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"如何让团青工作在大家的工作和生活中发挥积极作用,如何丰富团组织的活动内容和形式......大家都可以畅所欲言。" 近日,长垣县电业局团委组织团员青年20余人谈会,迎接"五四"青年节的到来。
会上,该局团委书记牛利娟首先向团员青年汇报了企业团青工作开展情况及未来规划。并鼓励大家要敢想、敢干、敢试,脚踏实地做实事,让青春为理想奋斗而歌。
随后,团员青年围绕"青春 奋斗"的主题,结合党的群众路线教育活动,从基层团员青年的实际需求出发,结合企业发展、学习培训、文体活动、成长激励等方面建言献策。希望团组织为青年员工成长成才搭建平台,并畅谈了个人的职业生涯规划。
通过座谈交流,加深了团员青年之间的沟通,也为大家未来职业发展及规划指明了方向,为进一步做好企业团青工作,找准工作着力点奠定了基础。
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7月29日18时23分左右,长垣境内出现大风雷雨极端恶劣天气,电闪雷鸣中,狂风大作,瓢泼大雨倾盆而至。据当地气象部门监测,此次暴风雨风力为7级,最大风速达到每秒17.1m/s,最大降雨量达到182.8毫米。强风所到之处,或将树木拦腰斩断,或将树木连根拔起,更有断枝"飞"上导线,扯断、砸断导线,在土质疏松、低洼地段,多处电杆发生不同程度的倾倒,全县部分电网设备不同程度受损。灾情发生后,该局紧急部署,迅速启动极端天气应急预案,集结应急指挥小组,落实应急处理措施;及时调整电网运行方式,缩小停电范围;组织人员分组展开对受灾输配电线路、配变台
7月29日,长垣县电业局供电服务人员来到樊相镇青岗村田间地头,检查维护农排设施,及时消除各种用电隐患,为田间群众灌溉提供用电服务。由于连日高温无雨,长垣县秋粮作物大面积不同程度受旱,该局结合迎峰度夏工作,推出服务"套餐",科学调度,合理安排运方,确保群众灌溉用电。一是开展农村及农排线路的巡视检查维护工作,及时发现消除用电隐患;二是开辟农业用电"绿色通道",简化手续,缩短业务流程,规范临时用电;三是各供电所把台区、线路、设备安全供电责任到人,严禁农户私拉乱接,防止人身触电事故的发生;四是95598客户热线和各供电所
今年以来,长垣县电业局以安全稳定、优质服务为前提,以"两个提升"工程为抓手,以三集五大和划转工作为重点,以降损增收提升企业经营效益为核心,以开展党的群众路线教育实践活动持续转变作风为保障,认清形势,顺应大势,统筹高效,协同攻坚,企业整体发展保持了稳中求进的良好态势。下半年,长垣局将以省、市公司年中工作会议精神为引领,立足企业实际,精益规范管控,转变工作作风,践行群众路线,坚持"六个提升",统筹推进年度各项工作,确保完成全年目标任务。提升安全管理基础。全面落实各级安全生责任制,强化安全教育,营造安全文化氛围。不断完
"小朋友,水会导电的,所以不要用湿手摸家里的开关和插头,更不要用湿布去擦家里的电器......"近日,长垣县电业局组织青年志愿者在该县长城人家社区设立安全用电宣传咨询台,开展安全节约用电宣传活动。为有效杜绝触电伤害事故,确保全县广大中小学生安全、快乐过暑假。该局组织青年志愿者进社区、进乡村、进农家,开展"暑期用电安全行"活动。通过设立咨询台、发放安全用电宣传资料、用电检查等多种形式,让孩子们不出家门就能了解到电力科普知识和日常生活安全用电常识,提高他们的自我防护能力,引导他们从小养成节能环保的良好生活习惯。针对留
