来源：浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司2021-03-17

三会一课、党员活动日”，开展“云课堂”课程专题学习，结合“坚守百年初心使命，全力投身二次创业”大讨论活动，立足岗位职责，进行交流研讨，提高了培训效果；将支部“云课堂”课程的学习完成情况，纳入到月度党支部考评打分中...该公司将“云课堂”与现场培训相结合，公司通过党群工作例会、党支部书记培训班、党史学习教育专题讲座等形式，加大党员干部教育培训力度，进一步提高党性修养，提升党员干部专业能力。严明纪律，明确责任。

来源：北极星固废网2021-03-15

由联席会议办公室组织市分类减量联席会议市级成员单位和建交系统干部职工对本人居住小区的垃圾分类实效情况进行评价，评价结果纳入该小区所在街镇社会评价考评。（3）社会监督员评价。...请市人大、市政协相关部门组织，由市区两级人大代表、政协委员对本人居住小区和工作单位垃圾分类实效情况进行评价，评价结果纳入该小区（单位）所在街镇社会评价考评。（2）市级联席会议成员单位干部职工评价。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-03-13

建立健全“指标分解、加强对标、重奖重罚”的绩效考核机制，将对标管理与年度目标责任制相结合，实行月月分析、月月考评，以月度对标保年度对标目标，提升指标负责人的自觉意识。...深化三项制度改革，健全绩效考核机制，坚持以能力和贡献为导向，宿州公司采用逐级联动、分类管理考核机制，将工资总额与经济效益挂钩，完善差异化取薪考核标准，以全员绩效管理为抓手，养护好绩效管理这颗“大树”，激发出干部员工内生动力

来源：电网头条2021-02-19

修订后的《办法》全面优化了公司绩效管理流程、各类组织人员考评方式和结果分级应用要求，确保考核激励更加精准有效，更好地激发队伍活力。...本次修订进一步加大了对科技攻关的奖励力度，增加了“对完成国家‘卡脖子’技术攻关任务的人员进行奖励、对获得国家科学技术奖的人员予以追加奖励”等条款，引导广大干部职工在技术、管理、数据、人才等推动企业高质量发展的关键生产要素上全面发力

来源：中国华能2021-02-04

本次竞赛将贯穿“十四五”全过程，分为前期发展和基建工作两部分，2021年以圆满完成集团下达的年度新能源核准、开工、并网任务为目标，考评组将严格按照竞赛考评指标和标准进行年度考评，评选出若干劳动竞赛先进单位和优秀个人

来源：中纪委2021-01-25

通过持续为基层减负放权，充分调动了广大干部员工工作积极性、主动性、创造性。...进一步修订完善企业负责人业绩考核管理办法和党建工作绩效考核评价办法，优化考核指标，强化考评统筹安排和信息化手段应用，减少重复性工作，切实减轻基层负担。

来源：渭南日报2021-01-21

严格考核考评，严格落实污染防治攻坚战成效考核要求，实行差异化考核，以精准考核促进各项措施精准落实。突出社会监督，强化新闻媒体监督和社会舆论监督，增强公众参与程度。...严格责任追究，落细领导干部自然资源资产离任审计，建立量化问责清单，对违反有关规定的依规依纪依法问责追责。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-01-15

二是党员领题攻关区，按照“指标引领、过程管控、党员领题、首创首成”的管控思路，将通过对标辨析出来的重点问题和难度不足，由党员干部带头领题攻关，进而推动问题解决，实现创一流管理的螺旋式上升。...创世界一流对标对心暨新时代党员攻关工作室的设立，是继推动“生产经营kpi纳入党建综合考评”创新课题后，宿州公司党委落实集团公司创建世界一流企业战略部署，推动党建和生产经营深度融合的又一重要举措，该场所成功整合了对标创一流工作

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2021-01-15

据悉，国网宁波市奉化区供电公司现有11个基层党支部，考评人员分为三组分别进行考评，内容包括基层党建和精神文明建设、党风廉政建设、企业文化、品牌管理、工会、共青团工作和中层干部年度测评等七大方面。

来源：环卫之声2021-01-13

日均安排3.6万余名“双报到”党员、垃圾分类指导员、社区干部、志愿者做好桶边宣传、指导、监督，促进居民习惯养成。三是高效“管桶”。...，设置厨余分出率排名，每日进行公布，促进街镇抓好主要问题；建立资金补贴机制，按照厨余垃圾分出量对街镇给予资金补贴，提高社区动员能力，落实“七类人”看桶值守，促进桶站规范化建设；建立末位约谈机制，对月度考评排名靠后的街镇进行约谈

