河南获嘉县公司：竞赛“利器”诞生刷新记录受捧

为进一步规范各项检修工作流程，立足实际业务需求，通过丰富的形式，让员工将规范规则内化于心、外化于行，最近，盐城供电公司变电检修中心开展“自动化检修流程规范”学习提升活动，做到“应修必修、修必修好”，保障电网安全可靠供电。自动化系统是电力系统的组成部分，是确保电力系统安全、优质、经

为进一步强化规范化流程、标准化作业，最近，盐城供电公司变电检修中心组织开展二次作业规范化培训，结合现场勘查，对照现场接线和竣工图纸，确保票、图、物一致，有力地提升了检修人员安全素质、技术水平和标准化作业能力。变电检修作为电网企业的核心专业，对专业领域的技术要求很高。为全面强化变电

为落地落细“国网十八项反措”之举，大幅提升变电站内供电可靠性，最近，盐城供电公司220千伏台南变继保室内所交流系统ATS自动切换开关安装工作顺利完成，助力新春佳节保供电。至此，该项工作已全部列入生产计划。自动转换开关简称ATS，是一种电力设备，用于在主电源故障或不稳定时自动切换电力供应，

盐城供电公司变电检修中心因地制宜探索变电站集中监控运维模式，最近，将220千伏海翔变和220千伏通运变接入新一代集控系统，标志着公司所辖50座220千伏变电站新一代集控系统接入工作的全面完成，有力提升了变电站精益管理水平。新一代变电站集控系统是国家电网有限公司统一推广应用的设备集中监控系统

结合近期迎峰度夏期间加强一、二次作业现场管控及设备隐患排查工作要求，最近，盐城供电公司变电检修中心在党员政治生活馆开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动，鼓励中心职工围绕提质增效、安全生产、人才培养、班组减负、后勤保障等方面提出宝贵意见、献上“金点子”。变电检修中心是

最近，盐城供电公司变电检修中心扼住形式主义的“咽喉”，掐住形式主义的“七寸”，以“人人讲安全、个个会应急”为主题，开展“一把手”讲安全课、参观安全教育基地等安全活动，以实际行动践行“两个维护”，畅通无阻地落实企业各层各级的各项安全生产工作。应该说，当前大部分企业持续推进安全生产形

为提高青年创新能力、加速人才培养，进一步降低电网安全风险，提高电力系统稳定性，最近，盐城供电公司变电检修中心科技项目团队召开主题为“基于扫描式的直流屏及其端子温度感知技术研究及设备研制”的交流活动，以实现直流系统温度实时监测基本目标，持续推动研究成果向实际应用转变为最终追求。一直

今年以来，为实现核心业务“自己干、干得精”，盐城供电变电检修中心聚焦主业主责，直面业务技能短板，利用全员培训、专业融合、智慧巡检等手段，多维发力，以深入落实全业务核心班组建设为抓手，以干代练、以做促学、数智赋能、创新驱动，有力推动了班组全核心业务的自主实施。自开展全业务核心班组建

12月5日上午，青岛市即墨区首届电力行业职工技能大赛启动仪式暨实际操作比赛，在国家电网党员抢修服务中心（陆港）成功举行，来自即墨区8家电力行业企业的120名参赛职工参加启动仪式并进行现场实际操作比赛。此次大赛，由即墨区总工会主办，即墨区供电公司工会承办，旨在深化全区新时代产业工人队伍建

为进一步加强对《国家电网有限公司关于进一步规范和明确反违章工作有关事项的通知》的宣贯学习，最近，盐城供电公司变电检修中心在公司政治生活馆，专题组织召开了以“提升反违章能力，规范工作票填写”为主题的安全教育培训活动，详细讲解了《典型违章库》中的118类典型违章，在实战实训中增强员工安

最近，盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案，组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练，以练促学，培养员工快速全面掌握常规业务，充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性，努力培养“一专多能”的新时代人才队伍。我们知道

9月2日，河南省封丘县电业局计量中心在青年职工中开展"师带徒，传帮带"活动，进一步提升青年职工爱岗敬业，提升技能的工作热情。今年以来，封丘县电业局结合"三联赛"活动，从"强技能、练精兵、保安全"入手，全面开展岗位练兵活动。通过师徒互帮互学方式，建立"一对一"帮教对子，以技能讲解、现场问答和案例分析等多种形式巩固学习效果。同时，以"一周一学、一月一练、一季一考"形式，拓展学习方式，有计划有步骤进行学习、演练、考试、竞赛。激发了大家的工作学习热情，提升了员工

“‘三联赛’综合对标中，我们比上月提高了3个名次，这得益于‘五比五促’活动的开展。”8月16日，在河南济源供电公司大峪供电所，所长赵满意指着7月份的考核记录对笔者说。该公司把确保普法、技能、文体“三联赛”活动实效，作为提升素质、激发活力、推动发展的重要载体，完善考核办法，建立对标机制，以“五比五促”深化活动开展。比学习、促技能提升，利用职工书屋、农电书屋、班组书架等资源，深化全员读书活动，并通过法律知识测试、专业技术比武、班组擂台赛等

