来源：中国能源报2012-07-18

建议在全国开展一次电力企业的清产核资，依法明晰各级在电力企业中的资产权属，中央的归中央，省级的归省级，市(州)级的归市(州)级，县级的归县级，其它股东的归其它股东，河水不犯井水，以利公开、公正、公平确权

来源：北极星电力信息化网2011-11-04

电力业务中专项的信息技术应用很多，但大都孤立分散，无法发挥整体运行的效益，电力企业需要通过erp这样的系统对企业资产、财务、人事、项目、物流等诸多方面的业务进行全面的整合。...实施的准备专注于电力行业信息技术应用的专业化it企业虽然很多，但要使电力企业获得erp实施的成功，却绝不是买一套erp软件这么简单，ibm大中华区工商企业部总经理郑小聪认为，电力企业必须从这样几方面着手进行准备

来源：北极星电力软件网2011-10-25

综合办公综合事务为日常工作中的各项办公事务提供了丰富的管理功能，包括：人事信息管理、会议室管理、车辆管理、物品管理、设备管理、贺卡管理、问卷调查、在线考试等模块。...根据分析，中国能源消费已经位居世界第二，但在国际市场不断震荡下，国内石油、煤炭、电力企业的现代化信息建设欠缺、事故灾难居多、企业核心竞争力没有占据有力地位，这就需要在竞争能力、效率及客户服务等方面加强企业内部管理

来源：北极星电力网2011-10-10

但新任大臣枝野幸男在记者会上却说：这不是应该由我来直接对应的人事问题。这样的事情应该由副大臣以下的人员来处理。于是古贺表示要把辞呈撤回，让枝野大臣重新作出判断。...在这种官商勾结结构下，经济产业省对核电力公司的安全监督必然会松懈而暧昧，因为电力企业不愿意投资没有利润，只有成本的安全设施;作为利益共享方的经产省和核电站推进派政治家，自然对东电言听计从。

来源：北极星电力信息化网2011-10-09

现有软件主要以处室级系统存在，如人事软件、财务软件以及工程管理系统等，但系统之间缺乏信息共享没有形成企业级一体化应用。...电力行业是技术密集和装备密集型产业，电力市场的改革又使得电力企业面临了巨大的不确定性，独特的生产与经营方式决定了其对企业信息化的迫切需求。

来源：国资委网站2011-09-30

9月29日，中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司揭牌暨电网分离单位划转移交大会在北京举行，标志着历时多年的电网主辅分离改革重组取得重大进展，标志着中央电力企业布局结构调整迈出重要步伐。...国资委主任、党委书记王勇、国家发改委副主任彭森出席会议并讲话，电监会、财政部、国家能源局、工商总局等有关部委负责同志出席，国资委副主任黄淑和出席，邵宁宣读了国务院有关批复，国资委副主任金阳宣布了有关人事任命

来源：北极星电力信息化建设论坛2011-05-25

比如国电集团2001年新建的石嘴山电厂，他们的it部门就是与生产部门同一级别的，管理层非常认可信息化对企业带来的价值，电厂里的财务、人事、物料、设备、实时监控、水油煤化验等等电厂生产过程所涉及的所有信息都由信息中心来管理

来源：华夏时报2011-03-15

此次人事大调整早于2月1日已在部委和相关企业内部进行通报。据了解,调整主要集中在大唐集团、国电集团、南方电网和长江三峡。...目前11家中央电力企业是根据2002年3月国务院正式批准的《电力体制改革方案》,对原国家电力公司进行分拆重组而组建的。2002年的电力改革,实施厂网分开、竞价上网奠定了目前电力行业的基本格局。

来源：南方电网2011-02-28

公司人事部将建立年轻干部信息库。由各分子公司负责对其进行动态管理，详细记录学习、培训、使用、考核、奖惩等情况，每年将上述信息报公司人事部备案。...●具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验，原则上要有2-3年基层班组工作经历。 ●年龄一般在30周岁左右，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过35周岁。

来源：北极星电力招聘网2010-12-14

但是，受需求下滑的影响，发电设备利用小时数加速回落，导致电力企业又面临新的压力。...，人山人海，被吓到了，抱着不能白来的态度，在体育馆转了一圈，眼前一亮，来参加的都是电力行业的企业，还有一些电力行业的名企，中国电力科学院，阿尔斯通，中国风电集团，这样心中向往的工作胜地，胆怯的和企业的人事经理沟通

