来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-30

近年来，陕煤电力运城公司持续深化改革，通过优化岗位职级体系、建立差异化薪酬分配机制、畅通各层级人才互通通道等一系列措施，持续加大专家人才激励力度，加快品牌作业班组建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，形成了选才...这是邓兴国入职以来始终坚守的目标，2023年，他带领班组参与机组启停机调峰20余次，未发生任何事故，完成了班组“万项操作无差错”的安全目标；经他审批的近2000张工作票、操作票无一差错，合格率始终保持100%

来源：国家电网报2024-04-25

以人为本建设高素质干部人才队伍。深入实施新时代英才培育工程，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度。健全考核激励制度，激励干部担当作为。加强生产队伍与核心班组建设，加快构建省市县三级专家人才梯队。

来源：国家电网报2024-04-24

、橘子洲零碳能源体验厅等重点示范项目；在企业经营中提质增效，抓增供扩销、挖潜提效、防范风险；推进深化电力体制改革各项举措，配合完成重点改革任务攻坚，持续深化内部管理改革，推进现代班组建设；开展党纪学习教育...，积极推进奈曼—阜新输变电工程（内蒙古段）等25项工程投产，加快建设张北—胜利特高压等19项工程，实施好县域配电网巩固提升三年行动；确保经营管理稳步提升，多措并举提质增效，持续深化改革创新；持续加强党的建设和队伍建设

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-04-18

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。

来源：中广核苍南核电2024-04-17

；聚焦精益管理，搭建经验反馈平台，从先决条件、工效提升、进度管控、班组建设等方面凝练1号机组良好实践，落实施工各环节人员职责，及时将安全生产经验反馈信息传达到全体一线员工，实现纠正措施的动态管理；坚守安全质量...，积极践行“863基本动作要领”，推行核安全文化建设创新实践，促进核安全文化理念在项目延伸，产业链各单位形成共同的工作理念，确保安全质量管理目标全面受控；开展创新实践，加快突破关键核心技术，积极培育新质生产力

来源：大唐集团2024-04-16

邹磊一行首先来到哈一热电厂企业展厅，重温李强总理在该厂调研时的讲话精神，随后深入哈一热电厂安全文化长廊、集控室、给煤机平台，详细了解机组运行、班组建设、保暖保供等情况，听取当值干部职工汇报并与其亲切交流...他强调，事在人为、路在人走、业在人创，要持续深化“四能”机制建设，转变思想认识、激发活力动力，努力在改革深化提升创建一流企业中作出新贡献。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-12

危险化学品危险源管理制度》、《安全生产应急管理制度》、《特种设备与特种作业人员管理制度》、《安全风险预控与隐患排查治理管理制度》、《反违章管理制度》等安全生产制度进行了修订和新增，并与《安全生产责任制》、《班组建设管理办法

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-11

在检查过程中，重点检查班组建设、安全生产责任制及岗位安全责任清单、“两票”和反“三违”等安全生产重点工作，查出问题秉着责任追究到底的原则，进行边检查边整改，确保检查不留死角。整改问题突出“效”。...同时回顾与反思安全经验教训，提炼公司各类事件中的共性和深层次问题，组织班组学习讨论。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

重目标、强机制目标清晰、机制有力，是打造优秀班组建设的基石。...作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三强”文化作为班组建设的底色迭代相承，以“小班组”为企业高质量发展注入“大能量”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。...集中整合优势资源，创新培训方式，借助信息化手段，扩大优质教培资源覆盖面，培养培育专家型人才，全面激发全业务核心班组建设潜在动力。

来源：北极星电力网2024-03-26

通过本次培训，青年员工们不仅掌握绝缘介质技术的核心知识，也丰富自身的运检专业技能体系，为推进各地市公司变电全业务核心班组建设、打造高素质运检作业队伍注入新的活力。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-07

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。

来源：华润电力东北新能源公司2024-03-05

华润电力东北新能源公司将始终坚持党建引领，把安全生产作为当前和今后一个重点工作任务，以自主安全班组建设再提升为目标，以保障设备运行可靠高效、安全稳定生产为使命，继续稳步推进自主安全班组建设工作，为公司高质量安全生产作出更大贡献

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-28

由此，我们要学习盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动的做法和经验，让大家立足微视角，统一全员思想，提高全员认识，实行微讨论，以小见大，不仅加强相互之间的学习，更明确班组建设的主旋律...为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动，针对当前营销服务新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-21

“班组微讲堂”就是打破传统听讲学习模式，成为员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全业务核心班组建设的重要手段。...班组“微讲堂”活动，一般理解为每个班组安排一名业务骨干担任主讲，立足自身实际，结合班组专业特点，通过精心制作ppt与现场学员分享交流工作中的小技巧、小窍门、小经验。

来源：国家电网报2024-02-21

该公司总结示范区建设过程中低碳环保配电设备、台区智能融合终端等的建设经验和配电数字化转型、配电全业务核心班组建设等的管理经验，提升泉州市配电网发展水平。泉州中心市区分为古城和新城。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-19

；他们把“专业课题”到班组建设、生产管理等各项工作中，培养班组成员在工作过程中的创新意识，同时通过定期的沟通交流，提升了班组协调配合能力，为班组建设的创新力和凝聚力形成提供了理论支撑，可以说使供电生产逐步实现

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-05

为贯彻落实省公司“强基增效、三年提升”班组建设的要求，最近，盐城供电公司输变电运检中心变电检修中心开展班组“微心愿”圆梦活动，传递“强力量”，提供“微服务”，传递正能量，将爱与关怀送到职工群众心坎中。

来源：国家电网报2024-02-01

推动工匠学院再优化、班组建设再提升，促进各领域业务骨干脱颖而出。以严的基调强化正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒纠“四风”树新风，巩固深化行风“三维评价”。...胸怀“国之大者”，加快建设新型电力系统围绕吉林省“陆上风光三峡”“山水蓄能三峡”建设，加速推进“四横四纵、东西互济”主网架建设，科学规划500千伏变电站布点。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-01-25

独创的班组建设三色六型：即以红色为基调的创先文化和安全文化、以蓝色为基调的质量文化和技能文化以及以绿色为基调的勤俭文化相结合，有效激发组员活力，增强班组凝聚力。...班组以改进热控生产工艺和优化机组性能为目标，以安全生产为基础，以挖潜增效为重点，以高质高效的工作作风为保障，以丰富的班组文化为载体，不断加强过程管理、细化责任分工和创新班组建设。