来源:安徽省电力公司2008-05-08
同时,该公司结合青工个人实际,定向培养“知识型人才”与“技能型人才”,适时给他们“压担子”,促使其迅速成长,日后为“首席工程师、首席技师、优秀管理人”三支人才队伍的发展壮大积蓄力量。...激励青年人才之间的“良性竞争”,促使其实现自我超越,追求卓越。 据了解,2005年至今,滁州供电公司共吸纳大学本科学历以上青年人才26人,目前,他们中已有4人走上一般管理岗位。
来源:国家电网报2008-04-03
安徽送变电工程公司总经理彭发水说,有了它,就能够实现对高空作业的良好操控。 黄河大跨越项目部总工程师朱冠旻给记者看了一部3d动画片。短短10分钟的片子,形象地展示了整个组塔过程。...铁的纪律,在特高压工地上执行得十分彻底,纪律背后,是卓越的管理在发挥威力。 在山西长治,记者领到了一个黄色记者证,该证也可通用于河南、湖北等地的特高压站线。
来源:中国电力新闻网2007-12-25
11点28分,黄河水电公司党组副书记、副总经理李树雷,工会主席、纪检组长郭秉周,总工程师张俊才,西宁生物科技产业园区管委会副主任郭天明,黄河电力检修公司党委书记、总经理兰福军共同为基地落成剪彩。...,用精湛的专业技术、优良的检修工艺、真诚的服务态度和双赢的合作精神赢得了业主以及合作各方的交口称赞,全方位体现了检修公司“时时服务、优质高效”的经营理念和“护卫光明、追求卓越”的企业精神,成为黄河水电公司专业化管理的一面旗帜和典范
2005-08-08
而江苏林洋电子有限公司副总工程师陆寒熹认为,由于用户对电子电能表的防窃电功能一直比较关注,而防窃电要从计量原理、硬件、软件和产品结构等各个环节抓起,这也是推动电能表不断创新的一个原因;此外,在提高电子电能表的生产效率方面