北极星
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      2005-12-06

      除了对资源价格改革发出信号,全国物价局长会议还要求各级价格主管部门继续下大力气解决教育、医疗、住房等关系群众切身利益的价格问题。   治污费用纳入煤炭生产成本   “资源价格改革必须循序渐进。”...关于电力价格,发改委价格司司长赵小平表示,在发电环节建立竞争性的电力市场;输配电价近期由政府按照“成本加成”的原则确定,待电网发展成熟后,实行“收入上限制”、“价格上限制”等激励作用较强的管制方式;销售电价改革方向是在用户自由选择供电商的基础上由市场决定

      来源:中国大唐集团公司2007-12-12

      你在他乡还好吗”采访行动,前往三门峡发电公司、洛阳热电厂等地,采访在那里参加检修任务的该厂务工人员,把领导的关怀、亲人的牵挂送往一线,把务工人员的真实生活“采”回来,让家里人全面了解外出务工的艰辛,珍惜生活、激励斗志

      来源:新平供电有限公司2007-12-10

      ,确保大家在工作中关注、理解、推动达标工作;要提供资源支持,采取有效激励措施,使达标工作在企业内全面、系统、规范地开展;要做好策划和实施工作,通过达标工作促进企业管理和技术进步,让干部员工认识和体会达标给企业带来的利益

      来源:中国电力新闻网2007-12-07

      形成行政序列岗位管理和专业技术岗位管理并重的干部人事管理新机制;以“四支人才队伍”建设为核心,努力实现“多出人才、快出人才、出好人才”的育人目标;以企业文化建设为新的突破点,探索企业开展社会主义核心价值观教育的新路子

      来源:山东电力集团公司2007-11-26

      这三尺讲台,为广大电力女职工提供了一个展示的平台;这三尺讲台,讴歌了广大电力女职工的智慧和奉献精神;这三尺讲台,将激励着广大电力女职工在推进集团公司安全发展、创新发展、和谐发展的实践中再立新功!”...今年以来,山东电力集团公司工会在广大女职工中深入开展了以“素质提升、岗位立功”为主题的“巾帼建功”活动,加强形势任务教育,开展主题读书活动,强化专业技术学习,活跃职工文化生活,提升了女职工队伍政治素质、

      来源:中国国电集团公司2007-11-19

      在该厂女工委组织的“我节约我光荣”女工演讲比赛中,女工们自己写、自己讲,通过身边发生的一件小事或典型经验,谈心得、谈体会,达到自我教育和相互教育的目的,激励女职工在自己的岗位上和日常生活中,从点滴做起,

      2007-11-05

      国家开展节能宣传和教育,将节能知识纳入国民教育和培训体系,普及节能科学知识,增强全民的节能意识,提倡节约型的消费方式。第九条 任何单位和个人都应当依法履行节能义务,有权检举浪费能源的行为。...)目 录第一章总则第二章 节能管理第三章 合理使用与节约能源第一节 一般规定第二节 工业节能第三节 建筑节能第四节 交通运输节能第五节 公共机构节能第六节 重点用能单位节能第四章 节能技术进步第五章 激励措施第六章

      来源:中电投集团公司2007-10-23

      要深入学习贯彻好党章,加强科学发展观教育,大力加强领导班子建设,配好配强各级领导班子。要进一步加强党建思想政治工作研究,加强党群干部队伍建设,为改革发展提供坚强的政治保证。...陆启洲在讲话中指出,党的十七大是我们党在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议,对激励全党、全国各族人民在新的历史起点上,高举中国特色社会主义伟大旗帜,夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面

      来源:神华集团2007-10-12

      设计并推广 “领导干部考核测评体系”,创新国华管理学院培养模式,建立了具有国华特色的以能力为核心的人才培养开发机制,以竞争择优为原则的人才选拔任用机制,以绩效为标准的人才考核评价机制,以价值创造为导向的人才激励约束机制

      来源:中国电力新闻网2007-09-27

      2004年,这位在教育、电力战线上奋斗了33年,几乎4年多就换一个工作地方的学者型企业家迎来了其电力生涯的第9次大迁徙。...这是东北电网有限公司党组书记、董事长、总经理卢健经常用来激励他的学生和同事们的一句话。   卢校长,这是很多电力人对卢健的尊称。卢健,教授级高级工程师。

      来源:光明网-光明日报2007-07-26

      同时,实施节能降耗以及资源环保方面的财税激励政策措施,并不断完善有利于节能减排的财税政策体系,实现节能者、减排者受益,高耗能、高排放者受罚。(记者 冯蕾)...  本报北京7月25日电 今天从财政部获悉,下半年财政工作仍将重点关注支农政策、教育、农村低保等与百姓切身利益相关的民生问题,并加大对节能减排工作的支持力度。   

      来源:宜宾电厂2007-02-27

      企业的发展首先是人的全面发展,构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本,努力实现员工的自身价值,全面提高员工的综合素质,做到贡献与收入相结合,公平与竞争相结合,激励与规范相结合,教育与引导相结合,用人性化管理营造

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