利用一次停电机会,同步展开线路改造、设备消缺、台区增容、清理线路通道等多项任务。7月22日凌晨,长垣县电业局组织40余人参与实施"一停多用"集中消缺、施工作业。该局自6月中旬以来,对辖区内电网设备进行了一次拉网式巡视测温工作,认真总结和分析电网在第一轮高温大负荷期间暴露的问题,针对排查出的设备缺陷积极组织消缺工作,按照轻重缓急,制定消缺方案。为提高供电可靠性,缩短停电时间,该局全面整合基建、生产、客户等多方面的停电需求,实施综合检修,并将检修与基建相结合,利用基建施工的停电时间对输变电设备进行集中消缺,原则上把缺陷处理时间放在凌晨居
长垣县电业局为确保夏季高温期间电网安全稳定运行,组织人员对21座35千伏及以上变电站和2个10千伏开闭所设备进行巡视测温检查,了解设备运行状况。 图为7月20日晚,该局变电运维人员对匡城220千伏变电站设备进行巡视测温。
7月16日晚7时,长垣县电业局变电运行人员对110千伏杏坛变电站设备进行巡视、测温,了解设备运行状况。近期天气温度持续高温,长垣县电网用电负荷不断升高。该局严防高温天气下设备"中暑",组织人员加大对变电站、输配电线路巡视检查力度,开展夜间特巡,对重满载变压器、大负荷线路进行定期测温,全面加强监控;通过红外线测温仪,在灯峰期间,检测变压器、电容器、线路接头等供配电设施健康状况;对每个测温点进行图像保存和记录,并将发热点和负荷异常点列入重点测温监控对象,时刻监控检查该异常点在不同负荷、不同时间段温度变化情况,建立跟踪检查记录,及时统计、
7月16日凌晨3时,当笔者来到长垣县城区烟草局配电台区设备增容改造现场时,现场6名施工人员已投入紧张的工作中。立杆、组装各种金具、安装金具、吊装变压器、接线......由于头天电杆坑已挖好,施工物资准备齐全。所以,施工中,各项工作都在有序紧张地进行中。静静的夜里,施工人员的到来,受到了蚊子的热烈欢迎,每个人的脸上都被它们"亲了又亲"。从施工安排和停电计划中,笔者看到,今天凌晨这个施工,已是施工队在这个星期实施的第三次"零点"工程了。经过4个小时的紧张工作,施工人员用辛勤的劳动迎来了又一个黎明。在晨晖的照耀下,新安
7月19日16时,一场暴风雨突袭长垣。该局立即通过手机短信要求各部门负责人及基层保电人员到岗到位,做好抢险保电工作。该局局长马志峰、党委书记高守志等局领导班子成员第一时间分组冒雨深入基层供电所,了解供电情况,与基层员工一起快速应对强对流天气。每到一处,该局领导都详细询问所辖区域有无停电情况、设备运行情况、备品备件以及办公楼房有无漏雨等。并要求大家一定要确保电话畅通,全力做好客户服务工作,同时积极与调度中心、变检、输电、客户服务中心及时沟通信息,形成联动,全力积极应对暴雨天气。近段时期,长垣县地区雷阵雨天气明显增多,该局密切关注汛情,积极与相关部门、气象
7月14日,长垣县电业局对全局各单位信息员、部门负责人、外网使用人员进行网络与信息安全知识培训,这是该局信息安全的举措之一。该局为确保网络与信息安全,结合动态监控和教育方式相结合的形式,筑牢全局网络与信息系统安全防线。动态严把监控关。该局通过动态监控和不定期抽查严把网络与信息安全的监控关。严格执行内、外网计算机IP地址与MAC地址绑定工作;实时升级网络终端杀毒软件,一机一装;明确专人进行实时动态监控,及时发现并消除信息安全隐患;通过不定期抽查,开展信息系统反违章活动,重点检查弱口令修改情况,系统补丁、桌面管理系统、杀毒软件的安装情况,杜绝在内网终端上使
近日,长垣县电业局组织人员对该局机关及各基层单位消防设施进行检查补充,这是该局加强夏季消防安全管理的一个缩影。该局针对夏季高温,电力火灾易发的特点,通过外邀"智囊团",内部重防范两个抓手,全面加强局机关及各基层站所的消防安全管理,确保夏季消防安全无"燃点"。外邀"智囊团"。该局邀请当地消防大队官兵协助该局对局机关及各基层站所进行消防安全大排查。重点检查消防安全制度落实情况、防火应急疏散预案,消防疏散通道是否畅通,室内消火栓、灭火器等消防器材的配备及使用情况,整改消除各种不安全因素和火灾隐患;有
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
