延津县电业局：87人参加市公司用电专业岗位知识和营销普法知识调考

11月5日获悉，为优化电力人员组织结构，提高员工持证上岗率和人才当量密度，从2014年下半年开始，杞县供电局出台一系列激励及奖惩措施，大大提高了一线员工，特别是三无人员的参培及取证热情。截止到2014年11月1号，杞县供电局参培及技能鉴定人员达145人，创历届最高。本届的培训采取多种形式，一是积极参加省、市公司安排的各类专业培训;二是积极开展内部培训及竞赛活动;三是重视“两证”培训及技能鉴定工作。通过种类多样的培训，大大提高了该局员工的岗位胜任能力，促进了安全生产、优质服务工作的开展。

11月22日，济源供电公司从基础管理、供电服务、安全生产、综合线损、设备运维、物资使用等方面，组织专业人员深入基层供电所开展审计，针对存在问题，及时采取改进措施，以制度化管理、标准化建设，促进农电素质提升。农电管理水平的高低，关系到农村居民的切身利益，也关乎“三农”发展进程。济源供电公司把强化农电管理，摆在服务“三农”、促进城乡一体化建设的突出位置，全面加强内质外形建设。统筹城乡电网布局，把农村电网放在优先发展的位置，逐步破解农网与主网联系薄弱、部分区域供电“卡脖子”和农村&ldq

9月12日，河南济源供电公司组织效能监察人员，深入基层供电所排查临时用电管理，堵塞管理漏洞，提升质量效益。今年以来，该公司立项开展乡镇供电所突出问题专项治理效能监察，查处各类问题102个，挽回经济损失93万元。立足规范管理、优化流程、提高效益，该公司紧密结合农电三年整体素质提升目标，针对乡镇供电所突出问题，深入开展效能监察。确立业扩报装、基本电费、农排电量、电价执行、服务质量、供用电合同履行“六个重点”，坚持人员、责任、组织、评价“四到位”，实行各部门、各专业协同联动、协调推进，杜绝监察部门涉及专业性较强

近日，笔者从延津县电业局召开的第六届一次职工代表大会暨2013年工作会议中获悉，河南省延津县电业局在2012年度积极开展基层组织建设年活动，强化企业文化建设，实施党支部分类定级管理，通过省公司品牌标识标准化验收。该局还以创建“四好”领导班子为主线，深化为民服务，创先争优工作细则，积极开展“两带三保”活动，被评为新乡市创先争优先进基层党组织。建成国家电网公司达标班组6个，省公司“六型一化”班组2个、班(站)长工作室1个。在新的一年里，该局将全面贯彻党的十八大精神，认真落实省市公司20

 12月19日，笔者从延津县电业局获悉，该局变电运行专业员工在河南省电力公司2012年农电素质提升竞赛调考活动中，获得个人竞赛并列第二名的优异成绩，为企业争得了荣誉。按照国家电网公司"三考"工作要求，河南省延津县电业局积极落实农电三年素质提升工程，认真领会“三集五大”体系建设精神，立足岗位，扎实创新，牢固树立安全发展，科学发展理念，深入开展全员培训考试，以考促培，以考促学，实行员工岗位自学和不定期抽查考试相结合的管理模式，并将考试成绩作为员工岗位管理、业绩考核的重要依据，激励员工锐意进取，开拓创新的

 11月7日，新乡供电系统"我与农电共发展•降本增效展风采"故事汇比赛圆满落幕。基层农电员工通过讲述身边的人和事，全面展示了在农电整体素质三年提升工程中，新乡供电系统中真诚服务"三农"的"农电之星"、"你用电、我用心"的"共产党员服务队"、中原"最美供电所"、"降本增效"先锋等先进个人和集体的突出事迹。本次故事汇比赛是新乡供电公司农电素质三年提升工程的重要成果，也是贯彻落实公司党委"三

 10月24日，经过预赛、决赛的激烈角逐，新乡供电公司“我与农电共发展降本增效展风采”故事汇比赛圆满落幕。本次故事汇比赛是新乡供电公司农电素质三年提升工程的重要成果，也是贯彻落实公司党委“三全”降本增效的具体行动。为大力宣传在全面推进农电整体素质三年提升工程中，农电员工真诚服务“三农”、践行降本增效的良好风貌和感人事迹，新乡供电公司以“突出农电特色、突出降本增效”为重点，以“展示农电系统新风貌、展现降本增效新成果”为主题，广

“农电工评优评先时要把客户评价作为首要条件，基层供电所之间要建立应急联动机制，邵原镇农业产业带周边电力线路要抓紧整合改造……”2月21日，河南济源供电公司召开农电发展诊断会，晒问题，查不足，找症结，破瓶颈，采取按方抓药、对症下药的方式，促进农电素质整体提升。该公司把实施农电整体素质三年提升工程，作为年度工作重点，围绕省公司部署和“三新”发展战略，结合农电队伍、农网布局和农村供电服务现状，从制度机制、安全稳定、农电工管理、电力保障等方面深入剖析，把脉诊断制约性因素和突出问题，通过

