来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-09-17

优秀的企业文化是一个企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是一个企业发展的动力和源泉。...为深入贯彻落实公司党委的战略决策部署，加快转变公司发展方式，建设统一的企业文化，根据《国家电网公司企业文化管理办法》和《兴安供电公司统一的企业文化建设实施方案》，右中电力公司结合公司实际，制定了《右中电力公司建设和弘扬统一的企业文化操作方案

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-17

在签定现场，员工小刘深有感慨地说：该保密协议签定后，如果企业员工泄露企业信息，触犯保密法规，或者企业无故侵犯员工的合法权益可真正做到有法可依，对维护当事双方的合法权益重要法律工具。

来源：中国工程机械商贸网2012-09-13

页岩气的开发，不光是直接参与开发企业将受惠，这些项目的厂房建设、周边环境改造、企业员工的宿舍生活区等周围配套设施的建设，本身就是数量巨大的土方工程，这些都会让更多的工程机械企业从中受益。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-09-12

安全知识的培训着重让新员工对安全有所认识、了解，在实践中对照，培养新员工的安全意识，养成良好的安全素养，对广大电力企业员工有重要意义。...安全生产是企业生产、发展、壮大的基础、前提和保障，为提高新员工的安全意识，增加必要的安全生产知识和自我保护能力，近日，扎赉特旗电力公司安监部对新员工开展了为期15天的安全教育培训。

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-09-11

企业的发展应该是能力胜于责任正方：作为一名企业员工，如果缺乏责任心，再有能力也干不好工作 反方：正方的言论是错误的，如果一个员工没有能力，什么样的工作也干不好，干不成，所以我认为能力胜于责任辩论赛主席：

来源：兰州电力技术学院2012-09-11

、技能培训;员工技能鉴定、考试;教育培训课题研发;县供电企业员工培训;企业员工继续教育;企业文体活动等六项职能作用，不断提高教学培训能力、提升教学培训质量，在全院所有教职工和同学的努力下，全面完成公司下达的各项半年考核指标

2012-09-10

员工通过员工自助进行在线填报申请，相关人员通过系统进行审核，实现了对企业内容规章制度、新闻及通知的发布管理功能。...实现人员工资、奖金的计算和发放，相关工资数据的统计台帐和报表，及历史月份工资数据的查询。以及各种险种的维护，险种的计算、缴纳企业员工各类保险，包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等。

来源：流程咨询2012-09-05

一个好的系统,应该帮助企业老板和员工理顺业务线索,而不仅仅提供mrp之类的强大业务计算能力.应该加强企业员工的协同工作的能力,尊重人在企业业务流程中的重要因素.帮助企业员工充分发挥创造力,而不是用僵化地流程去硬套

来源：畅享网2012-08-31

对于企业来讲，每个管理者都希望企业员工按规章执行，在现实生活中，只有一种情况可以达到，就是每个岗位成员都没有"活性"。...赛捷希望帮助企业趋近于完美状态，又能保持每个企业、每个组织内的工作岗位具有的活性细胞，sagecrm帮助企业的每一个组织既能保持有效的运作体系，又能提供一个有效工具，让员工充分发挥能动性，达到完美的运营效率

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-30

，尽快完成从学生到企业员工的角色转换，不管到哪个岗位，都要虚心学习，立足岗位，保持积极向上的精神状态。...公司举行迎新会，我们海盐重头彩，大家请往台上看，8月中旬的一天，在嘉兴市电力局大楼2楼举行的新工迎新晚会的舞台上，我局6名新工自编自导自演的《五句半》，用生动的语言描绘入职的所见所闻所感及所盼，展示了我局员工积极向上的精神面貌

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-08-29

他们以实际行动彰显了供电企业员工甘于奉献、乐于承担社会责任的高尚品质。...近年来，南陵供电公司积极响应无偿献血号召，每年都组织职工开展无偿献血活动，并对员工开展无偿献血宣传教育，适当安排献血员工休息。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-08-28

与父母会面后，所长把小张近期的工作表现和思想动态向他父母进行了客观公正的评述，并特别表扬了小张，承诺将把小张培养成优秀的企业员工，请两位老人放心。

来源：人民政协网2012-08-24

管理层通过亲自授课，不仅体现了对安全文化建设的重视，也加强了与企业员工的交流，使管理层与员工之间达成了核安全共识。...管理层要求，坚持以安全质量为一切工作的基础，安全问题是核电站所有员工在工作中必须优先考量的。在推进安全文化建设中，大亚湾核电运营管理公司成立了安全文化小组，搭建起管理层与企业员工之间沟通的桥梁。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-08-22

首先每一名新入职员工就自己的家乡、毕业院校、所学专业进行了简单介绍，表达了他们进入企业的激动心情，尽快转变角色，适应大学生到企业员工的转变。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2012-08-21

尹正达局长详细了解各位大学生新员工入职以来的工作情况,生活情况,存在困难情况。然后又针对伊敏供电局的企业特点,从企业的制度、管理、规划、发展讲起。...讲工作环境、工作要求,讲老职工的成长经历,新员工的发展前景等,给大学生们上了一堂别开生面的培训课。最后,尹正达局长要求大学生员工要尽早完成从大学生到企业员工的角色转换,守规守纪,投入到工作当中去。

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-21

该保密协议签定后，如果企业员工泄露企业信息，触犯保密法规，或者企业无故侵犯员工的合法权益可真正做到有法可依，对维护当事双方的合法权益将是一个有力推动作用。这是日前海盐供电员工小刘深有感慨地告诉笔者。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-08-21

企业员工共同价值观的形成，是全体员工对企业所倡导的价值标准的认同过程。...总之，企业文化是企业员工经过长期的生产工作实践，培育起来并且共同遵守的宗旨、价值观和行为规范，是企业的灵魂，是企业员工行为的准则，是员工归属感的凝聚器，是企业可持续发展的关键。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-17

、自我管理、自觉提升，实现员工与员工互帮互学，实现企业员工互利共赢。...据悉，图书角建设是该公司工会先进文化进班组的系列举措之一，旨在通过由员工荐读优秀图书的方式，鼓励员工带书入股，使员工参与到组建学习阵地、推荐学习资源、交流学习经验、共享学习成果的全过程，促进员工自主学习

来源：世纪新能源网2012-08-17

紧随着电池组件企业停薪拖薪，一些逆变器企业员工也开始在网络上抱怨起工资拖欠的境遇。寒流蔓延，迫在眉睫。市场整合这发子弹还会飞一会，同样受到不小冲击的国内一线逆变器企业，此时境况如何呢?

来源：河南省封丘县电业局2012-08-16

，旨在通过学习标准化礼仪服务规范要求，将文明礼仪融入到日常工作中，充分展现企业员工的精、气、神，用实际行动践行你用电，我用心的服务承诺。...通过此次培训，使参学人员认识到了礼仪的重要性，一致表示在以后的工作生活中要切实规范个人言谈举止，熟练掌握服务技能，更好地表现了个人素质和企业形象，为该局提升优质服务水平注入了新的活力，也为创建省一流的供电企业形象作出应有的贡献