河南获嘉县公司：竞赛“利器”诞生刷新记录受捧

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干，持续盘活人才存量，为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来，

为确保电网设备安全稳定运行，提升供电可靠性，最近，盐城供电公司变电检修中心对运维站管辖的变电站展开了一次全面细致的专项巡视，发现位于大丰区的220千伏富强变2号所变存在放电缺陷，经过紧急抢修以及配合处理，检修人员成功消除潜在的安全隐患，保障了站内用电的安全。放电缺陷是绝缘子中最为常见

为进一步加强电网及设备风险管控能力，提升生产项目投资精准性、实施过程规范性和效益发挥高效性，最近，盐城供电公司变电检修中心启动编制中心技改大修项目三年规划，全面做好电网基础数据治理，掌握电网网架结构和设备运行状况，推动电网高质量发展。能源是经济社会发展的重要物质基础，电力是构建现

盐城供电公司变电检修中心切实压实压紧秋检工作各级安全管理责任，围绕电网隐患消缺、频停线路台区、重过载、低电压、重点项目建设迁改、房线隐患等重点，按照“一停多用”原则，科学合理的编排计划，定期召开检修计划平衡会，严格管控现场作业风险，扎实推进标准化作业，严格现场“看板”管理，奏响秋

盐城供电公司变电检修中心织牢织密全员安全责任体系，全力“控风险、盯现场、保安全”，强化执行力和穿透力，紧紧抓住设备检修黄金窗口期，全面推进设备检修、改造换型。最近，变电检修中心顺利完成围海变220千伏母线轮停集中检修工作，走出一条集中检修向设备管理转变的典型新实践之路。电网要安全，

最近，盐城供电公司变电检修中心工作人员前往220千伏恒久变开展接地网导通测试工作，掌握接地装置引下线的导通检测工作的相关知识，确保变电设备“零缺陷”运行，顺利应对未来雷雨天气对电网带来的严峻考验。接地装置引下线的导通检测工作是电气工程中非常重要的环节。它旨在确保电气设备接地系统的正

为进一步加强公司班组长队伍建设，充分发挥班组长“智库”作用，带领广大职工凝心聚力、担当作为，加快推进新型电力系统建设，最近，盐城供电公司“盐电班组长俱乐部联盟”，努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍，为班组长俱乐部注入高质量发展“最强动力”。班组

秋意浓，秋检起，一年一度的秋季安全大检查工作正在有序开展。盐城供电公司变电检修中心深挖边缘隐患，消除不利因素，攻坚急难险重任务，采用“运检合一、集中检修”的工作模式，线路消缺与电网工程同时开展，以最大限度减少停电次数和停电时间，做到秋检不“简”，为迎峰度冬阶段设备稳定运行打下坚实

最近，随着夏季检修高峰期的到来，盐城供电公司变电检修中心核心业务自主实施再添新战果。最近，盐城220千伏台南变刀闸修理工作圆满结束，此次刀闸检修工作风险等级定为III级，涉及多项重要内容，确保电力线路安全稳定和客户可靠供电，为迎峰度夏工作打下坚实基础。一年一度的夏检，是电网系统平稳度夏

盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展，将微讲堂作为班组建设行动的重要举措，使其成为一线员工的“技能加油站”，为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩，高级工考评通过率达到95%以上，技师通过率为100%。“班组微讲堂

盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中，提前部署、周密谋划，编制《继电保护专业竞赛备赛方案》，通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式，开展联合培训、驻场培训、实景培训，不断提高人员业务技能水平，取得团体第一名的好成绩。一直以来

9月2日，河南省封丘县电业局计量中心在青年职工中开展"师带徒，传帮带"活动，进一步提升青年职工爱岗敬业，提升技能的工作热情。今年以来，封丘县电业局结合"三联赛"活动，从"强技能、练精兵、保安全"入手，全面开展岗位练兵活动。通过师徒互帮互学方式，建立"一对一"帮教对子，以技能讲解、现场问答和案例分析等多种形式巩固学习效果。同时，以"一周一学、一月一练、一季一考"形式，拓展学习方式，有计划有步骤进行学习、演练、考试、竞赛。激发了大家的工作学习热情，提升了员工

“‘三联赛’综合对标中，我们比上月提高了3个名次，这得益于‘五比五促’活动的开展。”8月16日，在河南济源供电公司大峪供电所，所长赵满意指着7月份的考核记录对笔者说。该公司把确保普法、技能、文体“三联赛”活动实效，作为提升素质、激发活力、推动发展的重要载体，完善考核办法，建立对标机制，以“五比五促”深化活动开展。比学习、促技能提升，利用职工书屋、农电书屋、班组书架等资源，深化全员读书活动，并通过法律知识测试、专业技术比武、班组擂台赛等

