来源：辽宁省电力公司2008-10-07

活动中，辽宁公司组织全体员工学习了4个方面的内容，即：国网公司《关于加强安全稳定工作的紧急通知》文件；刘振亚在国网公司安全稳定工作座谈会上的讲话材料；《国家电网公司2008年1月至8月安全生产事故汇编》...活动覆盖了公司各个层面，从党组理论中心组到机关本部各部门和所有基层单位，都开展了安全活动，每一名员工都参与了学习和讨论。 　　

来源：国家电网2008-10-06

公司党组书记、总经理刘振亚发表重要讲话，号召公司广大干部员工学习先进，发扬成绩，锐意进取，再接再厉，推动“一强三优”现代公司建设，更好地服务经济社会发展。 　　...汶川大地震发生后，公司全力开展抗震救灾工作，迅速建立了强有力的组织领导体系，把抢救员工生命和保障员工安全放在第一位，全力开展电网抢修和供电恢复，积极支援地方电网恢复重建，组织捐款捐物支援灾区恢复重建，万众一心

来源：中国华电集团公司2008-09-26

通过层层开展技术比武，四川公司系统形成了学技术比技能的良好氛围，激发了员工学习技术练技能的热情，对提高员工的专业技术素质和实际操作技能，努力造就学习型、知识型、技能型、专家型员工将起到积极的推动作用。

来源：国电集团公司2008-09-24

该厂举办学习辅导班，解读“同兴”文化理念内涵，培养宣贯骨干。全厂各单位利用早读、学习日、专题讲座、座谈讨论等形式，组织员工学习讨论，使员工领会真谛，掌握要义。

来源：国网北京经济技术研究院2008-09-22

多向老员工学习，加强与领导同事的沟通，和老员工一起创一片新天地。 　　牛忠宝副书记、胡兆光副院长、雷体钧副院长也分别对新员工提出了希望和要求。 　　...二是要树立终身学习的理念。学历不等于能力。经研院强调多学科、多领域知识的综合，既要继续加强所从事专业和专业以外知识的学习，也要坚持在工作实践中不断学习。三是要在文笔上下功夫。

来源：华东电网公司2008-09-17

同时向各党支部印发了公司党组书记、总经理帅军庆《办诚信企业，塑诚信文化》的重要文章，组织党员和员工学习，以践行央企社会责任、实现对公司的年度工作目标承诺、提升企业执行力、强化诚信文化建设为着力点，坚决贯彻公司党组的各项决策

来源：中国电力新闻网2008-09-16

一是紧密结合“每周一题”学习活动，组织本部员工学习贯彻国家电网公司两次电视电话会议精神，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握诚信的内涵、标准和要求。...通过组织学习贯彻国家电网公司《员工守则》和华北电网公司《网韵文化手册》，进一步增强本部员工贯彻执行部门“工作理念”和岗位“工作格言”的自觉性，着力提升工作执行力。

来源：华北电网2008-09-16

一是紧密结合“每周一题”学习活动，组织本部员工学习贯彻国家电网公司两次电视电话会议精神，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握诚信的内涵、标准和要求。...通过组织学习贯彻国家电网公司《员工守则》和华北电网公司《网韵文化手册》，进一步增强本部员工贯彻执行部门“工作理念”和岗位“工作格言”的自觉性，着力提升工作执行力。 　　

来源：英大泰和人寿保险股份有限公司2008-09-10

9月5日，英大人寿组织干部员工集中收看国家电网公司“人人讲诚信”集中教育活动专题讲座。并于会后将专题讲座《诚信决定执行力》的课件通过电子邮件发至公司系统每一名员工学习。...通过学习，员工对开展诚信教育、加强诚信建设的重要性以及“诚信决定执行力”有了更深层次的理解。 　　

来源：中国国电集团公司2008-09-05

在大修胜利峻工，机组重新启动并网之后，为检验职工在大修期间的学习所得和进一步促进员工学习热情，公司精心策划了今年的“技术大比武”活动。 此次技术比武活动与往年相比又有新特点。...“技术大比武”可以较好地调动广大职工学习知识、钻研业务的积极性，真正点燃潜藏在职工身上巨大的学习热情，引导青年职工树立在岗位上建功立业的雄心壮志，同时通过技术比武也为公司挖掘出了一批可造之才。

