来源：华电句容发电厂 王俊杰2014-05-15

对内，该厂在确保燃料供应、调结构、降成本、增库存的基础上，一方面着力机组优化运行，全面开展值际之间的小指标绩效竞赛，将电量计划以及各项经济指标细化到值、到岗，定期考评考核，对标对表，分析原因，及时整改，

来源：华能乌拉山电厂 杨占元2014-05-15

5月10日至11日，华能集团公司、北方公司专家组对华能乌拉山电厂创建优秀节约环保型燃煤电厂工作进行联合检查考评和验收。...对乌电开展创优工作成效和节能环保基础工作扎实、厂用电专项治理效果明显、小指标同步绩效管理科学实用、脱硫废水处理回用工作等亮点给予充分肯定。

来源：国网呼伦贝尔变电运检工区2014-04-15

为保证劳动纪律常抓常严，该工区定期召开安全管理例会对员工每月绩效进行综合考评打分，每次考核都做到公开透明，有理有据。

来源：呼伦贝尔电业局电力试验研究所2014-04-15

为保证劳动纪律常抓常严，该工区定期召开安全管理例会对员工每月绩效进行综合考评打分，每次考核都做到公开透明，有理有据。

来源：湘西土家族苗族自治州人民政府网2014-04-14

二、一季度重点项目考评排名情况(一)各县市、湘西经开区一季度重点项目建设综合考评排名依次为:花垣县93.5分，湘西经开区91.5分，永顺县89.5分，凤凰县88.3分，保靖县87.8分，泸溪县87.8分

来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28

即由局机关人员对基层部门绩效进行考评，基层部门对则对局机关进行考核，确保绩效考核公平、公正、公开。检查中，基层人员严格按照年度重要工作任务分解表，一一对照检查，认真的给出绩效考评。...通过严谨的考评，局机关一个部门也首次被评为c等。

来源：河南唐河县电业局2014-01-10

建立年终绩效考核制度，由政工部牵头制定考核方案，局领导带队对全局各单位进行年终绩效考核，涵盖安全生产、经营指标、党风廉政和企业文化建设等方面，通过综合考评，查找亮点和不足，收集意见和建议，为改进工作和年度评先提供可靠依据

来源：浙江省萧山供电局2014-01-07

为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务，改变原先各专业线自治的低效多头管理模式，萧山区供电公司开发应用供电所实时监控烽火台，通过精简管理主体、全过程闭环管理、指标分解监控和综合考评绩效等举措，有效促进了供电所管理水平的提升

来源：安徽省涡阳供电公司2013-12-10

12月9日，安徽涡阳县政府综合绩效考核组一行莅临涡阳县供电公司，进行2013年度绩效综合考评。...通过认真细致检查，涡阳县政府绩效考核组对涡阳公司今年以来取得的成绩给予肯定，对发现的不足，提出了建设性意见和建议。

来源：浙江省萧山供电局2013-11-25

11月25日，在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上，首次将惩防指标完成情况与真金白银挂钩，将检查考核纳入绩效管理考评体系，采取定性与定量相结合的方式进行，标志着该公司惩防体系建设工作由软任务变成硬指标...接下来，在月度绩效考评的基础上，萧山区供电公司纪委将从完善惩防体系建设检查考核奖惩激励机制入手，将检查考核结果纳入年度绩效考核指标体系，考核的最终分值在年度绩效考评中按权重占有一定的目标值，与年底绩效评定等奖惩直接挂钩

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-16

同时，以内需为主建立实训基地、专家工作室、开展兼职培训师聘任工作，实行分级管理和动态考评，注重发挥内部人才在培训与开发中的重要作用，提升培训质量和成效。尖人才培育。...针对智能化电网发展形势，大检修新体系建设提出的新命题，以实践训练、岗位练兵和技能比武为载体，常态化开展覆盖面广、操作性强、参与度高的各类竞赛活动，拓宽人才成长渠道，旨在提高员工的专业技能和综合业务素质。

来源：黑龙江鸡东农电局2013-07-04

该局从工作限时办结、严禁滥用职权，到绩效管理平台等五项工作部署，增强了干部员工的主人翁责任感，提高工作效率和执行力。...四是加大执行力建设，分级落实管理责任，各项考评对班组、基层进行垂直管控，将决策部署在管理链条的最末端得到有效落实。

来源：大唐韩城第二发电公司2013-04-28

今年，该公司制定了《干部考评管理办法和绩效目标责任制考核办法》，将全年目标任务分解成项目进行管理，并充分发挥监察部门的履职效能监察作用，促进干部员工转变作风，自我加压、主动作为，自觉将价值思维和效益导向理念融入到各项工作中

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-04-10

以月度绩效考评得分和季度综合素质测评作为分区主要因素，分区后分别给予奖励和考核。...4月8日，牡丹江电业局电能计量中心从七个方面，开展绩效评价体系完善工作。该中心在遵循工序上进行考评，对归口管理业务进行考评。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-06

该局还将评价结果与《遵义供电局所属县供电局业绩考核实施细则》挂钩，根据排名情况对县局进行组织绩效打分，与县局领导班子成员绩效考核挂钩。...继续采用供电所指标评价体系，每月和年度进行考评。指标评价体系加入基础设施考评指标和机构及人员管理考评指标内容，并提高工作内容指标和关键业绩指标要求。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-19

赫章供电局工会紧紧围绕三抓三保四加强，扎实开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，认真履行工会组织的基本职能，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，按照基层工会职能绩效目标考核标准开展工会工作

来源：河南省济源供电公司2013-01-23

用足、用实、用好考评机制，发挥绩效管理作用，实现电能损耗的最小化。...精细考核：科学评价激活力我负责7个台区的日常维护和线损管理，在确保可靠供电和服务质量的同时，必须过好线损关，它不仅关系到个人的绩效工资，还可能使供电所和农电系统都受到影响。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-01-16

六是深化绩效考核工作，搭建企业综合管理考评体系，建立有效的考核激励机制，提高队伍整体执行力水平，提升管理水平。...即：强化一体化规范管理，强化标准化体系建设，强化队伍素质提升工程;推进企业综合管理考评工作，推进按专业分工、区域承包专业化管理模式，推进信息化应用水平，推进核心业务指标考核;确保电网运行安全可靠，确保依法治企规范经营

来源：浙江省松阳县供电局2012-12-07

近年来，松阳县供电局不断创新电费回收工作的方式方法，制定电费回收考核办法，将电费回收的任务、目标进行细化和量化，按月进行综合考评，根据考评结果进行效益兑现，提高每一个抄收人员的主观能动性；将电费回收预警处理纳入日常电费管理工作

来源：中国企业新闻网2012-08-29

该公司还制定了三档两评一挂钩量化考评体系，建立培训档案、绩效档案和持证上岗档案，考评学习情况、绩效情况，将创建学习型组织与评优评先挂钩，从学习过程和学习效果、团队和个人等方面入手，以季度、年度为周期，采用量化评估方式