河南省封丘县电业局：开展师带徒 帮带促提升

“根据施工方案，110千伏线路需跨越7米高的5号房屋，线路最低弧垂点对地距离29米。房主以电磁辐射、人身安全为由将供电公司告上法庭，要求停止对其侵害、排除障碍……”6月16日，济源供电公司利用“法律讲堂”方式虚拟典型案例，组织大家就法律风险进行评估。“去年以来，我们借助河南省电力公司优势资源，牢牢把握依法治企、规范管控主线，用好‘三级联创’坚实平台，以法律意识、法律思维、法律视觉，高筑经营风险‘防火墙’，护航企业健康发

1月25日，济源供电公司组织有关人员，就加快农村配网建设和用电台区治理进行研讨，并从强化基础管理、提高人员素质、深化供电服务等方面进行强调部署，要求立足实际、注重实效，加大协同攻坚力度，持续提升农电工作水平。随着农村居民生活水平提高、小城镇建设提速，济源农网网架结构薄弱、部分区域“低电压”等问题较为突出。济源供电公司把强化农电管理、提高供电质量，作为履行社会责任的重要举措。去年以来，以规范化运作、标准化管理、高效化服务为主线，着力加强内质外形建设。按照配网城乡一体化建设思路，做到统一规划、统一运作，逐步破解农网与主网联系薄弱、供

近日，长垣县电业局百余干部职工参加冬季长跑比赛，欢庆元旦佳节的到来。这也是该局开展"三联赛"活动的一个缩影。据了解，2013年以来，该局充分结合日常工作，通过"晒实力、提能力、促活力"， 开展以"懂法规、学技能、爱文体"为主题的普法、技能、文体"三联赛"活动，为员工搭建成长平台，给每一名员工提供施展才华的空间，激发企业的发展活力和动力。晒实力 竞赛现场比一比随着裁判员一声令下，赛场上3处"擂台"，3组人员迅速"开战"，以标准的工作规程

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

11月22日，济源供电公司从基础管理、供电服务、安全生产、综合线损、设备运维、物资使用等方面，组织专业人员深入基层供电所开展审计，针对存在问题，及时采取改进措施，以制度化管理、标准化建设，促进农电素质提升。农电管理水平的高低，关系到农村居民的切身利益，也关乎“三农”发展进程。济源供电公司把强化农电管理，摆在服务“三农”、促进城乡一体化建设的突出位置，全面加强内质外形建设。统筹城乡电网布局，把农村电网放在优先发展的位置，逐步破解农网与主网联系薄弱、部分区域供电“卡脖子”和农村&ldq

11月21日，延津县电业局用电专业人员岗位知识和营销普法调考在局西三楼会议室开考，延津县局共87人参加了考试。本次调考，为贯彻落实国家电网公司“三考”、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求，努力实施农电素质提升计划，深入开展全员培训考试，以考促培，以考促学，全面提升农电队伍整体素质。考试采取全过程录像，全市统一时间、统一考试、统一阅卷的形式进行。

11月11日，从济源供电公司获悉，在河南省电力公司组织的供电台区规范化技能竞赛上，该公司选手在情景剧模拟环节表现出色，荣获该技能竞赛单项三等奖。此次技能竞赛分为专业调考、QC成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分，参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定，包括“台区专责”和六大“专业代表”(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量)，竞赛内容涵盖供电台区及以下配电、抄核收、业扩、计量、用电检查、营销稽查、优质服务等专业知识。通过开展此次竞赛不仅全面检验了各专业选手的理论知识和实际操作能力，达到了三联赛要

激扬奋进的力量，放飞青春的梦想。10月28日，济源供电公司举办青工创新成果展，并以“青春与梦想”为题，组织青工谈学习、谈奉献、谈未来，点燃激情、激发源动力。今年以来，济源供电公司以“成长、创新、发展”为主线，精心打造“青春源动力”特色团建项目，通过铺路子、压担子、搭台子，凝聚核心价值，用青春正能量，不断为公司和电网发展注入新活力。铺路子，构筑成长通道“师傅带学、专家帮学、以考促学、结对比学，为职业发展构筑了‘快车道’。”青年女职工胡雪

10月12日，笔者获悉：光山县电业局思想政治工作部主任兼新闻中心主任冷军，在国网河南省电力公司9月份举行的品牌专业调考中取得好成绩，他在全省100多个县级供电企业参考人员中排名第五，为企业增光添彩。据了解，根据国网河南省电力公司2013年普法、技能、文体“三联赛”项目工作安排，省电力公司对外联络部于9月份在公司高级管理培训中心牵头组织开展了此次调考，旨在进一步提高省公司外联品牌系统员工岗位能力和职业素养。省公司各直属单位、市供电公司、县级供电企业从事外联品牌工作的专业人员共131人参加了此次调考。考试内容涵盖国家电网公司品牌建设