近期笔者从虞城县供电公司获悉，为全面贯彻落实河南省电力公司三年素质提升工程精神和省、市公司第四季度工作会议精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，该公司召开专题会议进行组织学习。该公司首先对河南省电力公司起草的《河南农电三年素质提升工程工作方案》进行详细的阐述，审核了公司起草的关于成立有关组织机构的文件和整体素质提升工程的工作方案草案，并对《方案》提出的实施农网改造升级工程、经营管理增效工程、安全生产提升工程、集约规范创新工程、依法治企聚力工程等五大专项工程进行逐项分解。通过学习讨论并结合自己实际对该公司方案草案提出了修改意见，按照工作进度完成专项工程的编

　　张自强报道9月1日，重庆北碚供电局2009年农电工中级属地化职鉴培训第二期培训班开班，来自各基层生产车间的40余名农电工，将在该局缙云山培训中心开始为期8天的全脱产封闭式培训。 　　据了解，北碚供电局在去年全部农电工均达到初级职业鉴定的基础上，结合市公司三年素质提升的相关规定，今年对该局农电工素质提升提出了更高的要求，力争在二个月的时间内，分三批次对未取得中级职业鉴定资格的190名农电工完成集中培训，全面提升农电工素质，更好的服务于新形势下的农网建设。

近日，国能龙岩发电公司开展2023年度工作票“三种人”培训考试，进一步严格工作票的管理，杜绝违章行为的发生，确保人身和设备安全。为做好工作票“三种人”的培训考试工作，结合机组运行实际，该公司分场次分别对包含项目部在内的各生产部门工作票“三种人”进行安全规程、安全文明生产标准化、《工作

1月31日，国网涡阳县供电公司开展2023年第一期“双学周”暨“三种人”培训考试，该公司主要领导到场监考，并强调考场纪律。此次考试，采取闭卷考试的方式进行，目的是检验参培人员培训学习效果，及时查找学习培训中存在的短板和不足，达到以考促培的效果。该公司主要领导在开考前强调，此次考试旨在进

2020年9月22日，中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表重要讲话强调，中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。2021年7月16日全国碳市场正式启动上线，市场配额总量约40亿吨，市场容量约1000亿元

北极星售电网获悉，山东省能源局日前发布关于印发《全省煤矿企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施方案》的通知。专项行动实施范围（一）企业：山东省行政区域内所有煤矿企业，包括集团公司、上市公司、总公司、煤矿（省管企业总部及分公司由所在地市负责组织）。人员：煤矿企业全体从业

2020年9月22日，中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表重要讲话强调，中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。2021年7月16日日全国碳市场正式启动上线，市场配额总量约40亿吨，市场容量约1000亿

2020年9月22日，中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表重要讲话强调，中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。2021年7月16日日全国碳市场正式启动上线，市场配额总量约40亿吨，市场容量约1000亿

近期国家对于构建新型电力系统的积极表态，使得以电力为中心的综合能源服务迎来巨大发展机遇。在“十四五”这一落实“碳达峰、碳中和”目标的关键起步期，以电力为中心的综合能源服务将成为主要抓手。2030年前我国综合能源服务市场将处于快速增长培育期。从综合能源服务的基础业务和能源需求两方面进行

为增强企业安全氛围，提升和检验“三种人”安全业务知识水平，3月23日，萨拉齐电厂组织包括外委单位职工在内的工作签发人、工作负责人、工作许可人参加专项安全考试。

6月24日，国网光山县供电公司为期三天的“三种人”安全培训考试工作顺利结束，为公司提高“三种人”素质和构筑“大安全”格局奠定坚实基础。6月22日，光山县供电公司对变电、线路、信息、通信、监控专业“三种人”开展了安全培训和考试工作，6月23日、24日又对配电专业“三种人”开展了培训考试。该公

3月7日，光山县供电公司为期两天的三种人培训考试工作圆满结束，为电网安全运行和公司安全发展奠定坚实基础。3月6日，光山县供电公司对线路、变电专业三种人开展了安全培训和考试工作，3月7日对配电专业三种人开展培训考试。开展三种人培训旨在提高工作负责人、工作票签发人、工作许可人的安全生产意识

11月26至27日，姚安供电公司组织29名一线服务人员参加了普通话水平测试，取得好成绩。为了进一步提高一线服务岗位员工的普通话水平，前期，该公司组织窗口营业员、95598坐席员、电力调度员等一线员工参加了由姚安县语委组织的普通话培训。培训包括四大部分，分别是学习普通话声母、普通话韵母、普通话