来源：中国国电集团公司2008-03-03

坚持党建带团建，完善惩防体系，落实党风廉政建设责任制，形成拒腐防变长效机制和权力运行监控机制。大力发展企业文化，深入开展精神文明建设活动。

来源：中国华电集团公司2008-03-03

准确理解“对标管理年”的涵意，深入研究探索金融行业对标工作，成立了以资本控股公司总经理郭怀保为对标领导小组组长的组织机构，并制定了华电金融产业系统对标管理年活动实施方案，明确了各级组织领导机构职责，层层分解落实了责任

来源：中国华电集团公司2008-03-03

深入落实各级人员安全生产责任制，继续完善“一级包一级，一级保一级”、“全员共担责任、安全不留死角”的工作体系，牢固树立“大安全”观念，在认真抓好生产安全的同时，积极开展防火、交通、保卫、卫生、生活等领域的安全工作...开展丰富多彩的文体活动，弘扬企业文化，陶冶职工情操，丰富和活跃职工文化生活，营造和谐向上的文化氛围，增强企业凝聚力。

来源：中国华电集团公司2008-02-28

加强宣传培训工作，建设节约型企业文化。...会议提出从六个方面落实对标管理工作：加强组织领导、完善考核制度，形成长效机制；建立对标管理的标准体系，加强实施管理；加强节能、节水等方面的技术改造；通过开展对标工作，加强优化运行管理；重点加强燃料管理；

来源：中国电力新闻网2008-02-25

永安发电公司综合管理部2007年的首件大事就是完善“三零”管理考核体系，进一步落实岗位目标责任制，确保凡事有人负责、凡事有人监督。...“圆式管理文化”是永安发电公司近五十年企业管理实践经验的升华和结晶，自2003年以来先后多次荣获全国电力企业管理创新一等奖、全国电力行业优秀企业文化成果奖、全国企业文化建设实践创新奖，在国内企业管理领域引起很大的反响

来源：国电2008-02-22

，抓好工程造价、质量、安全和进度四控制，是建设精品工程、增强企业竞争力的重要体现；展现新面貌，就是要展现科学发展、和谐发展的成果，展现竞争力，展现国电特色的企业文化。...建设科学、节约、环保、和谐的新电厂，是全面贯彻落实科学发展观的具体实践，是发展现代能源产业的时代要求；确立新机制，落实现代企业制度，完善确立竞争、激励、监督、约束机制，是企业进一步发展壮大的保障；创造新水平

来源：国电2008-02-22

，抓好工程造价、质量、安全和进度四控制，是建设精品工程、增强企业竞争力的重要体现；展现新面貌，就是要展现科学发展、和谐发展的成果，展现竞争力，展现国电特色的企业文化。...建设科学、节约、环保、和谐的新电厂，是全面贯彻落实科学发展观的具体实践，是发展现代能源产业的时代要求；确立新机制，落实现代企业制度，完善确立竞争、激励、监督、约束机制，是企业进一步发展壮大的保障；创造新水平

来源：五凌电力有限公司　2008-02-22

在学习中，黔东电厂筹建处部署了以下四个方面的工作：一是落实“五保五防”，确保安全。...二是狠抓团队建设，成立各专业委员会，并通过新员工入司培训、生产人员技能培训、二四六学习日活动及多种企业文化学习活动，促进新员工尽快融入五凌，迅速提高综合素质和专业水平，提前做好人才、技术储备，以适应投产发电核心目标的客观要求

来源：京华发电有限公司　2008-02-21

促进企业持续发展以及企业文化理论与实践相结合等方面入手，不断加强对思想政治工作对象的研究，准确把握不同时期、不同层次职工思想的热点、难点、疑点，把思想政治工作融入生产经营管理的各个环节，有力地促进了各项工作的落实和效果的提高

来源：华电2008-02-20

“对标管理年”活动分为宣传发动、现状分析、选定标杆、落实措施、持续改进五个阶段。...同时遵循全面开展与全员参与、系统规划与稳步推进、结合实际与实事求是、指标与管理兼备的原则开展活动，加强对标管理工作的信息平台和企业文化平台建设，探索建立对标管理的长效机制，为全面提升企业核心竞争力、加快建设行业领先的现代化发电企业奠定基础