9月28日，公司教培中心在朱楼35千伏变电站组织开展了一场别开生面的变电运行技能比赛，公司全体调度操作运行人员参加了此次比赛，这是公司持续深入推进三联赛活动的一个缩影。据悉，此次比赛的主题为变电站倒闸操作模拟演练，分为笔试和实操两个部分，由调度运行中心主任陈峰担任评委。8:00比赛正式开始，队员们迅速融入了骤然形成的紧张气氛中，个个犹如拧紧发条的座钟一般，精神抖擞意志集中于手中的任务：填写工作票、倒闸操作，一切都按照规定的程序推进着……“这是对大家本职工作的考核，我们要借此机会切实做到‘以考促学、以赛

最近，盐城响水县供电公司组织以“看电网发展、建时代新功”为主题的老带青主题活动，离退休老同志激励青年员工勇担使命、不负韶华，对响水电网的发展连连称赞，并对新时代电力事业的发展向年轻人深情寄语，营造了“帮带”“传承”的浓厚氛围，让“老带青”薪火相传，“师带徒”匠心永续。师者，所以传

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年初，为加强党的全面领导，切实发挥党建引领作用，牢固树立“大党建”理念，持续推荐党建品牌创建，进一步强化党建与业务深度融合，结合大发展、大运营和提升组织活力的年度工作思路，华润电力徐州公司党委制定了《徐州公司党建与业务深度融合专项行动方案》。坚持党建服务生产经营不偏离各党支部进

2023年3月3日，经研院召开专业人才队伍建设研讨会。会议贯彻落实公司人力资源工作会议和经研院2023年“两会”部署，进一步统一打造高素质专业化人才队伍的思想和行动，为经研院做好人才工作奠定坚实基础。会上，综合管理部传达了公司人力资源工作会议精神，通报了近期经研院人才工作相关工作安排。各专

本网讯乔妮张鑫军2021年是公司“十四五”规划的开局之年。为全面贯彻落实2021年公司两会精神，更好的开展2021年教育培训、人才建设、创新工作室建设、班组建设、导师带徒工作，近日，昌吉分公司召开2021年教育培训、人才建设、创新工作室、班组建设、导师带徒工作交流推进会。

班组建设是企业稳定发展的奠基石，创新工作室是企业创新发展的内动力，导师带徒是企业人才成长的助推器。为进一步加强班组标准化管理，促进职工创新工作室制度化、规范化、特色化建设，激发员工比、学、赶、帮、超的意识，近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司召开2020年班组建设、创新工作室及“导师

近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式，会上，数名青年员工认真回答领导提问，并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。在“导师带徒”活动开展中，每个青年员工都与有经验的师傅结成对子，并鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学

4月14日，姚安供电公司5位青年员工与5名技术骨干正式签订了“师徒结对”合同。为尽快提高青年员工的技能，打造复合型、技术型人才，该公司人力资源部制定了一系列的培训计划，其中之一，就是推行师徒结对合同制度。通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。“1+1”师徒结对助成长活动以调动员工学习热情、工作积极性为目标，切实提高青年员工的技能水平，逐步解决人才断档问题。活动方案突出活动的

渤海之滨，莱州湾畔，有一座花园般的美丽电厂，这就是中国华电集团公司莱州发电有限公司(以下简称“莱州发电公司”)。这座电厂因其节能环保指标高、厂区周边环境美，在2013年“中国美丽电厂”活动中荣获“环境美”单项奖。转瞬过去一年，华电莱州发电公司一年来发展如何?在节能环保等方面是否有新的发展?带着一串疑问，笔者近日再次走进莱州发电公司。莱州发电公司目前装机容量为200万千瓦，拥有两台100万千瓦级超超临界燃煤机组。截至7月15日，今年该厂发电量为60.6亿千瓦时，在源源不断为经济社会发

渤海之滨，莱州湾畔，有一座花园般的美丽电厂，这就是华电莱州发电有限公司(以下简称“莱州发电公司”)。这座电厂因其节能环保指标高、厂区周边环境美，在2013年“中国美丽电厂”活动中荣获“环境美”单项奖。转瞬过去一年，华电莱州发电公司一年来发展如何?在节能环保等方面是否有新的发展?带着一串疑问，笔者近日再次走进莱州发电公司。莱州发电公司目前装机容量为200万千瓦，拥有两台100万千瓦级超超临界燃煤机组。截至7月15日，今年该厂发电量为60.6亿千瓦时，在源源不断为经济社会发展提供电力资

为提高“提质增效”创先争优活动的实效性，活动开展以来，太阳山风电厂党支部进行了一系列小指标竞赛、风机检修技能竞赛、师带徒等一系列旨在提升员工操作质量的“小动作”，在一线员工中掀起了比操作水平，创一流的工作热潮，为企业生产经营“大效益”起到了积极的保证作用。动作一：开展小指标竞赛，提升安全操作质量厂党支部以“安全管理、经济指标、文明生产、缺陷管理”作为生技部各班组小指标竞赛考核的主要内容。从考评员工在严格执行“两票三制”、“