来源：中电投山东核电2010-11-17

一是规范招聘流程，制订了《员工招聘管理》程序。从招聘计划制定到招聘面试、接收安置、入职培训等各个环节进行了详细的流程规定。 二是通过校企联合加强校园招聘。...认真筹划，吸引有核电从业经历的专业人才；同时通过社会招聘选拔有丰富常规电生产以及工程建设管理工作经验的优秀骨干人才，经过系统的核电专业知识培训，培养成为核电专业人才。

来源：北极星电力论坛2009-06-15

省公司计划举办三期新录用毕业生入职培训班，这是庞利民书记在开班第一期上的讲话摘要。 　　...　　电力事业是实现人生理想的广阔舞台 　　欢迎新员工加入安徽省电力公司的团队，成为一名光荣的电力员工。今后，安徽省电力公司将是你们施展才华、成长成才、建功立业的舞台。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：安徽省电力公司2008-08-14

针对新员工的具体情况和所在单位的意向性分配，在培训目标、培训模式、培训内容、实施步骤等方面制定出《安徽省电力公司2008年新录用高校毕业生入职培训实施计划》。

来源：西北电网有限公司2008-07-23

7月18日，西北电网公司2008年度新进毕业生入职培训班正式开班，75名应届大学毕业生参加了培训。这也是西北电网公司成立以来规模最大的一次新进员工培训。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-05-05

在思想上引导，情感融入大桂冠 该公司每年坚持对新进员工进行入职培训，安排公司领导、相关部门负责人讲课，对公司发展战略、电源项目开发形势、企业文化、安全生产、工程管理、理想情操等进行讲解。

2006-09-07

其中，管理培训又分领导干部系统培训、通用管理培训和新员工入职培训，旨在培养核电各级管理干部和新员工。