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2017年,中水电四局轨道公司树牢重视基层、大抓党建的鲜明导向,坚持重心下移,聚焦突出问题,充分激发基层党组织和广大党员的活力潜力,服务功能进一步增强,保障力度进一步加大,基层党建工作亮点频现。一是扎实学习贯彻党中央、集团公司党委、青海省委重要会议、文件精神,习近平总书记系列重要讲话及十九大情况。学习了《关于党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》;2017年政府工作报告和全国“两会”精神学习辅导材料、国家推进“三大战略”和“四大板块”发展战略时事性材料、习近平总书记关于“四个全面”战略的重要论述、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《习近平谈治国理政》、《国企热点面对面3》等内容;2月19日,在轨道公司年初工作会上,传达了集团公司、公司主要领导在2017年工作会上的报告;7月31日,在轨道公司年中经济会上,传达了集团公司、公司主要领导在2017年年中工作会上的报告;学习贯彻十九大情况:10月29日,印发《关于认真学习贯彻党的十九大会议精神的通知》;10月31日,召开学习贯彻落实部署十九大精神专题会,传达学习了十九大报告,传达学习了公司党委书记席浩在公司学习贯彻落实党的十九大精神会议上的讲话,传达学习了公司总经理、党委副书记高建民提出的工作要求,对轨道公司学习贯彻落实十九大精神进行了部署安排;11月8日,举办学习贯彻党的十九大精神专题辅导报告会,邀请湖北省委党校博士、副教授李波平作专题辅导报告;11月8日,转发了《中国水电四局学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》。同时,制定了《轨道公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作推进计划表》,进一步明确了学习宣贯十九大精神工作推进计划;11月15日,组织党员参加公司宣传贯彻落实党的十九大精神党课报告会(视频会);11月17日至12月9日,轨道公司党委书记及班子成员分别为项目讲了党课,讲党课情况已报公司党委工作部。二是“两学一做”学习教育实现常态化制度化。坚持融入日常、抓在经常,注重知行合一,让“关键少数”带领大多数。升级改造“两学一做”学习室和党员活动室、为党员配发党徽、制作共产党员桌牌、党员示范桌牌,制作了多幅宣传标语,设置了党员公示栏、党员先锋岗,购买、发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育手册》、《中国共产党九十年》等资料。组织观看大型政论专题片《将改革进行到底》、《大国外交》等。编发党群工作简报11期。开展了入党积极分子培训、党支部书记培训。以庆祝建党96周年为契机,举办“迎七一˙猜红歌”趣味活动、“强党性、转作风”主题党日、主题党课教育、观看红色电教片及“听党话、跟党走、念党恩”诗朗诵和歌咏比赛、“党建引领安全生产”演讲比赛、“我为党旗添光彩”等一系列活动。6月份结合安全月,开展“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员示范岗”等活动,通过开展“安全标杆支部”、“党员安全明星”、“党员安全合理化建议”活动,唱响“我是党员,向我看齐”;9月份结合质量月,开展了“我为质量献一计”、“质量提升、青年先行”等活动。四是加强组织建设。根据项目组建及人员工作岗位变化情况,及时完善组织机构、补充业务人员并落实待遇。9月份至1O月份,对轨道公司管理的15个单位党群组织集中进行梳理,调整了轨道公司机关党支部书记和委员、调整了徐盐铁路项目党工委书记;成立了成都地铁18号线党总支、洛阳地铁1号线党支部、武汉地铁6号线项目党支部。五是加强干部和人才队伍建设。建立了双职业发展通道:管理类(职业项目经理)和专业技术类(蓝领队伍),保障管理人才、技术人才、技能人才发展机会均等,同时制定了根据个人能力和潜力进行角色转换的政策;建立项目经理职业化发展的管理通道,成立区域指挥部,聘任区域指挥长、一级项目经理、二级项目经理,分别纳入二级单位正职、副职进行管理,二级项目经理参照二级单位副职进行管理。突破人才缺口瓶颈举措:一是扩展社会招聘渠道,增加猎聘网络招聘,形成猎聘、智联双网络招聘渠道,专人负责社会招聘工作。同时,加大人才引进推荐奖励。2017年社会招聘95人,发放人才引进推荐奖励22000元;二是注重校园招聘工作,秋季校园招聘202人;三是加强公司内部调动,从公司其他二级单位及项目调入200人。六是推进信息公开,建设阳光央企情况。通过文件、会议、公开栏、OA系统网站、简报等形式公开信息。制订了关于党务公开的实施意见,畅通渠道,设置了举报电话、邮箱、意见箱等。积极客观对待信访维稳工作,年度未发生越级群访和重大不稳定事件,自收内部管理匿名意见4份,主要反映轨道公司内部管理问题,轨道公司领导亲自对反映的事项进行了核查,并在相关会议上进行了通报、解释,消除了员工的疑惑。七是加强宣传思想政治工作。年度发稿量在公司二级单位中排名第一。