来源：江西省电力公司2007-12-28

协议还规定了双方建立和不断完善交流合作常态机制：电网技术研究动态定期通报和电网需求定期调研机制；人员学习培训机制；博士后科研工作站指导机制；科技管理部门联络机制；双方高层领导定期互访机制；项目评审专家支持机制

来源：江西省电力公司2007-12-27

协议还规定了双方建立和不断完善交流合作常态机制：电网技术研究动态定期通报和电网需求定期调研机制；人员学习培训机制；博士后科研工作站指导机制；科技管理部门联络机制；双方高层领导定期互访机制；项目评审专家支持机制

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

为了让身处异地的新员工感受到家的温暖，该公司多次专题研究新员工问题，为他们创造了舒适的生活环境，安排了针对性、实效性强的学习培训，开展了丰富多彩的业余活动，给予了他们无微不至的关怀，使他们尽快适应新环境

来源：东北分公司2007-12-24

通过学习，学员们一致认为，此次培训学习机会难得，尤其是对所增设了党的十七大精神专题辅导、《劳动合同法》和《新会计准则》、党建基础知识等课程，对提高领导干部的党性修养、政治理论水平和决策能力有很强的针对性和实效性

来源：云电新闻网2007-12-20

通过几个月学习培训及现场熟悉了解，13名运行人员在变电站投产前充分做到了接管变电站运行的准备。 　　...;组队到500kv大理变电站进行了运行维护管理的考察学习。

来源：南网2007-12-17

要增强人员的责任意识、安全意识、技能和技术，加大安规的学习、培训和考试力度。要从基础工作抓起，真正使安全责任落实到位，落实到基层、班组和个人。二要积极稳妥地推进“三个体系、一个机制”建设。

来源：国家电网公司2007-12-17

12月13日，国家电网公司在京举办了电网规划学习培训班。...通过学习培训大家进一步加深对“十一五”电网规划的认识，增强了实现“十一五“电网发展目标的信心。

2006-09-08

实验室的建成为太钢计算机、自动化专业技术人员提供了一个实战的平台，使太钢专业技术人员的素质能利用这个平台得到提升；同时也为公司内外乃至全山西省的技术人员提供了一个系统优化、软件开发、学习培训、技术交流的开放基地

2005-11-23

建立学习考核制度，对员工学习培训达不到规定学时的，要求补课，并给予相应的经济处罚；对立足岗位取得进阶文凭的，报销部分学费；建立成果评选制度和竞赛奖励制度，对取得省级以上创新成果和劳动竞赛奖项的给予重奖。

2005-01-20

开展条例的学习培训，提高依法监管的能力和水平。 加快《电网调度管理条例》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》的修订工作。积极推动《电力法》的修改。

2004-03-26

同时严格安全奖罚，前两年施工高峰期，每天纠违章平均两到三起，违章人员停工学习培训三天，考试合格后再上岗。...对民工实行培训合格后上岗，并在施工中加强现场监督管理力度，硬性实行正式职工带班制度，项目部管理人员，实行班组对口支援，一个干部带一个班组，保证所带班组一周内必须进行一次安全学习，必须到施工现场进行安全检查

来源：辽宁省电力公司2007-12-13

　　为贯彻落实好明年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合法》，辽宁省公司为依法规范和加强劳动用工管理，构建和谐劳动关系，从7月份起就着手进行全系统的《劳动合同法》宣传、学习、培训，深入开展底数调查和政策研究

来源：甘肃省电力公司2007-12-13

与会人员紧密围绕《甘肃省电力公司廉洁文化框架》，对如何把廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划，如何提炼廉洁理念、核心价值观和经营管理理念，设计企业廉洁文化建设项目，加强学习培训和宣传教育作了深入的探讨，

来源：甘肃省电力公司2007-12-11

六是加强学习培训，内质外形建设稳步推进。扎实开展营销队伍建设，提升员工职业化水平。...实施“两项强化”，即强化市场开拓意识，引导员工尽快实现由“供电”向“营销”的观念转变；强化岗位技能培训，以突出营销核心业务岗位为重点，加大专业素质培训。开展“两项竞技”，即电能计量竞赛和优质服务竞赛。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

从普通员工抓起，严格抓好安全知识和安全技能培训工作，特别是对新工艺、新产品、新标准的出现，立即组织员工学习、培训，不能凭经验、想当然等带着侥幸的心里去工作；加强对员工的引导、培养和教育，切实提高员工的安全责任意识

来源：高培中心2007-12-10

来自集团公司各二级单位及部分三级单位人力资源部门有关负责同志和法律顾问共88人参加了培训学习。 培训前，集团公司人资部、政策与法律部会同高培中心对培训内容进行了精心策划和准备。

来源：高培中心2007-12-06

来自集团公司各二级单位及部分三级单位人力资源部门有关负责同志和法律顾问共88人参加了培训学习。 培训前，集团公司人资部、政策与法律部会同高培中心对培训内容进行了精心策划和准备。

来源：华中电网公司2007-12-05

首先，加强公司领导干部和全体员工的学习培训，是国家电网公司、华中电网公司事业发展的需要，学习是干好工作、促进发展的前提和基础。...陈晓伦在听取学员发言后，代表公司党组充分肯定了培训的效果与质量。他要求学员们在加强学习能力建设的过程中，从思想上解决为什么学、学什么和怎么学三个关键问题。

来源：中国电力新闻网2007-12-05

要坚持"人人可成材，绩效论英才"的人才理念，尊重人、关心人、理解人、帮助人、发展人，尽可能为员工提供学习、培训、提升的机会，为员工实现自我价值搭建公开、公平、公正、公信的平台，真正让"想干事的人有机会，

来源：中国国电集团公司2007-12-05

为了更好的学习贯彻落实将于２００８年１月１日起施行的《劳动合同法》，12月2日，国电永福发电有限公司举办了学习贯彻《劳动合同法》培训班。...参加了学习培训的人员一致认为，《劳动合同法》的颁布实施不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益、充分调动广大劳动者的积极性和创造性，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于构建和发展和谐稳定的劳动关系