近日,清华大学“源动沪能”就业实践支队一行12人来访电气风电,就新能源发电行业、风力发电行业及学生职业生涯规划与发展等内容进行交流,并参观了数据中心和东海大桥项目。座谈研讨活动中介绍了上海电气的产业布局,电气风电的产品与技术优势,并同清华学子共同探讨了大型化、深远海、风电+等场景下
最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式,该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。帮助青年员工在思想道德、专业知识等方面得到全方位提高,明确职业发展目标,确立职业生涯发展路径,不断提高岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。尊师
随着集团公司运维业务类型及规模发展日益壮大,运维项目对人才需求若渴,同时也对人才的“量”与“质”提出更高的要求。2023年运维业务中心联合公司人力资源部提出了博奇运维项目人才储备计划,旨在通过高素质人才储备、专项培养的方式,缓解新建项目人力不足和技能水平下降的压力,为公司运维业务可持
9月4日至7日,国家能源集团党组书记、董事长刘国跃赴印度尼西亚,受邀出席东盟印太论坛(AIPF)开幕式,参加中国-印度尼西亚工商界交流活动,并调研集团公司在印尼相关企业,看望慰问海外一线员工。9月5日,东盟印太论坛(AIPF)在雅加达举行,印度尼西亚总统佐科主持论坛开幕式并致辞,东盟国家领导人
京能集团“英才计划”第一期育英班于2023年8月7日至8月18日在北京天湖会议中心顺利举办,岱海发电8名新入职员工参加了本次培训。本次培训课程以课堂教学为主,聆听企业融入、技能提升、职业素养、团队建设等课程,辅以专题讲座、观影教学、交流座谈、参观展览等多种教学形式,为新员工思想“补钙”,头
11月24日,新能源公司在碧通光伏电站举办“学习二十大,我与先辈比奋斗”交流座谈会。座谈会上,6名新入职的青年员工逐一进行自我介绍,分享来到生产一线的实际感受,畅谈现阶段学习情况和个人职业生涯规划,并在生活上提出合理化建议。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席参加此次座谈并开展党的二
今年3月,国务院国资委印发《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》,对中央企业财务人才队伍建设提出了全面、细致的要求:科学构建与企业高质量发展目标相匹配的复合型财务人才能力提升框架,建立健全多层次财务人才培养培训体系,加强中高端财务人才队伍建设。对于多数企业而言,财
最近,盐城供电公司营销服务中心围绕“学、思、传、践、效”五个方面,扎实开展“青联middot;研学、青思middot;明德、青蓝middot;传承、青力middot;奋斗、青彩middot;赋能”五项专项行动,从党性修养、技能提升、创先争优、风貌打造等多方面扎实开展青年精神素养提升工作,为盐城供电公司的高质量发展
碧口水电厂以“大学习大讨论”活动为契机,通过完善制度和深化体制改革,盘活现有人力资源,激发职工队伍活力,为“二次创业”和高质量发展提供强有力的人才资源保障。该厂把“大学习大讨论”活动作为推进“人才强企”工程提升的有力抓手,从职工群众普遍关心的职业生涯规划入手,制定印发员工职业发展
为深入贯彻落实集团公司“奋进十四五、青年在行动”推进会议精神,近日,国能(泉州)热电有限公司组织开展“奋进十四五、青年在行动”座谈会,该公司党委委员、副总经理与青年技术骨干参加座谈交流。
2月10日,随着对一条差旅费报销模拟数据分析结果的正确输出,大唐(内蒙古)能源开发有限公司完成DeepSeek本地化部署和纪检监督执纪分析模型雏形搭建,纪检“北之星-天算”系统正式运行。“北之星-天算”设立独立数据库,以法律制度、党纪党规、政策文件、案例数据、业务流程、监督资料为基础,通过合
