来源：北极星环境修复网2020-02-27

省级财政部门会同生态环境等部门应对基金运行开展绩效监控，实时跟踪基金使用、项目进度以及绩效目标完成情况，在年度绩效自评的基础上，适时开展外部绩效评价，落实评价结果与资金补充、风险补偿、薪酬待遇等直接挂钩的激励约束机制

来源：北极星售电网整理2020-02-26

落实《意见》中关于人员委任的相关程序，进一步明确交易机构人员的公开聘任方式；同时，在人员晋升标准、发展通道等方面，应进行科学合理的规划，建立健全具备竞争力的薪酬体系，确保人力、物力和财力资源的配置符合对应职级要求

来源：北极星环保网2020-02-26

（二）市国资委履行涉水市属国有资产监管职能；负责涉水市属国有资产保值增值的考核；负责涉水市属国有企业负责人的薪酬核定、工资总额核准与备案；负责市政府赋予的其它涉水市属国资、国企的其它职能。

来源：中国能源报2020-02-26

除了担负购电、输配电等环节成本外，独立售电企业还需承担管理维护费用、职工薪酬、先行购电等支出，经营压力进一步增加。因此，在市场份额方面，独立售电公司期望因地制宜。

来源：中国能源报2020-02-26

除了担负购电、输配电等环节成本外，独立售电企业还需承担管理维护费用、职工薪酬、先行购电等支出，经营压力进一步增加。因此，在市场份额方面，独立售电公司期望因地制宜。

来源：国家发改委2020-02-25

落实《意见》中关于人员委任的相关程序，进一步明确交易机构人员的公开聘任方式；同时，在人员晋升标准、发展通道等方面，应进行科学合理的规划，建立健全具备竞争力的薪酬体系，确保人力、物力和财力资源的配置符合对应职级要求

来源：国金证券2020-02-25

1）目前国网旗下多数上市公 司均为市场化单位，推行职业经理人、弹性薪酬有助于市场化效能进一步释放。

来源：国金证券2020-02-24

1）目前国网旗下多数上市公司均为市场化单位，推行职业经理人、弹性薪酬有助于市场化效能进一步释放。

来源：北极星太阳能光伏网2020-02-24

采取“内转外聘”方式，在市场化单位加快推行职业经理人制度，健全考核、薪酬、退出机制。在上市公司推广股权激励。在省电科院、经研院扩大科技型企业岗位分红，探索试行项目收益分红。

来源：北极星储能网2020-02-21

采取“内转外聘”方式，在市场化单位加快推行职业经理人制度，健全考核、薪酬、退出机制。在上市公司推广股权激励。在省电科院、经研院扩大科技型企业岗位分红，探索试行项目收益分红。

来源：北极星售电网2020-02-21

采取“内转外聘”方式，在市场化单位加快推行职业经理人制度，健全考核、薪酬、退出机制。在上市公司推广股权激励。在省电科院、经研院扩大科技型企业岗位分红，探索试行项目收益分红。

来源：国家电网公司2020-02-21

采取“内转外聘”方式，在市场化单位加快推行职业经理人制度，健全考核、薪酬、退出机制。在上市公司推广股权激励。在省电科院、经研院扩大科技型企业岗位分红，探索试行项目收益分红。

来源：北极星风力发电网2020-02-20

刘智勇因年龄原因辞去公司非执行董事、董事会战略委员会副主席及委员、董事会审计与风险管理委员会委员、董事 会薪酬与考核委员会委员职务。辞职自辞职报告送达董事会时生效。

来源：北极星风力发电网2020-02-19

流动负债中占比较大的为短期借款、应付票据、应付账款、一年内到期的非流动负债和其他应付款，非流动负债中占比较大的为长期借款、长期应付职工薪酬。

来源：享能汇2020-02-13

中央企业所属二级以下企业及地方国有企业要在更广范围大力推行经理层任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度，积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系。管资产？管资本？

来源：享能汇2020-02-13

中央企业所属二级以下企业及地方国有企业要在更广范围大力推行经理层任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度，积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系。管资产？管资本？

来源：巨潮资讯2020-02-12

关于调整董事会专门委员会成员有关情况根据公司第七届董事会董事变动情况，并按照董事会专门委员会实施细则相关规定，董事会对各专门委员会成员进行调整，具体如下：战略委员会成员为：刘国跃（主任委员）、冯树臣、吕志韧、肖创英、肖湘宁、吕跃刚薪酬与考核委员会成员为

来源：《中国经贸导刊》2020-02-12

为了尽快恢复钢铁工业，新政府成立重工业部主管钢铁工业，并对钢铁工业的组织机构、员工薪酬福利制度、财务制度、产品和原材料供销及生产投资计划做出了具体安排，被战争破坏的钢铁工业得到迅速恢复。

来源：大河财立方2020-02-12

董事会同意选举秦建斌担任公司第五届董事会董事长、第五届董事会之发展战略委员会主任委员、第五届董事会之审计委员会委员；同意选举潘晓林担任公司第五届董事会副董事长、第五届董事会之发展战略委员会委员、第五届董事会之提名与薪酬考核委员会委员

来源：北极星电力网2020-02-12

根据国电电力第七届董事会董事变动情况，并按照董事会专门委员会实施细则相关规定，董事会对各专门委员会成员进行调整，具体如下：战略委员会成员为：刘国跃（主任委员）、冯树臣、吕志韧、肖创英、肖湘宁、吕跃刚薪酬与考核委员会成员为