来源：陕煤集团2024-09-29

集团156个团委，28个团总支，902个团支部，9030名团员，61923名35岁以下青年。将近半数都是青年员工，陕煤高质量发展怎能离得开共青团这支生力军队伍。” “有道理！那让我们赶紧围观吧！”

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-09-26

为加快提升青年员工队伍素质，该公司各项目部专门搭建青年人才培养平台，针对近两年入企大学生成立专项技能提升培训班，制定了为期一年的提升培训计划。由项目部技师以理论结合实际方式开展针对性培训。

来源：中国能源新闻网2024-09-24

“我们的青年员工团队按照测试计划书和测试流程，自主完成毫米波技术实验测试，搭建完整的5g毫米波通信网络，模拟电网实际运行环境，完成5g毫米波技术在配电自动化、配网差动保护、智能交互巡检、精准负荷控制、视频监控等场景下的应用测试

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-18

在这场与“秋老虎”的较量中，该公司青年员工们以昂扬的斗志展现出了新时代青年的风采，用实际行动践行了央企担当，为机组长周期安全稳定运行贡献了青春力量。...入秋以来，晋江市连续高温天气，面对高温“烤”验，国能晋江热电公司青年员工们以饱满的热情和坚定的信念，全力投入到迎峰度夏、保障能源供应的战斗中，用实际行动诠释了“青”力量。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-14

未来，朝阳项目党支部将继续加强青年员工培养工作，将党建工作与人才储备培养紧密结合，创建更为完善的选拔机制，致力打造一支高素质、高技能的青年人才队伍，为公司发展提供源源不断地青春力量。...为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11

图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计划，充分发挥“老将”和“新兵”的角色，安排经验丰富的老师傅与青年员工签订“师徒”协议，按照专业的涵盖范围

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-09

青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军”服务品牌，号召广大青年员工常态化参加义务植树、扶贫困助、圆梦助学、关爱留守儿童和孤寡老人等一系列富有特点的志愿服务活动...，切实履行“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，为企业可持续健康发展注入青年活力，贡献青年智慧。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-06

、生活中的小常识、小技巧、小经验讲起，注重“短、实、小”，共同谈认识、体会、感悟，为青年员工间的业务学习交流提供一个广阔的平台，营造“比、学、赶、超”的学习气氛。...为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-06

最近，盐城供电营销服务中心业务质量管控班紧盯“量、价、费、损”等核心业务，开展了以“稽查典型案例讲解”为主题的班组微讲堂活动，此次微讲堂旨在通过分享和剖析现场稽查过程中发现的实际案例， 努力培养青年员工对专业工作的落实能力

来源：国能（福州）热电有限公司2024-09-04

9月3日，为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能，激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才，营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围，国能（福州）热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-02

；他们坚持人才引领发展，不断激发青年员工创新潜能，深化科技体制机制创新，为高端人才“搭台子”，为技能人才“铺路子”，为青年人才“架梯子”，充分发挥青年员工劳模工匠创新工作室主阵地作用，完善日常运营管理机制

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-09-01

该公司举行本次优秀青年人才选拔赛的目的主要是多渠道考察青年员工，希望听到更多有利于企业健康发展的合理化意见和建议，全面彰显光电青年的风采、责任和担当，发现、储备11名政治素质过硬、业务水平较高、综合能力突出

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-30

桌上有则旧闻，说的是盐城供电公司营销服务中心聚拢部门26名青年人才，积极探索柔性团队工作方式，打破组织壁垒和专业壁垒，组建了“灵活费率表计更换”“需求侧管理”“安全监督”“稽查”等7支柔性团队，鼓励和引导青年员工深入开展提质增效

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

；他们充分发挥青年员工创新创业的热情，与柔性团队合作，以青年突击队攻坚的模式，爱岗敬业，争当先锋，更好地为客户服好务，展现青年风采、青年担当；他们征集“共青团+”项目12个，举办“我的青春我的事业”主题报告会

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2024-08-28

为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平，培养出更多创新型、技术型人才，8月22日，南疆能源（集团）有限责任公司电力调度控制中心（以下简称：调控中心）特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-28

盐城供电公司团委积极引导青年员工树立社会责任意识，及时开展助学、济困、环保等志愿服务帮扶行动，最近，该公司团委精心打造的以一个“亲情电力”志愿服务品牌被表彰为江苏省十佳青年志愿服务项目，这是全省电力行业

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-25

131项，评审立项47项，参与到生产、营销等28个课题的项目攻关中，并与专业导师结对，为青年员工搭建交流创新灵感、展示个人风采的舞台。...盐城供电公司团委围绕“安全生产 青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，推广安全生产先进工作方式方法，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理；他们细致分析反违章工作中长期存在的痛点、难点问题，大力推进“

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-23

最近，盐城供电公司营销服务中心电费电价专家举办了一场别开生面的电费专业“微讲堂”，通过生动的案例分析，详细解读了最新的电价政策，有针对性地就日常工作重难点和容易忽视的问题进行了深入浅出的讲解，为青年员工提供多样化的学习平台和交流机会

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-22

近日，国能龙岩发电公司组织青年员工开展“现场课堂”，进一步强化员工专业技术水平，为迎峰度夏保驾护航。...现场培训后，青年员工将学习内容进行了回顾总结，并针对机组运行易故障点、易发事故开展分析和预想。

来源：国家电网报2024-08-15

实施“334”青年员工培优工程，将青年员工入职第一个十年划分为三年成长、三年成熟、四年成才三个阶段，科学设计各阶段成长目标，着力培养高水平、高素质、高质量的青年人才队伍。