南疆能源集团：专业培训强技能 以学促用励精兵

为进一步加强电力能源迎峰度冬保供工作，市工信局认真研究、精心部署、扎实落实，积极与国网酒泉供电公司沟通对接，强化信息共享和工作协调，制定印发了《2024年酒泉电网迎峰度冬负荷管理方案》，统筹做好保安全、保供电工作和突发事件应对处置，及时准确掌握电网运行和安全生产情况，全力保障电力迎峰

今年以来，国网江苏省电力有限公司营销部结合江苏省发改委自备电厂规范管理相关政策，依托自备电厂在线监测平台，持续挖掘自备电厂清洁替代潜力，已推动7户自备电厂企业12台机组关停或转公用，清洁替代的机组容量达21.65万千瓦，年均可减少二氧化碳排放约27万吨，有效践行了国家双碳战略，提升全社会能

11月29日，雄安新区首次开展直升机规模化带电检修作业。在作业现场，一架红色Bell-429双发轻型直升机悬吊1名带电作业人员缓缓靠近1000千伏定河线，作业人员随后进入电场开展作业，成功消除了线路隐患。目前，雄安新区已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段，电网的稳定运行对于雄安新区的

日前，云南电网公司在怒江那米河、马俄河、隔界河一级、隔界河二级、金满河5座水电站顺利完成了11台冲击式机组群孤网试验，这是国内首次成功完成的冲击式机组群孤网试验。受地理位置、气候地貌等因素影响，云南省内多数小水电为高水头冲击式机组，冲击式机组作为喷针和折向器双调节的系统，孤网运行控

“这里的设备有锈蚀情况，标记一下。”“这里的温度不对劲，有发热。”这是南网超高压公司柳州局生产指挥中心的一幕，拨动指尖间，500千伏如画变电站一天的巡检任务便已完成。去年8月，南方电网公司首批无人值守500千伏枢纽变电站——如画变电站和永安变电站投运。一年多来，无人值守变电站缺陷隐患发

自11月7日立冬以来，各地气温骤降，西南各省也即将进入覆冰期，南方电网超高压输电公司（以下简称“南网超高压公司”）融冰工作迫在眉睫。由于公司所辖的大量覆冰线路无OPGW（架空地线复合光缆）覆盖，（光纤接入）遥控信号不可达，传统均采用塔下控制接线装置合闸开展融冰，存在作业环境恶劣、人身风

近日，由浙江电力科学研究院牵头设计研发，舟山供电公司、华能岱山风电场、中广核岱山风电场共同建设的国内首个220千伏海上风电场群高压有源谐振协同治理示范工程在浙江舟山投运。据了解，华能岱山风电场、中广核岱山风电场均安装了高压有源谐振抑制装置。由于两个风电场电气距离较近，存在交互耦合作

11月22日，在河南省周口市临港经济开发区城发物流园10千伏外线建设现场，国网河南周口供电公司两名工作人员密切协同，利用打孔立杆架线一体机开展机械化作业，仅用不到4个小时就完成了9根电杆的坑洞开挖、立杆等工作。而传统人工方式下，仅坑洞开挖单个环节就需要30多个小时才能完成。今年以来，国网河

11月18日，安徽淮南供电公司电力调度控制中心应用国网安徽省电力有限公司开发的电网风险分析管控平台，依据检修计划自动分析研判出7项五级电网风险，一键生成预警通知单，随即在“i国网”APP中发出工作提醒，要求相关部门落实风险管控措施。近年来，安徽电网设备检修工作量增多，电网运行风险随之增加

11月27日，国家能源局关于加强电力安全治理以高水平安全保障新型电力系统高质量发展的意见，其中提到:（一）提升大电网风险管控能力进一步加强新型电力系统安全特性研究，推进新能源涉网模型库统一管理与参数开放，掌握高比例可再生能源、高比例电力电子设备接入电力系统、特高压交直流混联运行的稳定

国网河北省电力有限公司2024年第三次物资类单一来源采购推荐的成交候选人公示（招标编号：042426）

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

2024年，无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务，深入开展了系统化、多层次的技术培训工作，通过多形式的培训内容和扎实的实践操作，全面提升了全体运行人员的技能水平，取得了显著成效。一、年度计划落实有序，基础培训全面开展根据年度培训计划，发电部全体员工按照月度

近日，中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛（电力工程造价人员）团体赛暨个人赛结果，国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念，促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力，全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升，

近期，“秋老虎”持续发威，高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行，大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发，全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性，该公司未雨绸缪，采取了一系列科学有效的应对措施。一方面，

为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路，根据福建公司年度培训计划安排，国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。此次培训采用线下、线上结合的方式，内容丰富多样，涵盖了调度、技术监督、四管防磨防爆和节能管理四个方面。会上

最近，盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情，促进员工业务和技能提升，受到了供电所基层同志的广泛好评。过去，在我们的理

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”？就