来源：河南省商丘供电公司2012-04-10

在今后的人才发展上，该公司将遵循服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针，突出双师型和专项人才培养，大力开展全员培训和竞赛调考，全面推行持证上岗制度，不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2012-03-13

通过开展技能培训、技能竞赛、岗位调考、知识竞赛等行之有效的活动，在全局上下形成了比学习、比干劲、比成绩的浓厚学习氛围。关爱职工，建温暖小家。...安全责任重于泰山，以安康杯竞赛和创建工人先锋号等活动为契机，积极动员和组织全体职工团结协作，创先争优，实现以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐的主题目标。

来源：牡丹江电业局2011-12-16

12月15日，笔者在牡丹江电业局获悉，该局试验所纪雪、配电工区薛冰在省公司2011年pms(生产管理系统)应用调考竞赛中分别荣获试验专业个人第二名、配电检修专业个人第三名的好名次，同时该局其他专业参赛人员还荣获了团体第三名的好成绩

来源：贵州松桃县供电局2011-12-06

凭着她的实力，2010年4月，她从80多名参加竞考中层管理干部中脱颖而出，被提拔担任变电管理所副主任兼集控中心站长。...进入集控中心会议室，举目一看四周墙上悬挂着贵州电网公司授于2009年度变电站集控中心标准化建设贯标竞赛一等奖，铜仁供电局2008年110千伏变电站标准化建设一等奖；2010年标准常态化工作开展第一名，2011

来源：浙江庆元县供电局2011-11-03

，创新开展以轮流当老师、轮换做学生为特色的小老师队伍内训，并大力推动职工走出去，让外训人员交一份心得、上一堂课，把知识带回企业，广泛开展岗位练兵，使职工成为岗位+技能人才，先后取得了浙江省电力公司营销调考第二名

来源：陕西宝鸡供电局2011-10-19

同时还将通过培训、调考、竞赛、比武等多种形式，组织职工深入学习新三个十条的内容，确保窗口人员熟练掌握新三个十条的精神实质，并贯彻于具体工作之中。 三是抓好整改，做好对外宣传工作。

来源：安徽省电力公司2011-10-09

期间，安徽公司专门举办了5期erp关键用户培训，对调考题库进行培训，强化各单位内部培训师资力量。随后，各单位以培训、考试、竞赛等多种形式，组织本单位erp系统各岗位操作人员学习。...安徽公司高度重视此次erp操作调考活动，将其纳入年度培训工作计划，并通过对理论和操作考试结果的认真分析，不断总结完善erp培训工作。调考活动分为全员学习和集中调考两个阶段。

来源：北极星电力信息化网2011-09-28

平台的建设还促就了员工成长的舞台，今年以来，公司先后获得省公司各类调考一等奖，在公司范围内掀起了比学赶帮超的学习热潮。...六个平台包括展现平台、学习平台、推广应用平台、竞赛平台、对标平台、绩效评价平台。此次特色论坛就是搭建展示平台的一次成功实践。六个平台的核心是绩效管理，抓手是对标和竞赛，实质是评价平台。

来源：牡丹江电业局2011-08-10

今年上半年，牡局共举办专业技能竞赛3次，参加人员70人；生产单位组织竞赛 6 次，参加人员135人。对竞赛中取得优异成绩的人员给与表彰和奖励，调动了员工学技术、比技能的积极性，促进了培训工作的开展。

来源：大唐集团公司2011-07-28

近年来，集团公司通过实施年度培训和竞赛调考项目，促进各类人才群体不断壮大并发挥效能，其中2192人经过培训考试取得脱硫运行及设备管理上岗资格证书。...本次调考彰显四大特色，一是精心设计，培训、出题、考试3个环节准备充分，确保了调考项目的精品化；二是形式创新，充分利用网络资源，有效地节约成本；三是机制保障，层层落实三级责任主体的培训职责，有力推动调考工作的顺利开展

来源：呼伦贝尔电业局2011-07-01

在刚刚结束的培训调考工作中，共抽考417人，60分及以上人员373人，不及格36人，缺考9人，及格率89.45%。...为确保培训工作收到实效，2011上半年，呼伦贝尔电业局加大了培训工作考核力度，严肃考风考纪，加大奖罚力度，采取抽考、举办竞赛、以会代训等形式不断提高培训工作的水平。

来源：郑州电力高等专科学校2011-05-12

省公司人力资源部副主任孙永阁在讲话中指出，开展竞赛调考活动是国家电网公司提升人才素质的有效途径，近年来，省公司在国家电网公司综合竞赛调考活动中，取得了显著成绩，并于2009年取得国家电网公司竞赛调考综合考核第一名的好成绩

来源：江苏新沂供电公司2011-05-10

个供电所的抽一个供电所人员调考，所辖１６个以上供电所的抽两个供电所人员调考。...本次调考新沂供电公司抽调北沟、棋盘两个供电所共６６名员工参加普考，其他县公司抽到一个和两个供电所不等，广大员工在调考结束后高兴的表示，员工技能调考足不出所，这样办法就是好，既方便员工，又节省了时间和路费

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

目标激励 为青年员工设定中远期工作目标，激励他们为了既定目标而努力，积极参加各种调考、竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，不断促进他们能力和素质的提升，这是商丘公司青年人才培养的关键。

来源：温州修试2011-03-28

大培训方案已经启动，工区将继续有序的组织开展岗位培训练兵、技术比武活动，力争在上级部门组织开展的竞赛调考、技术比武中“人人过关”，获得好成绩。

来源：铜陵供电公司2011-02-10

为进一步提高供电营业窗口服务人员的理论知识和业务技能水平，力争在省公司举办的“供电窗口优质服务劳动竞赛”调考和技能评比中取得好成绩，客户服务中心采取多项举措促进步，妥善处理好工学矛盾，采取自学、考试及模拟现场实训相结合的培训方式

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

该局总工程师张维佳通报了2010年宝鸡局参加省公司及上级单位竞赛调考测评情况，并就做好岗位技能测试认证及专家能手“一帮一”技能帮扶活动，确保冬季培训取得实效提出了具体要求；培训中心就2010年冬季培训和岗位技能测评认证工作进行了安排部署

来源：桐庐县供电局2010-12-06

针对不同的岗位，变运分工会下属各基层班组还组织相应的技能调考，检验一线员工的技能和综合素质，实现了训赛结合，以赛促训的重要转变。通过先培训后竞赛、先调考后竞赛，每一个员工也都多了一个同台竞技的机会。

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

要制定农电全员培训计划，健全并落实各级竞赛、调考奖惩考核机制，以持证上岗为抓手，将各类岗位资格培训、职业资格培训、岗位轮训、技能竞赛、抽考调考进行有机结合；同时农电人才培养工作要围绕常态化、长效化完善机制建设进行

来源：中国农电网2010-09-06

、调考及技能鉴定工作。　　　　...、市、县三级培训管理体系，坚持“技能优先”，提高员工作业的规范性和熟练性；注重培训效果跟踪，提高培训质量；建立健全农电员工结构信息库，建立专兼职培训师队伍；加大教育培训经费投入，完善激励机制；开展各类竞赛