳产率考核指标和实物量价值贡献指标进行双重考核，通过“月度跟踪指标+季度专题分析+年度回顾总结”机制，全过程管控指标进度

来源：工业和信息化部2022-11-15

鼓励企业完善能源管理体系，建设能源管控中心，利用信息化、数字化和智能化技术加强能耗监控，完善能源计 量体系，提升能源精细化管理水平。...原文如下：三部门关于印发有色金属行业碳达峰实施方案的通知工信部联原〔2022〕153号科技部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、商务部、应急部、人民银行、国资委、海关总署、税务总局、市场监管总局、

来源：国资委2022-11-10

变电生产指挥中心成为生产管理的“辅助决策支持中心、业务管控中心、运行分析中心、作业风险管控中心”。...同时，运维中心设置专项柔性工作组，与班组员工进行双向选择，员工可以“进出”不同的工作组，实现人力资源与组织的优化配置，推动工作效率进一步提升。

来源：中国能源报2022-11-10

南宁局按照超高压公司数字化转型战略部署，持续推进500千伏玉林串补站无人值守改造项目，解决传统变电运维模式工作简单重复、运维质量难以管控、海量基础数据沉淀等长期困扰生产一线的问题。...南方电网超高压公司南宁局（以下简称“南宁局”）以数字化转型为突破口，积极探索运用数字化、智能化技术引领生产运维模式改革，试点开展变电运维模式数字化转型，率先在网内打造500千伏无人值守串补站，释放变电运行专业人力资源潜能

来源：电网头条2022-11-08

“以人力资源投入为主的传统运检模式难以适应未来电网快速发展的要求。”国网江苏电力省级生产管控中心负责人商少波说。...该公司结合生产管控体系优化建设，搭建了省市公司两级生产管控平台，推动运检业务向智能化转变。生产管控平台是国网江苏电力生产管控体系的重要载体，具备信息汇集、过程管控、风险管控、指挥管控等功能。

来源：上海市人民政府2022-10-27

上海市科技支撑碳达峰碳中和实施方案》，方案在新型电力系统专栏中提出：研发低成本、高安全、长寿命的钠离子电池、锂离子电池、液流电池等高效储能技术，研发压缩空气储能、飞轮储能等机械储能技术，研发分布式储能与主/微网的协同管控技术

来源：中国能源报2022-09-23

从研究方案到具体实践，从文件制定到狠抓落实，前期成立的产权股权设计、安全生产、人力资源、纪律监督、信访稳定、地企协调和综合服务6个工作专班统筹推进整合前期的各项重点任务。...鲁西矿业始终把成本管控作为生存之本。“我们把成本占比前十位的项目作为成本控制的主攻方向，以‘两化融合’为载体，以写实改进为核心措施，实施精益管理降本增效，推动成本全要素管控精准提升，实现效益最大化。”

来源：国家管网2022-09-22

加强党的领导 提升人力资源管理能力国家管网作为新“国家队”，学习借鉴国资党建工作优秀实践，将坚持党的领导与建立现代企业制度深度融合，全面推进深化改革，持续优化体制机制，稳步提升人力资源管理能力。

来源：生态环境部2022-09-20

《行动方案》聚焦持续深化水环境综合治理、深入推进水生态系统修复、着力提升水资源保障程度、加快形成绿色发展管控格局四大攻坚任务，提出了28项具体工作，主要包括巩固提升饮用水安全保障水平、深入推进城镇污水垃圾处理...加强磷污染综合治理、推进锰污染综合治理、深入推进尾矿库污染治理、加强塑料污染治理、建立健全长江流域水生态考核机制、全面实施十年禁渔、巩固小水电清理整改成果，切实保障基本生态流量（水位）、严格国土空间用途管控