2024年,南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在厂党委、团委的正确领导下,结合发电部特性组织开展团青工作,扎实推进落实“三会两制一课”组织生活,提高团建工作质量,组织青年、引导青年、服务青年,在生产生活实际中不断同心聚力、追求卓越,充分展现青年担当。开展实践活
最近,盐城供电公司团委荣获国家电网有限公司团青工作标杆称号,这是继去年获“全国五四红旗团委”称号之后,该公司团青工作获得的又一项殊荣。1000多名盐电青年以青春的热情和奋斗的精神,发挥了“青字号”作用,扛起了责任担当,为奋力谱写中国式现代化盐城供电新篇章贡献青春力量。一直以来,盐城供
“你看到集团公开竞聘团委副书记的通知了吗?”“不会吧!最近不是一直在开展‘三定’机构改革吗?听说机构和编制都减少了,咋可能还会竞聘!”“谁说精简=精减?前段时间《陕煤集团扎实推进“三定”改革》不是说得很清楚嘛!是体制再造、机制重构、进军号角,要体现科学性、合理性、前瞻性、挑战性、
最近,国家电网公司发布“旗帜领航”党建工作标杆的评选结果,盐城供电公司首次荣获“团青工作专业标杆”荣誉称号,本次党建工作专业标杆共计评选出7类100个,其中团青工作专业标杆13个,盐城供电公司是江苏省电力公司唯一获此殊荣的单位。近年来,公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指
最近,国网盐城供电公司团委荣获国家电网有限公司“团青工作标杆”称号,这是继去年获“全国五四红旗团委”称号之后,该公司团青工作获得的又一项殊荣。可以说,1000多名盐电青年为盐城供电公司的高质量发展注入了“青春动能”,共同描绘了盐城供电公司团青工作的崭新画卷。青春为号,学习红色文化为先
盐城射阳县供电公司配电运检中心聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督,开展了一系列针对性强、体现青年特点的创建活动,最近,共青团中央、应急管理部联合下发通知,认定“2023年度全国青年安全生产示范岗”集体486个,其中盐城市射阳县供电公司配电运检中心榜上有名。盐城射
最近,盐城供电公司团委荣获国家电网有限公司团青工作标杆称号,这是继去年获“全国五四红旗团委”称号之后,该公司团青工作获得的又一项殊荣。1000多名盐电青年以青春的热情和奋斗的精神,发挥了“青字号”作用,扛起了责任担当,为奋力谱写中国式现代化盐城供电新篇章贡献青春力量。一直以来,盐城供
据近期华能集团官方报道显示,华能集团新任了一名党组成员、副总经理——郝金玉。据北极星电力网梳理,从5月起,郝金玉便以华能集团党组成员、副总经理的身份出席了华能集团的多项活动或参加会议/调研:5月7日,中国华能集团有限公司召开团青工作暨五四表彰大会,党组成员郝金玉出席会议;5月13日,中
盐城阜宁县供电公司团委组织青年志愿服务队,走进金沙湖骥超村、新沟镇西沙村,以青春之名,赴时代之约,开展公益活动,常态化开展各类志愿服务活动,奏响“激扬青春阜兴有我”的时代乐章,为村里留守的孤寡老人提供免费拍照服务,引导广大青年员工用实际行动展现责任与担当。一直以来,盐城阜宁县供电
最近,盐城供电公司营销服务中心举行2023年度青工工作特色成果展示活动,一起观看2023年度青工风采展示视频,见证了青工们2023年度的日常工作、生活点滴与卓越成绩,要求继续成为本职业务的“守门员”,重点指标的“督办者”,专业技能的“多面手”,揭榜创新的“领跑者”。青年员工,是最具创新活力、
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