为提升公司仓储人员业务素质，7月15日，永城市供电有限责任公司物资供应部开展仓储业务人员“三联赛”，从仓储人员的理论知识到日常作业、物资保养、特种作业设备使用等方面加强物资从业队伍建设，确保物资管理工作规范开展，提升物资信息化建设水平，增强仓储人员的大局意识、团队意识。

6月17日，河南济源供电公司组织相关部门，通报法规、技能、文体“三联赛”活动开展情况，总结经验、改进不足，要求加大思想引导、过程指导和考核评价力度，深化活动开展，增强企业素质和队伍素质，提升公司和电网发展质量。为促进企业素质和员工素质的双提高，实现公司队伍由“铁军”向“智师”的转变，更好地适应科学发展要求，今年以来，该公司扎实开展了“三联赛”活动。立足以赛促学、以赛促练、以赛促效的原则，精心组织、科学实施。通过法规知识竞赛，深化普法活动，增强员工法律意识，规

6月4日，笔者获悉：在信阳供电公司日前举行的2013年调度运行技能竞赛县局人员选拔赛中，光山县电业局调度运行中心员工曹海涛脱颖而出，取得总分第一名的优异成绩，他将作为唯一的一名县局人员与2名地调调度员、1名地调监控员组队参加省公司决赛阶段比赛。这是该局全面推进“普法、文体、技能”三联赛深入开展的一个缩影。今年以来，光山县电业局按照省市公司关于开展“三联赛”的要求，制定方案，整体推进，将活动的开展融于企业中心工作中去。该局成立了以党政负责人任组长的“技能竞赛、调考及技术比武”工作领导

“金朵，下班我们去逛街吧!” “NO,我要去气排球style。”6月3日，卫辉市电业局营业厅职工在下班后这样交流着。卫辉市电业局自开展“三联赛”活动以来，各项活动均有条不紊地进行着。前不久，为选拔突出的队员去市公司参加气排球、羽毛球比赛而组织的联赛已经圆满地落下了帷幕。即使各项比赛已结束，但是每天的体育馆内依然人声鼎沸，加油声、呐喊声彻整个球场,充分展示了电力职工朝气蓬勃、奋发向上、敢战能胜的精神风貌。通过“三联赛”这项活动的开展，该局职工在潜移默化中都喜欢

为提高全员安全知识、安全技能和安全技术，根据豫电工〔2013〕311号文件精神以及新乡供电公司“三联赛”活动要求，卫辉市电业局紧抓培训工作不放松，于5月22日起举办两期《电力安全工作规程》、《十八项电网重大反事故措施》培训班。此次培训班共有来自生技部、变运部、变检公司、变电站等部门的180名职工，分变电、线路两大专业进行为期6天的培训。培训中，该局采取以培促学、有培必考的方式促进职工更好的掌握安全知识、安全技能和安全技术，进一步提高职工的综合素质。据悉，该局要求将培训考试不合格者待岗学习，直到合格方可上岗工作，此举不仅激励了该局

五月，一个司管春天与生命的时节，一个堆积智慧和梦想，步入希望与目标的季节。五月，也是电网员工提升素质、驰骋舞台的最好时机——忙碌的春检即将结束，初夏的骄阳预示着用电高峰即将来临。普法联赛促转型，技能联赛重提升，文体联赛铸和合。新乡供电公司以开展普法、技能、文体“三联赛”为载体，举办形式多样的培训、练兵、比武等活动，优其素质，强其技能，冶其情操，不断深化人才队伍建设，为公司和电网发展注入“源头活水”，实现员工自身和企业的“共赢”发展。普法联赛：从内到外一张网4

“同志们要处理好演唱训练与日常工作和家庭关系，要唱出水平、唱出激情。”5月16日，光山县电业局调度运行班20名员工在专业人员指导下，利用业余时间学唱信阳供电公司自创歌曲《祝福》，这是该局认真组织开展“班歌嘹亮”活动的一个场景。为贯彻落实省、市公司“三联赛”活动要求，进一步展示员工风采，凝聚团队力量，营造快乐工作、幸福生活的良好氛围，光山县电业局制定下发了《关于开展“班歌嘹亮”职工演唱大赛活动的通知》，要求全局各班组采取小合唱、独唱等表演形式，用通俗或民族等方

5月9日下午，随着2013年度获嘉县青少年乒乓球比赛的圆满闭幕，该县供电公司代表队也捧回了历史最好成绩，喜获男子单打冠军，团体亚军，女子团体第五名。享有"乒乓之乡"美誉的获嘉每年举办一至两次大型乒乓球比赛，参赛人员多，整体水平高。为在比赛中夺得优异成绩，获嘉县供电公司把训练放在平时，培养全员参与体育锻炼的健康习惯，造就了一批"来之能战，战之能胜"的优秀选手，确保了大赛中的高水平发挥。自"三联赛"活动在获嘉县供电公司启动以来，围绕"普法、技能、文体"的各项活动持续推进，&qu