来源：新华网2016-09-21

其差距主要表现在修复领域高层次人才匮乏、修复场地项目数据不全、场地修复专用成套技术设备缺乏、土壤修复商业模式待健全以及土壤修复市场竞争有待规范等方面。

来源：北极星输配电网2016-08-01

大部分企业技术基础薄弱，专业人才匮乏，产品同质化严重，中低端市场低层次价格竞争激烈，产品质量控制和持续提升能力很弱。不仅产能利用率低下，而且行业集中度极为低下，竞争恶化，利润微薄。

来源：中国品牌杂志2016-06-28

崔娜：过去，行业市场不够完善、专业化程度较低、环保人才匮乏等弊病的存在，严重影响了污水处理的效果，同时更制约了环境服务的推动。

来源：北极星储能网2016-05-05

(三)人才需求的风险公司业务目前进入了高速成长的阶段，对技术和生产管理人才的需求也快速增加，如果相应人才不能与公司业务发展匹配，公司将面临人才匮乏的风险。

来源：青报网2016-04-12

包括市南环卫在内的环卫系统人员普遍年龄偏大、文化水平偏低，且技术人才匮乏、管理人员面临断层。现今的环卫工作已不再停留在拿着扫帚扫大街的层面。...随着时代的进步和工作需求，环卫工作已经逐步进入机械化时代，也需要会开车、懂电脑、懂器械的人才。环卫部门已经开始陆续使用各种干扫车、湿扫车、吸扫车、小型充电清扫车等清扫机械。

来源：国际商报2016-04-12

朔州脚下蕴藏着420多亿吨煤炭，有煤海之称，但短板在于煤炭综合利用的科技人才匮乏。

来源：上海山美重型矿山机械股份有限公司2016-04-12

杨总直言，目前破碎筛分行业中上市的企业为数不多，行业面临管理及运营人才匮乏的窘境，破碎机行业如果想规范化运营，上市可能是一个捷径。

来源：新华网2016-04-11

朔州脚下蕴藏着420多亿吨煤炭，有煤海之称，但短板在于煤炭综合利用的科技人才匮乏。朔州市外宣办主任石永杰说，为此，当地向科研院所借智，免费为企业提供技术和服务支持。

来源：北极星电力网2016-03-14

敦煌市智慧文化旅游公司董事长孙晓强先生结合中西部城市智慧城市建设的背景、需求与痛点，分享了敦煌智慧城市建设的思考与实践，他介绍敦煌在智慧城市建设过程中，面临资金紧缺、信息孤岛、人才匮乏、产业转型的机遇和挑战

来源：贵州政府网2016-03-09

据悉，电力行业在贵州的经济发展过程中发挥着重要的作用，但就目前贵州电力企业市场来看，存在着企业规模不大、资质等级单一、等级低、专业人才匮乏、企业资本运作能力不强等问题。

来源：光明网2016-02-29

2．缺乏适宜的污水治理设施，运行维护人才匮乏村镇污水具有排水量小而分散、水质波动比较大等特点，在村镇污水处理上不宜采用较为成熟的城市污水处理工艺，而一些所谓的生态型工艺往往不能满足处理要求，或缺乏实施的条件

来源：流程工业2016-02-27

并且，一个合格的水务行业自动化工程师必须是跨工艺和自动化两个专业的复合型人才，人才匮乏成为行业普遍现象。...相对于水务行业内的其他环节，从全国范围来说，自动化系统具有一定的技术难度，需要具备一定专业技能和经验的人才能胜任其设计、制造、软件开发、系统调试及维护工作。

来源：中国石油新闻中心2016-02-22

我国生物质能源技术科研机构分散，专业人才匮乏，并且技术研究、推广以科研力量较为薄弱的中小型企业为主，在一些简单技术改造、组装上能力尚可，一旦涉及重大技术攻关则显得力量不足。

来源：发改委2016-01-12

人才匮乏、基础设施建设滞后、特色优势产业体系尚未形成、投资贸易便利化水平不高、对外贸易总体规模偏小等突出问题，影响了沿边重点地区辐射带动作用的发挥。

来源：计鹏新能源2015-12-14

2、人才培养和管理：风电场条件艰苦，工作单调，造成生产运行人才匮乏且不稳定，应在待遇、心理、机制上予以激励，减少不必要的流动。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养、竞赛活动开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

根据员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，该局开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。二是创新培养机制。

来源：世界经理人2015-09-24

但由于面临基础设施薄弱、数据政策不力、人才匮乏等诸多挑战，中国很可能错失这些潜在经济收益。...专业人才短缺不仅体现在核心技术技能的缺乏，还体现在缺少专业人才将传统产品转化为基于大数据的、更智能化的新型服务。

来源：中国水网2015-09-21

目前，我国工业废水项目大概有几十万个，但95%以上由企业自己运营，一方面专业化程度较低，另一方面因人才匮乏，运营效果远不及专业环保公司。

来源：中国产经新闻2015-09-12

多年来，新闻宣传专业人员不在招聘新员工序列，人才匮乏，人才留不住，企业历次改革精简人员首当其冲，新闻宣传工作人员积极性不高。