来源：中国大唐集团公司2008-02-04

2月1日晚，大唐河北发电公司立即召开系统党政主要负责人会议，总经理颜宇峰就落实翟若愚视察指示精神提出了具体要求。 　　...翟若愚强调：一是要融入企业文化。同心文化是集团公司5年发展的不竭动力，马头发电公司要尽快了解和融入到集团公司的企业文化中来，不断增强对同心文化的认同感，促进企业的快速发展；二是要抓好冬季储煤工作。

来源：中国华电集团公司2008-02-04

，认清形势，解放思想，转变工作作风，通过谋划新思路，落实新举措，创造新业绩，实现新发展，不断开创企业三个文明建设新局面。...会议提出，2008年该厂将以深入开展对标管理年，加强生产管理，狠抓经营工作关，加大节能减排力度，全力推进“上大压小”工程，开拓供热市场，加强人才培养，加强思想政治工作、企业文化和精神文明建设等十项工作为重点

来源：中国华电集团公司2008-02-02

大会对2008年工作的总体要求是以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，落实集团公司、华电湖北分公司工作会议精神，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以创新管理为手段，以企业文化为载体，深入开展对标管理和财务管理

来源：中国电力新闻网2008-02-01

刘家峡水电厂责无旁贷地发挥出西北电网调峰调频骨干电厂、甘肃电网主力发电厂的重要作用，调动一切可以调动的力量，多措并举，沉着应对，省水多发，减轻电网的负担，再次彰显出了做为大型国有企业，不吝回报社会、服务民众的企业文化特色

来源：天津市电力公司2008-02-01

以学习贯彻党的十七大精神为契机，各级党组织加强党的思想建设和组织建设，为推进公司科学发展提供了有力保障；围绕公司改革发展中心工作，党政工团形成合力，凝聚了推动公司发展的强大力量；党建、精神文明建设创新成果丰硕，企业文化

来源：中国电力新闻网2008-01-30

正是有了这种企业文化，南方电网公司经受住了前一阶段的考验，保证了南方电网主网的安全稳定，在危急的时候，保住了贵阳、保住了桂林，做到了有序供电。...南网总调第一时间发布《特别调度令》，落实防止发生大面积停电调度紧急措施。

来源：中国电力新闻网2008-01-29

会议提出，2008年是深入学习贯彻党的十七大精神的重要一年，也是落实“十一五”规划承前启后的一年。做好2008年的各项工作，责任重大，任务艰巨，使命光荣。...以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻国家电网公司一届三次职代会暨2008年工作会议和省委十二届四次全会精神，深入实施“四化”管理，加快转变公司和电网发展方式，继续推进改革与创新，着力构建优秀的企业文化

来源：东北电网公司2008-01-28

下一步，国家电网公司将重点解决好五个方面的问题，即进一步解放思想、创新观念，坚定不移推动科学发展，大力推进体制机制创新，全面加强人才建设和科技支撑，努力建设优秀的企业文化。...公司党组成员、纪检组组长、机关党委书记金汝传在会上就学习、贯彻、落实国家电网公司一届三次职工代表大会暨2008年工作会议精神提出了具体要求。

来源：河南省电力公司2008-01-28

坚持科学发展观，深入贯彻国家电网公司一届三次职代会暨2008年工作会议战略部署，以推动“两个转变”为主线，以公司发展三年再上新台阶为目标，以企业精神和奥运精神为动力，以全员开展“责任铸金牌”主题活动为载体，落实...要求，创新管理体制和机制；全面启动“井井通电”工程，加快新农村电气化建设；推进科技强网战略，大力提升科技和人才支撑能力；积极开拓电力市场，全面提升服务水平；全员开展“责任铸金牌”主题系列活动，培育优秀企业文化

来源：湖北省电力公司2008-01-28

他希望公司所属单位及时传达贯彻会议精神，按照会议部署，抓好2008年各项工作落实；要以抗灾保电为重点，做好春节前后的各项工作。 　　...，要以学习实践科学发展观为重点，推进深入学习贯彻十七大精神；以完善考核评价体系为重点，推进领导班子和干部人才队伍建设；以深化党内民主建设为重点，推进企业党建工作创新；以构建企业核心价值体系为重点，推进企业文化再造