来源：新华发电公司2024-01-03

2个月内完成变更供电主体、入户宣传6大类资料和营采一体化系统模拟数据库及数据采集的反复测试，区域内10条10千伏线路131个台区的隐患排查和树木砍青工作，从市政府、两乡镇到专变用户三个层面集中宣贯会，挨家挨户走访区域内

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-18

同时，各班组推行“跟班式”管理，由老师傅带领青工们进行现场巡检，详细讲解如何规范操作、高效巡检，确保新工有带教、实操成长快。...为切实做好冬季安全生产工作，国能龙岩发电公司积极行动，扎实开展冬季安全隐患大排查工作，通过安全宣教、过程监管、隐患排查等举措，压实工作责任、落实工作措施，切实消除各类安全隐患，全力筑牢冬季安全屏障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-14

图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的培养原则，以“导师带、跟进学、岗位练”的模式，利用机组检修、试验、重大操作等契机

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-08

12月7日，国能龙岩发电公司以6号机组b修为契机，开设“现场课堂”，通过现场讲解机组重大操作前的准备工作，提升操作技能水平，助力青工快速成长。...，对青年员工在日常工作过程中出现的知识盲点、操作不熟练等情况进行有针对性的指导，并对他们提出的专业性问题进行细致解答，加深他们对机组启停等重大操作过程中的注意事项、操作要领的学习掌握。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-05

我们看到，盐城供电公司500千伏变电运检中心员工将青工技能培训与输变电工程建设有机融合，克服一些现场实际操作技能掌握的不扎实、不到位的短板，让青年员工参加变电站投运前操作培训，亲身感受到智能变电站的高科技运用和高效率

来源：大唐南京发电厂2023-12-04

企业先后荣获第六届全国文明单位、全国安全文化建设示范企业、江苏省文明单位、南京市市文明单位、全国团青工作优秀单位、全国企业文化最佳实践企业等多项荣誉称

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-29

图为运行老员工对新进大学生进行冷油器六通阀工作原理讲解该公司在b修期间采用“师带徒”“传帮带”“手把手”的教学模式，组织青工们在各解体设备、系统上，或看或摸或听或讲或问，虚心向老师傅询问，释惑解疑，通过

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

图为老师傅正在对青工讲解汽泵前置泵的工作原理为促进新入职青年员工成长成才，该公司组织青年员工深入检修现场进行实践学习，老师傅对照检修拆开的设备仔细讲解设备构造以及工作原理，使青年员工进一步理解规程相关规定的制定原因

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

11月8日，国能龙岩发电公司充分利用6号机组b修契机开辟现场培训课堂，持续推动“传帮带”工作走实走深，为公司机组安全稳定运行打下基础。...图为该公司员工开展现场培训讲解此次现场培训课堂采取“传帮带”模式，以提升青年员工的现场实际操作技能为主要目的，培训内容紧紧围绕现场设备结构、工作原理和在系统中所发挥的作用展开。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-07

最近，盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案，组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练，以练促学，培养员工快速全面掌握常规业务，充分调动广大青工学技术、...盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班员工深入学习检修技术要点、保护原理、安全隔离措施等专业内容，尤其是实际工作现场中风险等级较高屏顶小母线搭接、保护验收联调、母差传动试验等工作；他们利用移动终端进行工作票办理

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-11-03

谈及当前公司开展的模块化青工培训，孙永这样说道。孙永及所在部门十分重视青年职工的培训工作。他针对专业存在的短板开展重点培训，同时结合自己在机组大小修时积累的经验对青年职工开展实操培训。...通过“真枪实弹”的操作训练，实现“现场问题课堂解决”，为青工“强身活血”，不断提升了专业的整体技能水平。钻研创新，荣誉等身。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-24

盐城供电公司设备部组织变电运维中心专家和各部门专业骨干，编制110千伏花海变一键顺控系统验收方案和验收标准作业卡，并根据验收卡实地开展信号核对等功能验收，严格把控工程质量和验收标准；他们组织对运维青工进行一键顺控系统原理

来源：大唐南京发电厂2023-10-23

广泛宣传党的“鼓足干劲、力争上游、多快好省的建设社会主义”总路线，针对大批青工进厂的情况，对职工进行以厂为家的主人翁思想教育，开展尊师爱徒和大练基本功活动，以提高全厂职工的政治思想和技术素质。...10月7日至8日召开的全国宣传思想文化工作会议上，正式提出和系统阐述习近平文化思想，对当前和今后一个时期宣传思想文化工作作出重要部署，强调“要以钉钉子精神把各项任务要求落到实处，不断增强工作能力本领，提高工作质量效能

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-20

经过半个月的紧张工作，11日晚上对母线及开关进行冲击合闸试验一次性成功。据了解，10kv 660开关及保护装置技改工作顺利完成，为该公司的安全运行提供了有力的保证，助力青工成才成长再上新台阶。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-18

“师徒合同”，进行“手把手”教学，深入浅出地讲解现场设备操作方法、维修的基本技能和注意事项，并结合自身工作经验，对常见问题和故障进行了详细讲解，切实做到理论知识与实践相结合，达到迅速提升青工岗位技能水平的目的

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

他们还积极搭建成长平台，通过柔性团队、班组微讲堂、技能竞赛等方式，把青年员工放到具体岗位、重点工作中去展现和成长，在解决青工困惑和困难上出实招，有效提升青年员工综合素质和专业技能，营造班组上下凝心聚力、

来源：中国能源网2023-09-27

广大青工以现场为课堂，积极钻研保护逻辑原理，优化电缆敷设，检查电气回路接线，校验保护功能，攻艰克难，用“硬劲、巧劲、铆劲”在继电保护领域学习深耕，有效提升了理论水平和技术实操能力。...在责任上“压到点”在330千伏西峰变电站工作现场，工作负责人兰文勇，一名从事继电保护保护工作27年的老师傅，向现场工作人员传授继电保护运维四字决——严、勤、细、实，即严控回路不放松、勤查异常不放过、细探原理无死区

来源：内蒙古电力（集团）有限责任公司电能计量分公司2023-09-27

赛前准备阶段在接到“建功‘十四五’奋进新征程”2023年全区电力系统职工职业技能比赛、“振兴杯”全区青年职业技能大赛暨内蒙古电力集团第二十一届员工、第九届青工专业技能大赛的参赛通知后，为推动公司职业技能水平提升...，给予员工展现个人风采的平台，同时营造奋发向上的工作氛围，电能计量公司领导班子高度重视，迅速安排部署，明确分工。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-27

，由青工组建柔性团队，结合计量、用检、业扩等多个专业，采取“以训带培、共同提高”的方式延伸业务培训工作的广度、深度，进一步提升台区管理工作人员线损排查整治方法、管理水平、语言文字沟通能力、业务技能水平和责任大局意识

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-09-22

以导师带徒为抓手，采用月度培训考试、技术讲课、现场问答、不定时提问等培训方式，引导青工适应现存管理模式，提高其专业技术技能水平，确保培训取得实效，使青年员工切实做到学以致用，立足岗位尽快成才。...为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。