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      来源:百方网2010-09-06

      周云龙副书记在讲话中指出,中电电气奖学金的设立是公司为培养优秀人才而采取的重要举措,也是公司支持学校办学的重要途径,彰显了公司高度的社会责任感和使命感。...杜峰总监指出,通过双方合作,不仅可以让大学生更好地了解企业,而且可以让大学生更好地将理论应用于实践,既有利于企业的健康持续发展,也有利于高校优秀人才的培养。

      来源:国资委网站2010-09-05

      新员工的加入既是股份公司全面实施“人才强企”战略、积极引进优秀人才的结果,也给新员工提供了融入“中国水电第一品牌”建功立业,实现人生价值的有力平台。...通过通过“给时间、出课题、压项目、交重担”等激励措施和培养过程,通过毕业生自身的不断努力,迄今为止一大批优秀青年人才脱颖而出,陆续走上业务骨干岗位和专业技术岗位,相当一分大学生走上了中层管理岗位,使这项

      来源:机电商情网2010-09-03

      “人治”管理使处于管理岗位的人员比其他岗位拥有更多的权利和实惠,结果导致我国企业的大量优秀人才不愿意从事工程...首先,人才分配机制方面,很多企业重点人才、高层次人才的价值得不到完全体现。其次,人才开发投入资金方面,我国企业的人才开发资金投入,尤其是培养高层次人才的资金投入严重不足。

      2010-09-03

      学校实行集中授课与自学实践相结合,每周六到校脱产学习,开设了政治理论、科学文化、业务技能和安规知识四类课程,学员根据自己的岗位吃“自助餐”,并通过外聘专家教授、举办优秀人才专题报告、座谈研讨等方式传授技能...农电后备干部学校以公司党校、政校为依托,学制两到三年,面向农村供电所选取优秀青年员工,采取“两推两考”方式;自我推荐、所务会推荐,文化考试和农电员工绩效考核的程序公开考取。

      来源:南京日报2010-09-02

      “小时候为分数、长大后为金钱(经费),这种教育和考核制度,对我国科技自主创新十分不利”  “搞技术创新,关键在人才。”张耀明说,在他身边有不少优秀人才,但还不能满足自主创新的需要。...在张耀明看来,抓自主创新不能就事论事,一是要支持那些有难度的技术项目,支持那些敢于攀登高峰不畏艰险而勇于献身的人;二是要从人才、氛围和机制上全盘考虑,从娃娃抓起。  

      来源:通化供电公司2010-08-26

      该公司领导高度重视本次评选工作,专门成立了“优秀人才”评选委员会,对各单位推荐上报的候选人进行差额评选。...该公司要求各单位要高度重视本次公司优秀人才的评选推荐工作,切实加强领导,精心组织,严格坚持评选条件,确保选拔质量;挑选各方面专家组成“优秀专家人才评审委员会”,人数不得少于7人,本着公开、公平、公正的原则推荐

      来源:中国农电网2010-08-12

      近年来,商丘公司一直致力于优秀青年人才的培养,将青年培训与企业的发展紧密联系起来,按照“优秀人才全面培养,专业人才重点培养,急需人才抓紧培养”的原则,认真分析不同类型青年员工的培训需求,根据不同的对象选择不同的培训内容和培训方式

      来源:华北电力大学2010-08-09

      为掌握项目的完成情况,了解入选者资助期内所取得的进展,进一步完善该人才计划的实施、管理,根据教育部《关于2006年新世纪优秀人才支持计划入选者结题验收的通知》和《“新世纪优秀人才支持计划”实施办法》要求

      来源:中国电力教育2010-11-17

      他提出,要不断创新人才工作思路,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,实施人才优先发展战略,以科学规划为统领,以机制建设为保障,坚持培养和引进相结合,依托重大创新工程培育和造就优秀人才,突出解决公司急需的紧缺专门人才和复合型

      来源:中国电力教育2010-11-15

      最后经集团公司“112人才”人选评价选拔会议审定,并报请党组批准,确定了“112人才”正式人选。“112人才”是大唐集团优秀人才的代表。

      来源:中国电力教育2010-07-23

      要不断创新人才工作思路,坚持以人为本,实施人才优先发展战略,坚持培养和引进相结合,依托重大创新工程培育和造就优秀人才,突出解决公司急需的紧缺专门人才和复合型、高层次领军人才,加快建设一流人才队伍,为深入推进

      来源:国家电网报2010-11-15

      刘振亚提出,要不断创新人才工作思路,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,实施人才优先发展战略,以科学规划为统领,以机制建设为保障,坚持培养和引进相结合,依托重大创新工程培育和造就优秀人才,突出解决公司急需的紧缺专门人才和复合型

      来源:互联网2010-06-30

      继电保护专业共12人参加,通过评委现场综合评定,第一名:田宇;第二名:周翊炜;第三名:张渝 通过员工现场技能比武,切实提高了员工业务技能,提升员工整体素质,选拔并培养优秀人才。...月10日,城区局变电中心继电保护专业结合220kv大溪沟变电站#1主变保护改造工程,开展继电保护现场比武技能竞赛,结合实际提高员工专业技术水平,以及对事故应急处置能力,也为此次参加市公司技能竞赛,选拔优秀人才

      来源:中华工控网2010-06-22

      面对这种形势,平高采取了以下措施:继续加强自主创新能力,继续对引进的技术进行消化吸收再创新,降低生产成本,加大人员培训和引进优秀人才力度。

      来源:中国电力教育2010-06-11

      积极探索面向社会公开招聘优秀人才,特别是系统内短缺的专业型企业领导人才,实现激活内部资源、广揽天下英才。...“人才”作为企业创新最重要的驱动因素之一,人力资源规划工作对于促进战略实施的重要意义不言而喻。

      来源:互联网2010-06-03

      同济大学是教育部直属的全国重点综合性大学,学科门类齐全,师资力量雄厚,多年来为国家培养了大批优秀人才,取得了许多重大科研成果,尤其在新能源汽车、动力系统总成和内燃机研究方面更是处于领先水平。

      来源:互联网2010-05-27

      孙刚指出,保定电院是一所有着优良传统的学校,半个世纪以来,始终坚持“耕耘希望、传播光明、服务电力、造福社会”的办学理念,为电力系统培养和输送了一批批优秀人才,为华北地区电力工业发展做出了突出贡献。...保定电院南校区建设,是华北电网公司实施“人才强企”战略的重大举措。

      来源:互联网2010-05-25

      作为新中国电力工业发展大容量火电机组的摇篮,朝阳发电厂为我国20万千瓦机组的设计管理运行积累了宝贵经验,为我国电力工业培育了大批优秀人才,为国家和地方社会经济做出了突出贡献。

      来源:北极星电力英才网2010-10-09

      热忱欢迎国内外优秀人才加盟我们的团队,与国核工程公司同成长、共发展!...其中,有丰富核电建设经验的高端技术人才占员工总数的近50%。

      来源:互联网2010-01-29

      近年来,该公司在建立完善的质量保证体系,致力于打造“零缺陷”产品的前提下,不断吸引优秀人才,提高营销人才的综合素质,强化品牌形象建设,加大科技投入开发新品,提高售前、售中、售后服务的质量,加强营销战略管理

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