来源：北极星电力网2019-02-26

职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。4.打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

来源：南网50hZ2019-02-18

（二）畅通的职业发展通道提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。...资格条件（一）基本条件1.良好的政治素质和职业素养，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨；2.良好的职业操守，事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感；3.较好的沟通与协调能力

来源：国家电网报2019-02-14

在职场环境上，以“三项制度”改革为核心，健全有效激励机制，畅通职业发展通道。在能力素质上，建立全覆盖、常态化、有实效的学习机制。...在政治生态上，各级领导班子带头推动形成令行禁止的政治自觉、勇于任事的强烈担当、慎独慎微的纪律警醒、公道正派的职业操守、无私忘我的境界格局。

来源：国家电网报2019-02-14

在职场环境上，以“三项制度”改革为核心，健全有效激励机制，畅通职业发展通道。在能力素质上，建立全覆盖、常态化、有实效的学习机制。...在政治生态上，各级领导班子带头推动形成令行禁止的政治自觉、勇于任事的强烈担当、慎独慎微的纪律警醒、公道正派的职业操守、无私忘我的境界格局。

来源：国家电网报2019-01-17

2018年，国网上海电力构建了涵盖技术、岗位、职员职级体系的员工职业发展“多维模型”导航图，为员工提供多途径的职业发展通道。...彰显动力变革作用 员工与企业共同发展国网上海电力将员工作为企业高质量发展的根本，做实事、出实招，激活企业内生动力。国网上海电力现有员工近1.4万人，其中有党员6000余名。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-01-15

该公司积极加强人才队伍建设，创新培训内容和形式，完善技能、技术、职级、职务四类职业发展通道，深化全员绩效管理体系，激励员工岗位成才，着力打造知识型、技能型、创新型员工队伍，营造精益求精的敬业风气，在具体工作中检验队伍建设实效

来源：中国能建2018-11-15

华北院积极培养和激励更多干部、员工投身国际业务，开拓国际市场，建立“工程与项目管理”职业发展通道。...2015年10月18日，华北院尼日利亚基地正式启用，这是华北院非洲市场发展进入新阶段的标志，是华北院国际化发展历程中的又一里程碑事件，同时也是华北院对国际业务发展模式和多元化国际发展道路的探索和尝试。

来源：《国家电网》杂志2018-10-12

在管理人员能上能下方面，积极在市场化单位开展岗位管理去行政化、聘任管理契约化；在管理、技术和重要技能岗位，推行双向选择、公开竞聘上岗方式选拔人员；拓宽职业发展通道，完善管理和业务两个方面的岗位序列与职务

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-12

高素质的人才队伍，是企业发展的重要保证。河南济源供电公司加强管理，提高人员素质，着力激发人才队伍活力。健全领导职务、职员职级、专家人才并行的职业发展通道，建立岗位分层分级管理体系，激发员工内生动力。

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2017-12-25

建立了双职业发展通道：管理类（职业项目经理）和专业技术类（蓝领队伍），保障管理人才、技术人才、技能人才发展机会均等，同时制定了根据个人能力和潜力进行角色转换的政策；建立项目经理职业化发展的管理通道，成立区域指挥部

来源：中国国电2017-11-13

国电电力关注企业员工成长，创新人才成长途径，开展青年英才评选，开辟职业发展通道，极大地调动了一线员工干事创业的积极性、创造性。...作为中国国电的核心企业，国电电力始终跟随国家产业政策导向，以增量资产促发展，以存量资产增效益，企业综合实力不断提升。

来源：新华网2017-11-07

并配合多重职业发展通道体系以及多种形式的培训课程，鼓励员工通过任职资格晋升、内部岗位竞聘、轮岗等方式，纵向和横向拓展个人职业发展通道，激发人才工作的积极性和主动性。

来源：中国电力报2017-11-02

按照横向搭建通道、纵向设置层级、分类全面覆盖的原则，许继集团构建多元、并行、畅通的职级序列管理体系，并实现职业发展通道与四级四类人才体系、专业技术资格等级、职业技能等级、岗位等级的有机衔接，形成系统完整的员工成长路线图

来源：中国国电2017-10-27

长抓不懈，励人善事行稳致远 泰州公司高度重视企业人才队伍建设，开辟并畅通多重职业发展通道，重点拓展专业管理人才、专业技术人才和技能人才队伍发展通道，设置各自的岗位及其职务序列，适应不同类型人才的成长规律

来源：中国华电2017-05-27

在企业发展中，公司坚持以人为本，尊重和保护员工权益，畅通职业发展通道，保障职业健康，建设幸福企业，实现员工与企业共同发展。

来源：国家电网杂志2016-11-09

完善国际化人才职业发展通道和激励机制，不断加强对驻外人员的关心爱护。要进一步理顺国际业务管理流程，强化合规守约意识，完善国际业务风险防控体系。...当前，欧美发达国家电网设备日趋老化，亟需更新改造；发展中国家大多进入工业化和城镇化的快速发展阶段，亟需发展电力基础设施。

来源：环保之家微信2016-09-11

环评观察认为，环评工程师也应该参照注册安全工程师那样，分成三六九等，设立高级环评师等级，形成环评师初级、中级、高级职业发展通道。...2016年9月2日安全监管总局办公厅《关于加快推进安全生产社会化服务体系建设的指导意见（征求意见稿）》（见附文）提出：设立高级注册安全工程师等级，形成注册安全工程师初级、中级、高级职业发展通道。

来源：贵州省玉屏供电局2016-08-30

会上，该局人力资源部相关负责人从评价范围、免试范围、评价方式、评价工作安排、权重等方面向参评人员进行了详细讲解，针对在专业技术类职业发展通道上员工提出的问题一一进行解答。

来源：北极星输配电网整理2016-08-25

5、优化组织架构及组织绩效管理体系,完善公司架构设置、绩效管理、岗位任职资格体系和职业发展通道，建立持续改进的学习型组织，打造一支主动、协同、胜任、高效的队伍。...公司始终坚持大投入、大产出的发展理念、超前的战略规划和拼搏的创业精神，注重在人力资本、产品技术、质量管理、市场管理等方面的持续积累投入，为未来发展奠定基础。

来源：国家核电技术公司2016-07-21

进一步畅通员工职业发展通道。完善管理制度，加强公司专家、专业带头人制度建设。要逐步建立市场化、按贡献分配的机制，实施差异化激励措施。...在当前形势下，要抓住发展机遇，把改革发展各项工作落到实处，全面建设以核电为主的创新型、国际化清洁能源产业集团。