来源：中国华电集团公司2008-08-27

一是认真组织员工学习华电集团公司、华电四川公司及省、市政府关于做好电煤保障的相关文件精神，站在讲政治的高度充分认识抓好电煤供应工作的重要性，把思想和行动进一步统一到文件精神的要求和部署上来，认真抓好贯彻落实工作

来源：中国电力新闻网2008-08-06

培训班虽然暂时告一段落，但吉林省公司员工学习的热情却仍在延续。...——吉林省电力公司本部员工培训侧记 刘蕴韬 2008年，是吉林省公司加强本部作风建设的一年，也是进一步提高本部员工综合素质，建设“学习型”本部，培养“知识型”员工的一年。

来源：福建电力开发　2008-08-06

该公司第一时间组织生产部门员工学习集团公司保证北京奥运会和残奥会期间安全生产与稳定工作启动电视电话会议精神和中电国际下发的《关于加强北京“奥运会”期间生产调度纪律的通知》的文件，公司要求各生产部门强化各类抢修

来源：中国国电集团公司2008-08-04

，加快企业转型”的思路、办法和措施，在部门及员工学习、借鉴的同时，达到了鼓舞士气和推进工作的目的。...该厂三大媒体同时加大深入学习贯彻集团公司年中工作会议的宣传力度，集中宣传：厂报、政工网站开展了“深入挖潜、加快转型，我们怎样做”的金点子征集活动，员工群众从生产管理、企业经营、资源开发、技术改造、节能减排等角度

来源：吉林省电力公司2008-07-29

培训班虽然暂时告一段落，但吉林省公司员工学习的热情却仍在延续。 　　...　　2008年，是吉林省公司加强本部作风建设的一年，也是进一步提高本部员工综合素质，建设“学习型”本部，培养“知识型”员工的一年。

来源：中国电力新闻网2008-07-23

在当今时代，企业之间的竞争已不单纯是产品和质量的竞争，而是企业战略、经营哲学、服务理念的竞争，是员工学习能力、创造能力、适应能力的竞争，归根结底，就是企业的文化力竞争。...企业文化具有导向、凝聚、激励、沟通等功能，它通过“引导人、塑造人、感染人、激励人”来解决管理中“以人为本”的问题，鼓励员工以积极的态度、主动的精神去工作和学习，为企业的发展提供创造性、高效率的劳动。

来源：中国电力新闻网2008-07-22

通过比武，调动和激发了广大员工学习新技术、掌握新技能的积极性，对公司造就一支高素质的高级技术工人队伍起到了促进作用。...54名500千伏选手和60名220千伏选手全部是一线带电作业员工。　　

来源：蚌埠电力工程总公司2008-07-22

该公司全员技能评价基于以考促学，以学促干，每年普考一次，是以考试的形式作技能评价，找出差距，不断提高的过程，目前题库已下发至公司各部门组织员工学习，准备迎接下一轮考核。 刘冬玲...日前，在蚌埠电力工程总公司全体员工和技术骨干的辛勤工作下，总公司技能评价考试题库建立完毕，该题库的建立为锻造多产人才奠定了坚实的基础。

来源：华北电网有限公司2008-07-22

通过比武，调动和激发了广大员工学习新技术、掌握新技能的积极性，对公司造就一支高素质的高级技术工人队伍起到了促进作用。（赵淑伟） 　　信息来源：华北电网有限公司...54名500千伏选手和60名220千伏选手全部是一线带电作业员工。 　　

来源：中国电力新闻网2008-07-14

为了提高全员的安全责任意识、安全管理意识，进一步强化全员安全知识，促进公司的安全生产工作，公司工会在反违章活动中主办了“健康安全、遏制违章”的知识竞答活动，调动了员工学习、掌握安全知识的积极性。...“我要安全”，体现了企业和员工的责任和义务；“我能安全”，需要企业有高标准的安全管理水平，需要员工有高标准的安全技能。在这里，员工意识到，安全工作是回报社会、回报时代、回报股东的最好体现。