光山县电业局“三联赛”结硕果

最近，盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合，常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控，建立健全供电所线损评价体制，建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”，每月对供电所进行综合评价，每周通报使用情况，确保各项指标持续向好。精益管理中

2002年以前，农村居民电价接近度电1元！2002年，农村居民电价统一规范为度电0.508元！2022年，农村居民电价依然统一为度电0.558元！按照经济周期的角度来看，过去二十年间国内属于经济快速发展的区间范围，此阶段很多具有稀缺性的资源价格上涨幅度一直都是比较大的，譬如油气资源、地产房屋等等，相信

2002年以前，农村居民电价普遍接近1元/千瓦时！2002年，农村居民电价统一规范为0.508元/千瓦时！2022年，农村居民电价依然统一为0.558元/千瓦时！（来源：微信公众号“鄂电价格”作者：鄂电价格）按照经济周期的角度来看，过去二十年间国内属于经济快速发展的区间范围，此阶段很多具有稀缺性的资源价格

充足高效的物资供应，是电网应急抢修的基础保证。8月20日获悉，针对当前恶劣天气频繁、电网应急抢修工作增多的情况，济源供电公司细化措施、强化管理，着力提高物资应急保障水平，服务电网安全稳定运行。济源供电公司根据济源市山区面积大、地理地貌复杂等特点，在做好中心仓库应急物资储备的基础上，

5月9日，济源供电公司组织人员分成4个小组，对邵原镇12家农业产业用电情况进行随访，认真征求意见建议，并现场解决客户内部的用电难题，为决战决胜脱贫攻坚和服务乡村振兴战略提供优质电能。持续提升服务质量，光耀群众美好生活。济源供电公司始终坚持以人民为中心，把人民追求美好生活的用电需求作为

近日，广东省发展改革委发布了《关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》（下称《指导意见》）。《指导意见》中明确对省内剩余的179个独立供电区域（包括趸售电区域、小水电自供区、转供区）采取分类施策的方式开展改革，最终目的是完成“两改一同价”任务。分类施策，除保

1月7日，济源供电公司五龙口供电所供电服务人员深入到辖区贺坡村，以用电台区为基础单元，围绕电量、电价、电费核心任务，对用电异常台区和高线损线路进行普查，进一步规范供用电秩序，杜绝各类违章用电以及偷漏电现象，为营造良好的供用电环境夯基固本。济源供电公司把加强营业普查工作，作为规范基础

8月29日，河南济源供电公司组织业务部门对12个营销班组开展集中调研，认真征求职工的意见和建议，旨在紧密结合工作实际和职工职业发展需求，持续优化基础管理，深化班组建设，夯实企业高质量发展基础。班组建设是一项基础性工作，是激发基层内在动力的重要途径。济源供电公司优化常态管理、强化基础保

近日，国网河南技培中心负责承办的国网驻马店供电公司农电用工综合素质提升培训第一阶段培训在确山县竹沟电力宾馆进行，共举办6期，参培员工419人。此次培训是双方共同策划的结果，培训方案经过3次修改完善，完全遵照培训需求而制定。7个培训课题紧贴现场实际，内容包括供电所人员行为规范与职业素养、

4月19日，济源供电公司组织人员对用电异常台区和高线损线路进行普查，并查找工作短板，分析、根除线损异常原因，维护供用电双方的合法权益，营造出良好的供电用氛围。为进一步加强营销基础管理，堵塞营销管理漏洞，提济源供电公司把加强营业普查工作，作为规范基础管理、优化用电环境的有效举措，按照

开栏的话：改革开放40年，也是中国电力工业飞速发展、改革创新，更好服务经济社会发展进步的40年。今日起，本报开设专栏，刊发业内专家文章，回顾电力改革发展历程，总结电力改革开放取得的经验、启示，提出新时代电力改革开放的创新思路、举措。敬请关注。中国的改革开放已走过40年的辉煌历程。电网作

1月25日，济源供电公司组织有关人员，就加快农村配网建设和用电台区治理进行研讨，并从强化基础管理、提高人员素质、深化供电服务等方面进行强调部署，要求立足实际、注重实效，加大协同攻坚力度，持续提升农电工作水平。随着农村居民生活水平提高、小城镇建设提速，济源农网网架结构薄弱、部分区域“低电压”等问题较为突出。济源供电公司把强化农电管理、提高供电质量，作为履行社会责任的重要举措。去年以来，以规范化运作、标准化管理、高效化服务为主线，着力加强内质外形建设。按照配网城乡一体化建设思路，做到统一规划、统一运作，逐步破解农网与主网联系薄弱、供

近日，长垣县电业局百余干部职工参加冬季长跑比赛，欢庆元旦佳节的到来。这也是该局开展"三联赛"活动的一个缩影。据了解，2013年以来，该局充分结合日常工作，通过"晒实力、提能力、促活力"， 开展以"懂法规、学技能、爱文体"为主题的普法、技能、文体"三联赛"活动，为员工搭建成长平台，给每一名员工提供施展才华的空间，激发企业的发展活力和动力。晒实力 竞赛现场比一比随着裁判员一声令下，赛场上3处"擂台"，3组人员迅速"开战"，以标准的工作规程