来源：先河环保2022-09-19

3传统执法存在预警预控困难传统监管模式下，完全依赖人力资源，人不到就看不到、艇不到就管不到，影响了执法效能，预警分析和预警管控能力有待提升。...2实现船舶目标监控多元化通过船舶尾气遥测、高光谱溢油监测、傅里叶红外危化气体泄露监测、传感器空气质量和环境水质监测等多种技术手段，实现船舶污染管控目标的多元化监控，提升船舶污染排放事件的识别与监控水平。

来源：北极星环卫网2022-09-16

坚持系统观念，按照“分类指导、分区施策”的原则，优化国土空间开发保护格局，制定国土空间规划，建立空间管控机制，明确不同区域、不同类型城镇发展路径，促进城镇和生态安全格局统一协调。...牵头部门：市自然资源规划局责任单位：市发展改革委、市生态环境局、市工业信息化局、市住房建设局、市农业农村局、市人力资源社会保障局，海东工业园区管委会规划建设部，海东城投公司

来源：中国电气装备2022-09-01

三要强化人才队伍建设，加大新产业人才科学储备、梯次培养力度，加快人力资源转型，有效解决结构性冗缺员矛盾，不断提高人效水平。...五要持续提升管理水平，深化精益管理，提高准时化履约交付能力，提升项目现场精细化管控水平，有效防范现金流风险，确保国有资产保值增值。

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-17

我们要认真学习盐城供电公司优化柔性团队的做法和经验，秉承“继承、发展、创新、超越”的理念，健全柔性团队管理策略，重点管控柔性团队组建评估、运作激励等核心环节，才能打造业务技术过硬团队，才能夯实管理基础，...，针对性拓宽柔性团队成员的知识面，探索实施柔性团队建设工作，发挥柔性团队在快速响应市场需求等方面的优势作用，帮助团队成员成长，促进人力资源管理效率效益持续提升，优化柔性团队建设与管理模式；该公司变电运维室青工与高校

来源：云南电网公司2022-08-10

优化管控模式推进管理现代化通过改革对公司管理理念、管理机制、管理方式进行调整和探索，不断推动管控模式优化，这已经在云南电网公司干部员工中达成共识。...在楚雄供电局，通过构建企业内部“人力资源池”机制建设，对人力资源进行评价、储备、调配、再培训等一系列管理活动，构建一种人员动态流入、流出的管理机制，逐步形成“岗位能上能下、人员能进能出”的市场化用工机制

来源：湖南省人民政府2022-08-09

（省乡村振兴局、省发展改革委、省财政厅、省教育厅、省水利厅、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅、省民政厅、省退役军人事务厅等单位按职责分工负责。...加快水土流失防治，开展水系综合整治，保障重要河湖流量，加强水域空间管控，确保革命老区水域空间保有率不降低。推进平江电厂、石门电厂、平江抽水蓄能等重大能源项目建设。推进风电、光伏等新能源规模化开发建设。

来源：青海省发改委2022-07-27

在保障能源安全的前提下有序推进能源绿色低碳转型，坚持清洁能源消纳与外送并举，强化多能融合的能源供应保障体系，加强转型中的风险识别和管控。...全文如下：青海省发展和改革委员会 青海省能源局 关于印发《青海省关于完善能源绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见》的通知省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省自然资源厅、省生态环境厅

来源：青海发改委2022-07-27

在保障能源安全的前提下有序推进能源绿色低碳转型，坚持清洁能源消纳与外送并举，强化多能融合的能源供应保障体系，加强转型中的风险识别和管控。...青海省发展和改革委员会 青海省能源局 关于印发《青海省关于完善能源绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见》的通知省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省住房城乡建设厅

来源：青海省发改委2022-07-27

在保障能源安全的前提下有序推进能源绿色低碳转型，坚持清洁能源消纳与外送并举，强化多能融合的能源供应保障体系，加强转型中的风险识别和管控。...详情如下：青海省发展和改革委员会 青海省能源局 关于印发《青海省关于完善能源绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见》的通知省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省自然资源厅、省生态环境厅