来源：江苏省盐城供电公司2025-03-11

我们应该象国网江苏电力那样，充分重视教研融合的力量，将理论研究与实际业务紧密结合，同时，建立健全科学有效的管理机制，只有这样，才能为企业的可持续发展解锁更多密码，才能培养出更多适应企业发展需求的高素质人才

来源：北极星电力网2025-03-10

收入分配充分体现技能价值华电集团在薪酬分配向基层一线倾斜的基础上，通过优化内部薪酬分配机制，加大高技能人才的薪酬保障支持力度，通过实行协议工资制等方式，给予高技能人员具有市场竞争力的薪酬水平，实现技高者多得

来源：湖南省人民政府2025-03-10

第三条省科学技术奖励工作坚持中国共产党领导，落实国家战略导向，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励产学研用协同创新。...第十三条省国际科学技术合作奖授予下列外国人、外国组织：（一）与在本省的中国公民或者组织进行合作研究、开发，取得重大科学技术成果的；（二）向在本省的中国公民或者组织传授先进科学技术或者为本省有关单位培养人才

来源：江汽集团2025-03-10

上海汇聚了众多行业一流的软件开发、造型设计、集成开发人才，产业生态链成熟，拥有一流的营商环境和浓厚的创新氛围，还汇聚了全球顶尖的技术资源和国际化人才。...尊界上海设计中心，是江汽集团对接全球顶尖设计资源的“桥头堡”，更是长三角一体化战略下的“创新试验田”，将依托上海的人才高地与浦东新区的政策东风，打造智能网联、新能源设计的核心引擎，也将成为江汽集团“链接世界

来源：新华网2025-03-10

土地要素供应方式不断丰富，劳动力户籍制度改革、人才流动与评价机制加快健全，资本要素基础制度改革顺利实施，技术要素市场建设与成果转化有力推进，数据要素政策立法与标准制定取得重要进展，资源环境市场制度体系稳步健全...依托g60高速、沪苏湖高铁、商合杭高铁等交通大动脉，长三角g60科创走廊的九地推动创新链、产业链、资金链、人才链加速融合、合力共进，构建了“1+7+n”产业联盟体系，打破行政区划制约，共享优质科技资源，

来源：人文能建2025-03-10

新型储能是支撑建设新型能源体系和新型电力系统的关键技术，带动产业链上下游进一步拓展，促进科技创新、人才培养和投资就业，成为发展新质生产力的新动能之一。

来源：国家电投2025-03-10

会议强调，要统筹推进和引领人才队伍建设工作，持续加强集约化管理和资源统筹协同，完善核能人才培养体系的顶层设计。要坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，不断增强员工的归属感和向心力。

来源：国能（连江）港电有限公司2025-03-10

该公司将继续加大培训力度，进一步扩大跨专业学习范围，打造高素质技术人才队伍，推动企业高质量发展。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-03-10

想干事、能干事、干成事”的职工选拔到合适的岗位上，从而以安全生产之业绩、人才强企之成绩，夯实企业改革发展基石。...与此同时，还要持续推进“人才强企”战略，深化选人用人机制，准确把握企业发展同职工成长成才的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，做到“人岗相适、能岗相配，通过“搭台子”、“压担子”，采用“赛马”机制，把“

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

拥有国家高新技术企业、国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站三大国字号科研平台，国家装配式建筑生产基地、安徽省高技能人才培训基地两大基地。...公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：中国电力报2025-03-10

、资深专家、首席专家和战略总指挥组成的科研人才梯队，着力打造清洁能源科技研发人才高地。...因此，要从规划布局、平台建设、机制保障、人才培养等方面积极推进自主创新，特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强。具体到中广核，我们要在全球清洁能源技术竞争中始终保持领先优势。

来源：北极星电力网2025-03-10

支持在技能人才聚集的区域、行业，开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，引导合理确定技能人才起点工资，推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到让多劳者多得、技高者多得

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-10

精准把握员工思想，为公司决策提供有力支持；与北京大学的党建联建，提升了公司党建工作的层次与影响力；党外知识分子联谊会的成立、主题团日活动的承办，以及青年突击队和志愿服务项目的出色表现，彰显了公司党建工作对人才培养和社会责任担当的重视

来源：高工锂电2025-03-10

针对锂电池产业的发展面临的技术瓶颈、供应链风险、人才困境三大核心挑战，姚金健则提出了实施下一代电池技术攻坚工程；构建自主可控供应链体系；强化基础科学与工程技术研究人才培养等具体建议。

来源：北极星储能网2025-03-10

市场开发，技术研发等作为企业发展的重要支撑，人才需求依然存在较大幅度地提升。在人才分布方面，华东和华南地区的企业集中度和人才集中度极高，占据了全国65%以上的储能人才。

来源：国家电网报2025-03-10

施卫东建议，加强供电企业与高校、科研机构的合作，探索构建多方参与的高素质专业人才培养机制，服务产教融合和人才培养；构建“产学研用”一体化创新机制，供电企业可以推出定向式、订单式人才培养计划，与高校共同制订人才培养方案和课程体系

来源：国家电网报2025-03-10

为应对这些挑战，电气设备制造业应加大技术创新力度，推动数字化转型，发展绿色制造，吸引和培养高端技术人才，实现高质量发展。记者：您认为能源电力行业的民营企业如何把握发展机遇，实现高质量发展？

来源：国家电网报2025-03-10

高校应在人工智能学科体系建设上下功夫，打造高水平、专业化的人才后备力量。...三是人工智能软硬件技术攻关仍需加强，人才培养、政策支撑等方面有待持续发力，以促进人工智能技术与能源电力行业融合发展。

来源：北极星氢能网2025-03-07

政策精准赋能——设立氢能产业发展基金，对“煤—焦—氢”综合利用项目给予设备投资补贴；对绿氢替代化石能源企业实施增值税即征即退；在六盘水职业技术学院开设氢能专业，定向培养技术技能人才。...年全国两会上对当地氢能产业发展做出相关提议，他呼吁将贵州省六盘水市纳入氢能产业发展重点城市，支持其试点氢能发展；鼓励设产业发展基金，支持“煤一焦一氢”利用、可再生能源制氢等技术研发及产业化；开设氢能专业，培养技术人才

来源：中国电力报2025-03-07

培育遴选115名科技创新人才进入乌江公司人才库，集中精力攻坚科创新工作。2024年，乌江公司授权68件专利，其中发明专利14件，实用新型54件。