来源：印象钦电2020-12-28

为落实全面从严治党要求，进一步推动基层党建工作务实、创新、有效，12月8日至11日，公司党委对所属8个党支部进行2020年党建和党风廉政考评。...04党员干部要充分发挥先锋模范带头作用。作为党员干部，要牢记党员的担当，勤勉敬业、务实苦干，在本职工作上敢于创新研究，在困难面前敢于迎难而上，在关键时刻敢于挺身而出，充分发挥先锋模范作用。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-12-21

，对问题处置的时效和质量进行考评，促进各级人员履责尽责。...济源供电公司建立日上报、周考核机制，一方面做好发现问题上报情况考评，对问题发现不到位、上报不及时等行为纳入绩效管理，也为后续因工作不细致、不严谨造成的故障停运事件追责提供依据；一方面针对发现的问题及时交办检修部门迅速处理

来源：济南日报2020-12-20

为确保重污染天气管控措施落到实处，全面做好重污染天气应急“一厂一策”减排工作，全市生态环境系统干部职工24小时驻守重点涉气企业，全方位帮扶指导，引导企业规范生产，实现污染物稳定达标排放，助力打好打赢蓝天保卫战...及时掌握工作开展情况和治理成效，重点解决治污中存在的棘手问题；7月下旬，天桥区充实了区大气污染防治工作指挥部（区大气办）力量，组建了综合、技术、巡查等若干小组，建立了若干的工作机制，统筹全区大气污染防治工作；区大气办会同区考评办出台考核办法

来源：国电常州发电有限公司2020-11-23

积极贯彻江苏公司对于加强年轻干部和人才培养的相关要求，10月29日召开青年员工座谈会，详细了解青年人的职业发展诉求;11月初编制《后备人才管理办法》，结合年度员工绩效考评，开展人才盘点，加强后备人才选拔

来源：麻城市分局2020-11-20

市指挥部印发了《麻城市城乡生活垃圾无害化处理工作考评办法》，不定期对全市农村生活垃圾治理情况进行明查...）、村干部包组（小区）的包保方式，形成城乡环境卫生整治工作横向到边、纵向到底的工作体系。

来源：国电常州发电有限公司2020-11-02

提高工作效能，加强监督考评。...，不断激发全体干部职工的责任意识、比拼意识和争先意识，促进企业上下咬定目标、加压奋进，吹响决战四季度、决胜全年目标的号角。

来源：中国电力企业管理2020-10-23

人才难出、干部难下、激励难到位，是国有企业管理体制中普遍存在的问题。在计划经济时代，国有企业等同于“铁饭碗”。...莆田供电公司组织部主任郑熠旻说，“此外，涉及利益的重新分配，则需要更加科学与合理的评级制度和绩效管理与之相匹配，从省公司到各单位都对全员绩效管理实施细则进行了完善与修订，明确月度a、c级员工评价标准，让考评更加公平合理

来源：中国华电2020-10-15

强化组织领导，加大专项督导，抓好过程管控，优化绩效考评，上下联动，因企施策，多措并举，积极拓市场、控成本、补短板、锻长板，经营效益稳步提升。...会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院部署要求，总结前三季度工作，部署下一阶段任务，以迎接党的十九届五中全会胜利召开为动力，动员公司系统全体干部员工

来源：中国电力报2020-09-29

党委抓统筹，实施“两个纳入”，就是纳入班子成员党建联系点分片负责，纳入各单位业绩考核、党建考评、干部评价，逐级压实责任，形成整体推进的工作格局。...干部勇担当，选派12名党员骨干，担任驻村第一书记，在加大投资、产业扶贫、消费扶贫等方面，充分发挥作用，带领定点帮扶的12个村，率先脱贫出列。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-27

、各级干部分层讲，并利用部门课堂、班组讲堂、职工学堂等途径，举办专题学习，实现员工全覆盖。...济源供电公司把深化学习作为根本任务，围绕生产经营重点，聚焦基层、基础、基本功，建立“学考评”机制，坚持以学为先，做到学理论、学制度、学规程、学技能并重，深化“一把手”讲安全课活动，主要领导带头讲、分管领导重点讲