为提升公司仓储人员业务素质，7月15日，永城市供电有限责任公司物资供应部开展仓储业务人员“三联赛”，从仓储人员的理论知识到日常作业、物资保养、特种作业设备使用等方面加强物资从业队伍建设，确保物资管理工作规范开展，提升物资信息化建设水平，增强仓储人员的大局意识、团队意识。

6月4日，笔者获悉：在信阳供电公司日前举行的2013年调度运行技能竞赛县局人员选拔赛中，光山县电业局调度运行中心员工曹海涛脱颖而出，取得总分第一名的优异成绩，他将作为唯一的一名县局人员与2名地调调度员、1名地调监控员组队参加省公司决赛阶段比赛。这是该局全面推进“普法、文体、技能”三联赛深入开展的一个缩影。今年以来，光山县电业局按照省市公司关于开展“三联赛”的要求，制定方案，整体推进，将活动的开展融于企业中心工作中去。该局成立了以党政负责人任组长的“技能竞赛、调考及技术比武”工作领导

“金朵，下班我们去逛街吧!” “NO,我要去气排球style。”6月3日，卫辉市电业局营业厅职工在下班后这样交流着。卫辉市电业局自开展“三联赛”活动以来，各项活动均有条不紊地进行着。前不久，为选拔突出的队员去市公司参加气排球、羽毛球比赛而组织的联赛已经圆满地落下了帷幕。即使各项比赛已结束，但是每天的体育馆内依然人声鼎沸，加油声、呐喊声彻整个球场,充分展示了电力职工朝气蓬勃、奋发向上、敢战能胜的精神风貌。通过“三联赛”这项活动的开展，该局职工在潜移默化中都喜欢

为提高全员安全知识、安全技能和安全技术，根据豫电工〔2013〕311号文件精神以及新乡供电公司“三联赛”活动要求，卫辉市电业局紧抓培训工作不放松，于5月22日起举办两期《电力安全工作规程》、《十八项电网重大反事故措施》培训班。此次培训班共有来自生技部、变运部、变检公司、变电站等部门的180名职工，分变电、线路两大专业进行为期6天的培训。培训中，该局采取以培促学、有培必考的方式促进职工更好的掌握安全知识、安全技能和安全技术，进一步提高职工的综合素质。据悉，该局要求将培训考试不合格者待岗学习，直到合格方可上岗工作，此举不仅激励了该局

五月，一个司管春天与生命的时节，一个堆积智慧和梦想，步入希望与目标的季节。五月，也是电网员工提升素质、驰骋舞台的最好时机——忙碌的春检即将结束，初夏的骄阳预示着用电高峰即将来临。普法联赛促转型，技能联赛重提升，文体联赛铸和合。新乡供电公司以开展普法、技能、文体“三联赛”为载体，举办形式多样的培训、练兵、比武等活动，优其素质，强其技能，冶其情操，不断深化人才队伍建设，为公司和电网发展注入“源头活水”，实现员工自身和企业的“共赢”发展。普法联赛：从内到外一张网4

“同志们要处理好演唱训练与日常工作和家庭关系，要唱出水平、唱出激情。”5月16日，光山县电业局调度运行班20名员工在专业人员指导下，利用业余时间学唱信阳供电公司自创歌曲《祝福》，这是该局认真组织开展“班歌嘹亮”活动的一个场景。为贯彻落实省、市公司“三联赛”活动要求，进一步展示员工风采，凝聚团队力量，营造快乐工作、幸福生活的良好氛围，光山县电业局制定下发了《关于开展“班歌嘹亮”职工演唱大赛活动的通知》，要求全局各班组采取小合唱、独唱等表演形式，用通俗或民族等方

5月9日下午，随着2013年度获嘉县青少年乒乓球比赛的圆满闭幕，该县供电公司代表队也捧回了历史最好成绩，喜获男子单打冠军，团体亚军，女子团体第五名。享有"乒乓之乡"美誉的获嘉每年举办一至两次大型乒乓球比赛，参赛人员多，整体水平高。为在比赛中夺得优异成绩，获嘉县供电公司把训练放在平时，培养全员参与体育锻炼的健康习惯，造就了一批"来之能战，战之能胜"的优秀选手，确保了大赛中的高水平发挥。自"三联赛"活动在获嘉县供电公司启动以来，围绕"普法、技能、文体"的各项活动持续推进，&qu

“平凡岗位上的每一个人、每一件事感动着我、激励着我，让我在工作中干劲十足，让我深知那抹国网绿正是青春的色彩......”汇聚正能量，青春伴成长。5月6日，新乡供电公司第十二届企业文化节青年岗位成才讲坛决赛在公司会议厅举行。公司领导及团员青年代表等共计160余人参会。当日上午，进入决赛的六位选手们先后出场，来自通信公司的庞小澎以《立足岗位成才奉献无悔青春》为题，讲述了信通公司普通青年员工在繁琐、平凡的岗位上，以辛勤和智慧勾勒着感人的画卷，铸造着无悔的青春;变电运维专业的王瑞宵描绘了变电站员工以站为家，唱响青春之歌的平凡而不普通的工