来源：今日早报2015-05-08

专家建议，在这种背景下，更需要对组织部门任命的国企负责人试点收入公示，接受公众对其经营绩效和薪酬的监督。...巡视：高管薪酬披露未全口径，有人突然涨薪近5倍有会计专家表示，尽管部分国企高管薪酬下滑，但仅从已公布薪酬的央企上市公司来看，还没有一家明确列出董事、监事、高管等人员的职务消费金额，意味着薪酬公开监督远未实现全口径

来源：和讯网2015-05-07

尤其最近两年，央企的负责人，薪酬大幅下降，有的甚至从几千万，几百万的高薪，下降到只有几十万。央企降薪，固然冲击巨大，但是，这还不是最重要，最核心的。

来源：投资快报2015-04-10

此外，目前我国多个省份均在积极酝酿薪酬改革实施方案，广东省《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》已率先获得国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批通过。

来源：证券日报2015-04-01

需要一提的是，自今年1月1日以来，被称为限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，首批改革将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融

来源：经济参考报2015-03-31

中国企业研究院首席研究员、中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受《经济参考报》记者采访时表示，从广东已经公布的地方薪酬改革实施方案中可以看出，地方国企薪酬改革延续了央企薪酬改革的原则和核心，用薪酬改革鼓励市场化选聘的推进

来源：21世纪经济报道2015-03-16

今年央企负责人薪酬改革方案正式实施，首批涉及72家央企共200多位负责人。但是企业经营者则是另一群体，他们的薪酬激励机制该如何解决，李锦认为今年可能会有突破性进展。

来源：北极星电力网2015-03-13

与此同时，自今年1月正式实施央企负责人薪酬改革以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。

来源：中国产经新闻报2015-03-13

但去年以来，情况发生了彻底的变化，国企高管降薪终于来真的了，继央企之后，22省份也表态将动刀国企负责人薪酬，平均降薪或超3成。因此，对于刘振亚的此番表态，倒也不忙着点赞。

来源：中国新闻网2015-03-13

央企负责人薪酬改革配套政策3月出台人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，自今年1月正式实施以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。

来源：证券日报2015-03-12

改革方案明确，中央管理企业负责人薪酬分为三部分：第一是基本年薪;第二是绩效收入;第三是任期激励。其中，基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍，按月发放。...在我国，长期以来，央企高管及国有金融机构高管年薪普遍在百万元量级，有的甚至高得离谱，广为公众所诟病。因此，加快中央管理企业负责人薪酬制度改革，成为近年来党中央、国务院高度重视的问题之一。

来源：中国新闻网2015-03-11

据央企负责人薪酬制度改革方案，央企负责人薪酬从今年1月开始执行新的方案，核心是规范央企负责人的收入，特别是工资、福利收入，去掉或限制一些过高和不合理的收入。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励三部分构成。相关考核办法本月出台。...无论是央企负责人薪酬改革还是陆续启动的地方国企负责人薪酬改革，都要在顶层设计的前提下，在体现所有制特征、现代企业治理结构和经营绩效方面找到结合点。

来源：中国新闻网2015-03-09

除对央企的密集巡视之外，今年初国家正式实施的央企负责人调薪方案，被认为动了不少央企高管的奶酪。中央决定这么做是对的，我是拥护的，已经带头把工资降下来了。

来源：国资报告2015-03-06

深化改革成共识43家央企负责人均提到了深化改革有5家央企明确提及混合所有制改革现代企业制度、薪酬改革出现频率相对较高国有资本投资运营公司、整体上市提及较少点评：深化改革成为高频度出现的热词，充分说明了央企对于改革的重视

来源：国企2015-02-27

按照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革首批将涉及的72家央企，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业，降薪后央企高管的总收入不超过在职员工平均工资的

来源：发改委2015-02-15

出台了中央管理企业负责人薪酬制度改革意见。积极推进中央企业重组，铁塔公司挂牌成立，中粮集团和华孚集团、中国南车和中国北车启动重组。有序推进央企建设规范董事会，新增22家企业纳入规范董事会建设试点范围。

来源：证券日报2015-02-11

我国a股市场中共有277家央企概念上市公司，目前发布年报预告的共有138家，其中56家利润下滑央企的工资薪酬一直是颇受争议的问题，而近日国资委发布的《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知

来源：北极星电力网2015-02-10

综合国资委：央企利润下降不得涨薪昨日，国资委发布《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》(简称《通知》)。...针对央企2015年度业绩考核目标、薪酬等问题，《通知》指出，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定。利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。

来源：上海证券报2015-02-03

还有观点认为，从2015年1月1日起执行的央企负责人薪酬改革或也是部分央企领导做低2014年业绩的动因。...根据改革方案，对于考评不合格的央企负责人，不得领取绩效年薪和任期激励收入，而央企负责人考核又与公司业绩情况挂钩，不排除有些央企领导有做低上年业绩以降低考核基数的想法。李锦称。

来源：华夏时报2015-01-26

据彭建国介绍，董事会建设的焦点集中在外部董事身上，从数量上看，外部董事应超过内部董事，在结构上，董事会下面的一些专业委员会，如审计和薪酬委员会，应该全部任用外部董事。...在试点过程中，宝钢共有5位外部董事，超过了董事会全部成员的半数，其中包括两位境外大型公司的董事长、两位中央大型企业原负责人，他们有丰富的国企领导岗位工作经验;一位国内会计学院的教授，是企业财务会计方面的高级专家