来源：国家能源局2022-06-21

2022年3月7日至8日，福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电第四工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式

来源：国家能源局2022-06-21

2022年3月7日至8日，福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电第四工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式

来源：宁波市奉化区人民政府2022-05-30

对按规定自主开展新入职员工岗前技能培训的企业，按600元/人标准给予补助。鼓励受疫情影响严重的企业自主开展线上职业技能培训，对符合条件的企业按规定给予最高800元/人补贴。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-05-29

为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长，提高专业技能水平，满足岗位转正技能，大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”，采取“以师带徒”的方式，让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量，帮助值内新职工掌握工作技巧

来源：洛阳双瑞风电叶片有限公司2022-03-24

滨州分公司面对严峻的疫情防控形势，快速反应积极筹划、统筹安排防控疫情，坚决做到“外防输入，内防反弹”，战疫情、保生产两不误，完成了14项产前生产、生活基础设施配套改造，两条产线及配套设施安装，实现了管理及生产团队组建和新入职员工的岗前各项培训

来源：台州生态环境2022-02-28

无人机航拍热成像画面显示，废气处理设施第一级喷淋塔温度偏高在调查过程中，企业老板把ph分析仪拔出标排口的违法行为，嫁祸给一名虚构的新入职污水站操作工，拒不承认自己所为，企图逃避责任。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-02-14

电力运营公司各项目部根据工作实际，通过个人线上培训、班组集体培训、现场考问等形式检查培训效果，放大技能培训和技术传承的辐射效应，督促引导广大职工特别是新入职的青年职工走上成长成才之路，用技能点亮精彩人生

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-01-22

吉木萨尔项目部从新入职人员三级安全教育做起，组织学习安全法律法规及公司安全管理制度，了解安全生产相关知识，为实现“全年安全生产零事故”打牢基础。公司机关各部室“停工不停学”，培训无间歇。

来源：国网西藏电力有限公司昌都供电公司2022-01-20

1月13日，国网昌都供电公司组织开展2021年新入职的74名新员工进行了转正考核，旨在通过考试让新员工认识到自身不足，加强学习，尽快适应并胜任本职岗位，同时也为新员工转正提供依据。

来源：南方电网广西新电力集团田林供电公司2022-01-06

新入职的青年员工叶桐在新年安全第一课堂上表态：“我是一名刚分配到田林供电公司的新员工，很多专业技能知识都不了解，通过参加“新年安全第一课”，学到了很多课本以外的安全知识。

来源：北极星电力网整理2021-12-06

培训业务三大重点公开资料显示，为了构建行业高速发展下的人才快速成长体系，解决现有新入职及转型员工实操培训不足，直接上岗困难的问题，衡水新能源培训基地持续完善新能源培训体系，为客户提供菜单式培训服务满足客户差异性培训需求

来源：大唐海南能源开发有限公司2021-11-16

组建职工文体协会，并实行工会经费支持活动开展激励机制，发动基层工会和分工会开展新入职青工篮球赛、“学党史、庆七一、强体魄、办实事”趣味体育活动、员工羽毛球比赛、沙滩排球赛等体育活动，进一步丰富员工文化生活

来源：中国华能2021-10-27

针对新入职员工需求，制定培训计划，优化培训方案，打造培训“营养餐”，强化培训成效。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2021-10-26

新入职员工韩博文，以“在基层的深度，就决定了以后的高度”为座右铭，仅经7天培训后就单独负责测量工作，实现了测量“零误差”。

来源：博晟安全2021-09-22

基地投用后，不仅能为黄河公司内部员工和新入职员工提供专项安全培训，还可为外来参观人员提供安全教学体验，打造黄河公司安全文化展示窗口。

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-09-22

9月18日，国能（泉州）热电有限公司2021年新入职员工安居补助进入公示阶段，标志着该公司第三批员工顺利通过审批，获得泉州市政策资金补贴。...该公司高度关注地方人才政策，连续三年组织新入职员开展安居补助申请，安排专人跟进补助申请事项，在新员工完成入职后第一时间启动申报程序，按照要求做好毕业证书、学位证书、劳动合同等材料复印扫描工作，及时与对应管理部门沟通

来源：国网安徽省电力有限公司检修分公司2021-09-22

9月21日，安徽检修公司变电检修中心对淮南站500千伏gis带电设备进行补气工作,同时应准南站邀请对新入职的员工开展相关现场培训。此次培训为强化新员工综合素质，完善特高压人才队伍结构。...现场以消除隐患为重点，结合现场讲解与实际操作对新入职员工进行培训，全方面展示带电补气全过程及注意要点。一是严格执行工作票，工作前明确工作中的危险点及补气过程中采取的预控措施，确保工作人员的人身安全。

来源：安徽省涡阳供电公司2021-09-11

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光电力维修公司召开新入职员工座谈会，对新员工提出希望和要求。 座谈会上，新入职员工向阳光电力维修公司与会领导汇报了近期生活、工作和学习情况以及下一步职业生涯规划等。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-09-02

6名优秀团员青年代表畅谈个人工作感想以及学习经验，并对新入职的大学生团员给予寄语。...通过此次交流会，进一步加强了青年团员之间的交流，帮助新入职团员青年对公司有了更深入的认识。对大学生团员加快身份转变过程，调动工作积极性有着重要作用。

来源：大唐淮北发电厂2021-09-01

为引领新员工充分了解、快速融入企业，大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动，对22名新入职员工进行岗前集中教育培训，着力提升其专业技能和团队协作能力，促使更快融入工作，加快成长步伐