来源：江西省电力公司2009-11-20

由公司主动起草的《江西省燃煤发电机组运行考核管理实施细则》，经多次商讨，反复修改，最终由省发改委和省环保厅联合审批通过，并于2009年7月由省发改委、省环保厅下发执行。 　　...月底，该公司共完成电网建设环评项目81项，其中110千伏项目38项、220千伏项目38项、500千伏项目5项，完成年度计划的100%；共完成水土保持方案5项，完成年度计划的100%；此外，公司在宣传、培训

来源：互联网2009-11-18

培训会上，工程部主任付克银强调，工程自检标准卡作为工程竣工资料的一部分，必须报送，并且纳入考核管理。...　　通讯员李雪冰报道11月4日，重庆沙坪坝供电局组织工程管理专责、外委施工单位负责人和工程管理人，集中对工程自检标准卡的使用进行强化培训。 　　

来源：互联网2009-11-12

积极从制定优化运行方案、强化运行过程管理、抓好全能及“上大压小”建设2x300mw机组培训、搞好业绩考核管理等方式全面优化机组运行方式，提高人员理论素养和实践能力，确保机组安全经济稳定运行。 　　

来源：互联网2009-11-11

切实加强对车辆的年检和驾驶员的审验和监督检查、考核管理，对车辆安全管理措施、制度不落实、管理不到位、习惯性违章等行为坚决进行考核和督促整改，确保各项规章制度得到实实在在的落实。 　　...二是针对不同时期的气候条件、路况和安全形势等，广泛深入开展交通安全法律法规政策宣传教育，强化驾驶员应急培训，掌握自救和应急常识，突出重点，以案说法，注重实效，切实增强驾驶人员的道路交通安全意识，同时严把专

来源：互联网2009-08-17

二是严格考核管理。严格按照工作计划，强化绩效考核，定期对18家推广单位和项目组每个成员进行工作进度和工作质量的对标考核，强调各节点任务和交付品质量。 　　三是创新培训机制。...将国家电网公司多媒体课件制作平台和天津公司远程培训系统有机结合，在国网范围内率先推行网上培训平台，制作40余门课程的多媒体课件，实现了6门课程的在线学习，为培训资源网络高质量、低成本共享，督促员工开展自我启发式培训

来源：长沙电监办  2009-04-14

要求联系点（考试点）要不断提高培训质量，确保学员学有所得；要狠抓安全教育，确保电力安全生产；要加强服务理念，不断提高服务质量；要积极创造条件，努力全面普及计算机考试。...同时加强各市州联系点（考试点）的考核管理，调动了联系点（考试点）的积极性，使长沙电监办电工进网作业许可证颁发工作一直保持快速发展良好的态势。　 督查组一行还认真听取了湘潭联系点对改进工作的意见和建议。

来源：华中电监局  2009-03-23

二是加大对监管统计报送工作考核管理力度，定期披露辖区内电力企业监管统计报送情况，建立电力监管统计工作常态机制。三是加强对数据的审核，着重提高监管统计数据质量，使监管统计数据真正成为领导决策的重要依据。...2009年华中电监局将采取切实措施，进一步推进和深化电力监管统计工作，一是加大对统计人员的培训和指导力度，不断提高监管统计人员业务素质。

来源：华北电监局  2008-12-01

在华北电网公司的支持下，京津唐电网的发电厂辅助服务管理及并网运行考核管理技术支持系统在今年9月份就已经开发、调试完毕。...同时在11月24－26日立即组织召开了京津唐电网《两个细则》宣贯培训会议，各电厂的培训人员模拟操作了技术支持系统。　

来源：固镇供电2008-07-21

与农电工签订劳动合同，负责农电工工资、社保、福利的发放与考核管理。...2007年，该公司先后开展了28期培训班，1523人次的农电工参加了培训，全员培训率达到100％。又专门与

来源：中国华电集团公司2008-06-30

本次培训以提高燃料管理中层干部管理能力和岗位素质为重点编排了课程设置，系统培训了燃料验收评价、对标管理、成本管理、考核管理、经济分析、电煤供应与运输、入厂煤入炉煤采制化及标准、燃料全过程规范化管理等内容

来源：中国电力新闻网2008-06-12

寻找培训和安全素质教育的切入点，有针对性地调整培训内容，并对现有的岗位技能试题库进行调整、补充和完善。...同时，推广实施了“现场安全措施立体化管理”、“变电所现场数字化操作录音及远方查询考核管理”等。为保护输电线路安全运行，该公司率先实行属地看护，并成功运用it技术管理输电线路。

来源：中国大唐集团公司2008-05-13

为了获得员工的积极支持和参与，红河发电公司首先利用培训、座谈和会议等形式，大力宣传绩效管理的政策导向，让全能值班岗位及设备点检定修岗位人员在思想上认同，绩效考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、职业生涯规划紧密相联...绩效考核与员工利益紧密相关，而循环流化床工艺特性还有待进一步认识，机组工况千变万化，如何保证绩效考核稳步运行，最大程度激励员工积极性，人力资源部作为绩效考核管理牵头部门，深知责任重大。

来源：安徽省电力公司2008-04-08

九、完善用工机制，以提升能力和素质为重点，不断加强农电全员培训。 　　十、认真开展调查研究工作，着力为基层办实事。 　　信息来源：安徽省电力公司...六、继续实施目标考核管理，完善分类考核机制，推动农电企业全面发展。 　　七、努力提高农电企业经营管理水平。 　　八、强化生产规范化管理，推进现场标准化作业。