来源：北极星电力网2017-09-08

小编特别注意到电力行业的人均年薪为83863元，排名第4。详细情况独家丨最后一次五大发电+神华集团旗下典型上市公司上半年业绩分析 谁是赢家?...俗话说男怕入错行、女怕嫁错郎，行业的选择在一定程度上决定了薪酬的水平。从国家统计局发布的2016年各行业人均年薪情况可以看到，排名前三的分别是软件和信息技术服务业、金融业和科学研究和技术服务业。

来源：北极星电力网2017-09-08

小编特别注意到电力行业的人均年薪为83863元，排名第4。详情阅读独家丨最后一次五大发电+神华集团旗下典型上市公司上半年业绩分析 谁是赢家?...电力行业一周要闻回顾(2017.8.28-9.1)重磅丨中国火电100强名单及燃机、水电、核电排行榜本文相关资料为截至2016年12月的个人统计数据，供广大读者参考。

来源：汽机人2017-09-06

小编特别注意到电力行业的人均年薪为83863元，排名第4。...(来源：国家统计局)从国家统计局发布的《2015年各行业人均年薪表》可以看出，2015年电力行业的人均年薪为78886元，在行业中排名第三。

来源：能源研究俱乐部2017-07-27

我国经济新常态下对电力行业的发展影响有两个突出特点。...燃煤发电行业产能过剩存在深层次的体制机制上的原因，必须标本兼治，全面加强组织领导，科学评估并实施责任追究措施，加快推进电力行业综合性改革。

来源：电圈众包平台2017-07-12

◆ 高薪，电力行业企业的利润水平确实不错，员工的福利待遇比较好。不过这些年，国家对高薪行业进行了干预，电力行业的薪酬水平也并不像前些年那样高得离谱了。

来源：北极星售电网2017-06-30

但传统电力行业，比如原来做设备的，做节能的，做运维等行业的公司，抽出业务骨干从事售电业务，薪酬设计很关键。...十多年过去了，在整个电力行业中，中国现有的电力行业格局基本维持了5号文改革规划，只完成了厂网分开、主辅分离，而输配分开、竞价上网曾小范围试点都均告失败。

来源：一只小电驴2017-06-26

但传统电力行业，比如原来做设备的，做节能的，做运维等行业的公司，抽出业务骨干从事售电业务，薪酬设计很关键。...一份售电公司的薪酬研究报告显示，售电公司薪酬水平按照当地电力行业薪酬水平的基础上，以1.2倍-1.5倍之间的倍率来确定薪酬范围，毕竟电网员工离职至少要弥补离开电力系统的机会成本才有选择的动机。

来源：一只小电驴2017-06-24

但传统电力行业，比如原来做设备的，做节能的，做运维等行业的公司，抽出业务骨干从事售电业务，薪酬设计很关键。...一份售电公司的薪酬研究报告显示，售电公司薪酬水平按照当地电力行业薪酬水平的基础上，以1.2倍-1.5倍之间的倍率来确定薪酬范围，毕竟电网员工离职至少要弥补离开电力系统的机会成本才有选择的动机。

来源：汽机人2017-06-20

，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，2015年电力行业薪酬预计增长幅度会低于8%。...中国华电2017招聘简介（部分截图）一、2015年电力行业现状及前景电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些

来源：北极星电力网2017-06-09

电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在

来源：火电厂技术联盟2017-06-08

一、2017年电力行业现状电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳

来源：火电厂技术联盟2017-06-05

一、2017年电力行业现状电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳

来源：云南电网公司2017-05-12

《方案》要求全力做好2017年度电力行业扶贫工作，推进完成小城镇、中心村农网改造升级，确保2017年度贫困村通动力电、低电压、易地扶贫搬迁配套供电设施建设工程按里程碑进度计划推进。...并实施人工成本精益化管理，建立适应公司竞争性业务发展需要的市场化的用工、薪酬激励机制，形成管用简单、公平合理、多元化的大激励约束格局。

来源：HTFICC宏观固收研究2017-04-19

1、电力行业概况电力行业是国国民经济的重要基础产业，与国民经济发展息息相关。从整个行业来看，电力发展已经成熟，在未来五年甚至更长的一段时间内，发电行业会处于电力供应相对过剩的阶段。

来源：火电厂技术联盟2017-03-20

在电力行业经营管理日渐规范的今天，项目承包单位的利润空间基本上都被控制在较低的水平。...尤其是在项目承包单位，由于电力外包项目作业环境艰苦，劳动强度大，其薪酬待遇并无足够的吸引力，当年相对稳定的技术工人队伍基本不复存在，尤其是掌握较高的专业技能的技术工人相当缺乏。

来源：北京青年报2017-01-09

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人，超过了40位，主要分布在了电力行业，如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中，也出现了收入很低的领导干部。...《考核办法》明确在市场化原则基础上，下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业，以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法，经营业绩考核分a、b、c、d四个级别，任期激励收入根据任期经营业绩考核结果

来源：北极星电力网2017-01-06

详情阅读【围观】一大波电力行业央企高管薪资单来袭！...详情阅读相关阅读： 【《中华人民共和国环境保护税法》正式发布】电力行业一周要闻回顾(2016.12.26-12.30）【重磅】国务院印发《十三五节能减排综合工作方案》北极星电力网获悉，近日，国务院印发了

来源：中国电力报2016-12-29

我国电力行业坚持稳中求进工作总基调，以推进供给侧结构性改革为主线，大力推进结构优化和产业升级，大力增强创新发展动力，大力拓展国际合作。...在降成本方面，电力行业深入开展成本管控、效益否决专项行动，加大成本费用管控力度，坚决压缩非生产性支出，确保实现营业成本增幅低于营业收入增幅，提升经营管理质量和效益。

来源：经济观察报2016-12-24

南方电网的改革方向，既有利于促进供给侧结构性改革和电力市场建设，也有利于促进清洁能源消纳和资源优化配置和电力行业健康发展。...，提升供电可靠性，到2020年，公司中心城区客户平均停电时间低于1小时;积极支持电动汽车发展、推动电能替代，十三五电动汽车充电基础设施总体投资规模不低于30亿元;着力完善现代企业制度，深化用人、用工、薪酬三项制度改革

来源：国资报告2016-12-22

拿电力来讲，3 0多年来一直是在千方百计满足社会的用电需求，但是现在电力行业的主要矛盾已经转变，那就是如何提高发展的质量效益，如何提高全要素生产率。这种变化要求我们必须进行改革。...改革的核心就是要调动人的积极性，重点要抓住干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减这个突破口，形成既有激励又有约束的市场化选人用人和薪酬分配机制。