来源：首席执行官2010-09-14

　　对于已经维持了近8年的电力企业格局而言，目前已到了不得不进行“新老交替”的时刻。在2月1日落定的这轮密集调整中，人事调整力度最大者为大唐集团和南方电网。

来源：互联网2010-04-29

在日前召开的2010年全国电力企业信息化大会上，大唐七台河发电公司“以绩效管理为核心的人力资源管理系统”获得由中国电力企业联合会和电力行业信息化推进办公室联合颁发的“2009年度电力信息化十大成果...几年来，七台河发电公司结合集团公司人资管理体制以及本公司人资管理现状，运用专业人事管理软件和公司一体化绩效考核管理软件，实现了基于现代化信息平台的全员、全方位管理，通过信息化、程序化的闭环绩效体系，推动了企业各项事业的发展

来源：新浪财经2010-02-20

“这轮人事调整，反映了主管部门对于国有企业高层人事管理体制的重新考量。”国家电监会一位相关负责人告诉《财经国家周刊》，“其结果，也必然引起电力行业的利益格局的变化。” 　　...“掌门人”大换班 　　对于已经维持了近8年的电力企业格局而言，目前已到了不得不进行“新老交替”的时刻。 　　在2月1日落定的这轮密集调整中，人事调整力度最大者为大唐集团和南方电网。

来源：电力软件网2009-07-03

信息一体化建设的实践 以计算机技术为基础的控制技术在电力系统的广泛应用，电力企业纷纷采用分布式计算机管理系统进行数据采集系统化，同时部分发电企业也进行了mis系统建设的尝试，包括对人事劳资、设备维护

来源：北极星电力新闻网2009-06-26

mis系统建设的尝试，包括对人事劳资、设备维护、生产计划、办公自动化oa等，甚至也在试图建设sis系统以实现对企业的全面信息管理。...主要表现为：1.在电力企业中，信息部门未能受到应有的重视。

来源：福建省电力公司2008-09-22

针对新进班子成员刚走上领导岗位的特点，本次培训班安排了《科学发展观与中国的未来走向》、《管理者卓越的修炼》、《领导心理调适》、《打造电力企业高效执行力》和《党风廉政建设与经济责任审计》等优秀课程。...福建公司党组的十分重视新进班子成员的培训工作，该公司人事董事部与电力培训中心对本次培训班的课程进行了精心的策划，以确保培训质量和效果，让参加培训的学员能够学有所获，达到提升素质，学以致用的目的。 　　

来源：国电集团2008-08-12

二要深化改革，建立有利于企业发展的体制机制，深入开展人事劳动制度改革。...朱永芃指出，当前，电力行业遇到了前所未有的困难，今后几年电力企业的经营环境将发生显著变化，这对我们既是机遇，也是挑战。

来源：中国证券报2008-06-20

对于此次电力企业高层人事洗牌，业界解读很多。而李小鹏赴职山西，云公民就职华电，业界更是倾向于解读为打破煤电之间的界限，利于解决煤炭和电力两个行业之间的矛盾。　　...长城证券研究员张霖就认为，此次电力集团人事换班涉及煤炭、电力两大关系密切的能源行业，由于煤电两大行业的矛盾比较突出，两大行业高管互换对加强行业间沟通协调的意义较大。

来源：21世纪经济报道2008-06-13

今年年初开始电力企业人事调整时，我们就曾经指出，这可能是旧电力体制下的最后一波人事调整了，此后真正的电力体制改革可能会在三五年内展开。然而，事态进展得比我们预想的还要快。...事态如果沿此路线发展，不排除未来电力系统继续爆发人事“地震”的可能，而电力体制改革、竞价上网、输配和供电资产分离等各类市场化措施，都可能在此后提速。

来源：电监会2008-05-28

二、要按照国务院办公厅《关于进一步规范抗震救灾对口支援工作的通知》的要求，继续扎实、有序地做好支援和帮扶工作，为受灾电力企业办实事、解难题，当前重点支持平武和青川两县做好电网恢复重建工作。...支部书记史玉波主持指挥部临时党支部会议，全体人员学习了国家电力监管委员会人事培训部、直属机关党委转发的中组部《关于在抗震救灾中进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用、各级领导干部模范带头作用和广大共产党员先锋模范作用的通知