2017年在公司及以上媒体、外部媒体共发稿2688篇,其中公司及以上媒体发稿1835篇(集团公司发稿395篇)、外部发稿1976篇,专题报道187篇。微信宣传方面,制作及推广较2016年取得较大进步。全年编发80余期,阅读量超过1000的占43.7%,点击量最高为9730次。企业文化建设方面,将传统的水电柔性文化与新时期铁路行业的刚性文化深度融合,既以公司统一的企业精神、标识规范树立中国水电四局的整体外在形象,又结合轨道公司实际业务特点,整合提炼具有轨道公司特色的企业精神、经营理念等。设计了“小轨”卡通形象;推行“四种文化”,即:亮剑精神、女排精神、狼道文化、工匠精神;提炼了诸如“团结协作是最佳的管理认知,一次成优是最大的经济效益,行为规范是最好的安全措施”、“发现问题是水平,解决问题是能力,掩盖问题是失职,揭露问题是党性”等管理理念并在机关办公楼电子屏播放,在项目营地设置文化墙。
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6月18日,江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂倾动炉冶炼烟气超低排放及余热回收技术改造气体净化设备SNCR+SCR脱硝成套系统采购项目招标公告发布,详情如下:江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂倾动炉冶炼烟气超低排放及余热回收技术改造气体净化设备SNCR+SCR脱硝成套系统采购项目(招标编号:JXTZ2025010103
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北极星售电网获悉,6月16日,山东省人民政府发布关于印发《加力稳经济促高质量发展政策措施》的通知。文件明确,加快开展源网荷储一体化试点,统筹用好国家和省相关配套政策,稳妥有序推动绿电直连,加力推进试点项目建设,谋划实施一批绿电产业园、零碳园区,进一步提高绿电使用占比。强化能源保障,
6月16日,江西省发展和改革委员会发布关于公开征求《江西省促进民间投资高质量发展若干举措(征求意见稿)》意见的公告,其中提到,聚焦吸引民间投资领域。完善民营企业参与重大交通、能源、水利等方面的建设机制,支持民营企业参与具有稳定收益的基础设施和公共服务项目。鼓励民营企业等各类经营主体
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4月22日,昌吉州自然资源局发布新疆昌吉回族自治州国土空间总体规划(2021-2035年)。规划指出,加强风电、光伏等清洁能源供给能力。积极鼓励和引导使用水电、风电、光伏发电等非化石能源,节约和替代煤炭、石油等化石能源,大力开发水能、风能、太阳能等可再生能源,积极推进煤矿瓦斯抽采,探索氢能开
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你畅想过未来的生活吗?未来的乡村、未来的住宅、未来的电力将是什么样子的?随着工业化、城镇化的快速推进,乡村地区也面临着环境污染、资源过度消耗等问题。同时,全球气候变化对农业生产、水资源安全、生物多样性等构成了威胁。因此,探索一条低碳、环保、可持续的乡村发展道路,成为实现乡村振兴和
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四川省巴中市生态环境局10月31日发布关于公开征求《美丽巴中建设规划(2023—2035年)(征求意见稿)》意见的公告,目标生态空间格局逐步形成,生态保护和修复稳步推进,主要污染物排放总量持续减少,到2027年,巴城空气质量优良天数比例达到97%,重污染天气基本消除,国省考断面达到或好于Ⅲ类水体比
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牢记嘱托当先锋挺膺担当建新功为打造“中国最好、世界一流”能源供应商贡献青春力量12月6日-7日共青团中国大唐集团有限公司第三次代表大会在北京召开。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,全面落实集团公司党组、中央企业团工委部署要求,围
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今年以来,国能晋江热电公司团委以“思想、行动、成才”为抓手,深入推进团青品牌建设,不断激发广大青工“学技术、钻业务、练内功、岗位成才”的热情,为推进高质量发展贡献青春力量。加强思想政治引领,坚定青年理想信念。该公司团委坚持抓好青年常态化学习,持续抓好“青年大学习”主题团课学习,通
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北极星电力软件网获悉,3月8日,盘锦市人民政府办公室关于印发《盘锦市“十四五”科技创新发展规划》(以下简称《规划》)的通知。《规划》指出,聚焦制约产业发展的“卡脖子”技术,围绕产业链布局创新链,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,围绕世界科技发
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