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

11月22日，济源供电公司从基础管理、供电服务、安全生产、综合线损、设备运维、物资使用等方面，组织专业人员深入基层供电所开展审计，针对存在问题，及时采取改进措施，以制度化管理、标准化建设，促进农电素质提升。农电管理水平的高低，关系到农村居民的切身利益，也关乎“三农”发展进程。济源供电公司把强化农电管理，摆在服务“三农”、促进城乡一体化建设的突出位置，全面加强内质外形建设。统筹城乡电网布局，把农村电网放在优先发展的位置，逐步破解农网与主网联系薄弱、部分区域供电“卡脖子”和农村&ldq

9月28日，公司教培中心在朱楼35千伏变电站组织开展了一场别开生面的变电运行技能比赛，公司全体调度操作运行人员参加了此次比赛，这是公司持续深入推进三联赛活动的一个缩影。据悉，此次比赛的主题为变电站倒闸操作模拟演练，分为笔试和实操两个部分，由调度运行中心主任陈峰担任评委。8:00比赛正式开始，队员们迅速融入了骤然形成的紧张气氛中，个个犹如拧紧发条的座钟一般，精神抖擞意志集中于手中的任务：填写工作票、倒闸操作，一切都按照规定的程序推进着……“这是对大家本职工作的考核，我们要借此机会切实做到‘以考促学、以赛

宽阔平整的场地，整齐划一的高、低压线路，安装规范的配电设施。9月26日，河南省唐河县电业局农电技能培训“练兵场”全面建成，为员工实践操作培训搭起了训练平台。唐河县电业局把提升员工业务素质、促进员工成长成才作为企业发展战略的一项重要举措，以农电整体素质提升和“三联赛”活动为载体，致力于建设一支技术过硬、素质优良的员工队伍，不断探索培养人才的新方法、新途径。为有效提升一线员工的实践操作技能，更好地服务于广大客户，经局领导班子研究决定，在城郊供电所院内空地新建“练兵场”一处，方便配电工及

9月9日，从新乡供电系统变电检修技能竞赛上传出捷报，获嘉县供电有限责任公司代表队取得团体亚军的优异成绩。虽在竞赛中未能夺冠，但该代表队却成了竞赛中的"焦点"，亮出了自制竞赛"利器"，刷新了实际检修技能操作速度记录。据了解，新乡供电系统变电检修技能竞赛包括理论考试、实际检修技能操作两项比赛，其中实际检修技能操作项目为GW5-126刀闸拆装、打磨及清洗。为在比赛中取得优异成绩，以速度制胜，获嘉县供电公司代表队运用杠杆原理发明了隔离开关触指拆装工具。该工具的使用大大提高了单人作业效率，避免了刀闸拆装过程中触指安装弹簧压

9月2日，从新乡供电系统变电检修技能竞赛上传出捷报，获嘉县供电有限责任公司代表队取得团体亚军的优异成绩。虽在竞赛中未能夺冠，但该代表队却成了竞赛中的"焦点"，亮出了自制竞赛"利器"，刷新了实际检修技能操作速度记录。据了解，新乡供电系统变电检修技能竞赛包括理论考试、实际检修技能操作两项比赛，其中实际检修技能操作项目为GW5-126刀闸拆装、打磨及清洗。为在比赛中取得优异成绩，以速度制胜，获嘉县供电公司代表队运用杠杆原理发明了隔离开关触指拆装工具。该工具的使用大大提高了单人作业效率，避免了刀闸拆装过程中触指安装弹簧压

9月2日，河南省封丘县电业局计量中心在青年职工中开展"师带徒，传帮带"活动，进一步提升青年职工爱岗敬业，提升技能的工作热情。今年以来，封丘县电业局结合"三联赛"活动，从"强技能、练精兵、保安全"入手，全面开展岗位练兵活动。通过师徒互帮互学方式，建立"一对一"帮教对子，以技能讲解、现场问答和案例分析等多种形式巩固学习效果。同时，以"一周一学、一月一练、一季一考"形式，拓展学习方式，有计划有步骤进行学习、演练、考试、竞赛。激发了大家的工作学习热情，提升了员工

9月2日-3日，河南省唐河县电业局在九龙湖培训中心对供电所职工进行业务技能培训考试，选拔出优秀农电工参加省、市公司农电技能比武活动。通过培训考试，不仅提高了学员的理论知识和实践水平，还给学员们提供了相互交流的平台，既开阔了思路，又增强了技能。唐河县电业局把提升员工业务素质、促进员工成长成才作为企业发展战略的一项重要举措，以农电整体素质提升和“三联赛”活动为载体，不断探索培养人才的新途径、新方法，致力于建设一支技术过硬、素质优良的员工队伍。一是通过完善培训、考核、使用机制，加快专业管理、工程技术、生产技能人才培养。采取&ldquo