来源：华北电监局2008-03-04

在对6家奥运比赛场馆的检查中，有5家场馆能够按照电监会《电工进网作业许可证管理办法》的规定，运行人员持证上岗，值班制度比较健全。1家体育中心不符合规定，上岗人员无许可证。...此次检查的重点，是对涉奥单位进网作业电工是否持有效证件上岗、奥运期间人员配置及值班人员安排情况，同时对运行设备及相关管理制度进行了检查。

来源：中国华电集团公司2008-02-27

将常规培训与“请进来、走出去”培训相结合，提高人员的业务技能，积极开展技术比武活动，确保持证上岗率100。

来源：国务院办公厅2008-02-20

部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况； 　　7.事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况； 　　8.安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工

来源：中国电力新闻网2008-01-25

持证上岗。...此外，三明电业局还陆续开展了农电工技术比武、技能竞赛、职业技能鉴定等培训活动，完成县公司调度、营销窗口人员以及农电工的持证上岗培训工作,做到农电员工全部轮训并100％持证上岗。

来源：福建省电力公司2008-01-25

在谈到为什么要这样不遗余力地推行“职工代表证”制度时，工会主席王幼成坦言，职工代表持证上岗制度，既是工会工作机制上的一个创新之举，也是在实际工作中给“逼”出来的。

来源：河南省电力公司2008-01-09

该公司注重建设高素质的安监队伍，并协助外协队搞好安全培训，确保人人持证上岗。

来源：山西省电力公司2008-01-08

把营销专业作为教育培训的重点之一，分层面组织开展持证上岗工作，提高员工业务素质、技术水平和履职能力。强化“客户至上、服务至上”的理念，提高服务质量和水平，树立企业良好品牌形象。 　　

来源：大唐2008-01-08

为使持证人员及时更新已有知识，该公司对持证上岗人员实行动态管理，每2年重新进行一次评定。只有通过复审考核的人员才可继续持有相关资格认证。...集团公司从2006年开始推行全能值班资格认证，该公司针对集团公司全能值班持证上岗考试特点，规定所有参加考试的集控运行人员必须再次参加公司内部组织的全能值班认证。

来源：西北电网公司2007-12-29

自2005年国家电网公司系统实行厂站运行值班人员持证上岗制度以来，西北电网公司调度通信中心认真贯彻落实有关文件精神，广泛征求各方意见，结合西北电网实际情况，制定下发了西北网调直调厂站运行值班人员持证上岗考试

来源：中国电力新闻网2007-12-28

制定农电全员培训计划，健全并落实各级竞赛、调考奖惩考核机制，以持证上岗为抓手，将各类岗位资格培训、职业资格培训、岗位轮训、技能竞赛、抽考调考等全面涵盖到各县供电企业。...该公司人资部主任李肇煌认为：在完成了人事、用工、分配的“三项制度”改革后，“上岗靠竞争、收入凭贡献、岗位能上能下”的岗位激励和约束机制真正得到了体现。

2006-10-20

他们经常组织职工进行节能技术培训和岗技术练兵，采取内培和外培相结合的办法，严格司炉、汽机、热工、电试等工种的持证上岗。

2006-09-30

9月28日，在华北电网有限公司兼职审计员聘任大会上，华北电网有限公司总经理马宗林为该公司56名兼职审计员颁发了聘书。 颁发聘书仪式上，华北电网公司对所属各单位和专、兼职审计人员提出了具体要求

2006-06-12

是否把事故隐患排查作为一项经常性工作，形成隐患排查长效机制，遏制重特大事故的发生； 　　11.特种设备检测和日常的监督检查情况； 　　12.培训教育开展情况，各级领导及安全管理人员是否取得相应安全资格证书，特种作业人员是否持证上岗

2005-10-08

为确保变电站正常运行,贵阳市北供电局从各变电站抽调骨干16人,专门到东北电力培训中心学习50万千伏变电站操作运行技能,取得合格证持证上岗。投运前该局还制订了严格的运行规程和各种规章制度及安全措施。

2003-08-12

今后电力行业将进一步推进职技鉴定工作，加速实现全行业持证上岗的目标。...为此，必须用市场化的办法，使职业资格证制度与市场就业、企业劳动工资制度相衔接，完善电力行业技术工种的就业准入机制，实现就业先培训，上岗须持证的目标。

2003-04-02

可靠性管理工作的领域稳步扩延，全面开展了可靠性统计与评价工作；加强了国际合作，促进了我国可靠性技术与管理的方法、手段及水平逐步与国际接轨；创建了新可靠性管理软件环境，为在市场环境下继续开展工作奠定了基础；大力开展了培训与持证上岗工作

来源：中国电力新闻网2007-12-13

通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训，特别是为迎接中国大唐集团公司8月9日至21日在张电进行的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分，运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、...在此基础上，该厂进行了两次运行人员竞争上岗考试，由于采取了试卷分与岗位分按比例计算的创新方法，使人才选拔机制更为科学合理，既调动了老同志的工作积极性，又防止了青年同志心骄气躁现象的发生。

来源：云电新闻网2007-12-11

教育培训工作始终贯彻南方电网公司“大教育”、“大培训”的指导思想，坚持“以人为本，全员培训，逐步实现持证上岗”的原则。 　　...由于公司农村电工分布在各乡镇供电所从事农电工作，家离县城比较远，给此次培训的组织开展造成了很大的困难，但为了不断提高公司农村电工职业技能水平，规范持证上岗。

来源：中国电力新闻网2007-12-11

该公司编制了领导、管理、技术、技能四支人才队伍专项培训计划以及全员定期考试考核、调考等六个专项计划，开展了３８个工种的职业技能鉴定，对４２８０名农电工、农村供电所所长进行持证上岗培训。 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-10

通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训，特别是为迎接集团公司在该厂举办的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分，运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、归纳总结等培训，提高了监盘熟练度...在此基础上，该厂进行了两次运行人员竞争上岗考试，由于采取了试卷分与岗位分按比例计算的创新方法，使人才选拔机制更为科学合理，既调动了老职工的工作积极性，又防止了青工心骄气躁现象的发生。