北极星
      北极星为您找到“优秀人才”相关结果1166

      来源:中国电力新闻网2008-07-11

      宋英虽然是一个单薄的女同志,但是她却是西北电网公司的科技优秀人才,十几年来她资助了二十多位家境贫寒的孩子重返校园,重圆了大学梦。

      来源:湖南电力公司2008-07-11

      该公司结合全省客户服务中心的成立,对95598座席人员进行了大规模的调整和变更,通过公开招聘的方式,吸纳了大量优秀人才进驻座席岗位,并于6月份完成了95598所有上岗人员的规范化培训工作,提高了座席人员的服务技能...三是调整人才结构,加强內质外形建设。

      来源:国电集团公司2008-07-08

      为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验,对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作起到了积极的示范和带动作用,中央企业内部通过公开招聘、竞争上岗等方式选拔任用的各级经营管理人员达42万人,占经营管理人员总数近30%,一个优秀人才脱颖而出的良好环境正逐步形成

      来源:中国电力新闻网2008-07-08

      电力企业每年引进的优秀人才很多,而且专业涉及面也相当的广。但是,我们也不难发现:这些大学生在踏入工作岗位后,显得过于平凡,没有足够的工作热情和奋斗的勇气。...为何会出现这样的反常现象,电力企业的人才怎么会走入这样的怪圈中呢?本人拙见:这些电力企业中的人才缺乏着现代企业发展中作为人才应该具备的基本素质。

      来源:新华网2008-07-08

      为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验,对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作起到了积极的示范和带动作用,中央企业内部通过公开招聘、竞争上岗等方式选拔任用的各级经营管理人员达42万人,占经营管理人员总数近30%,一个优秀人才脱颖而出的良好环境正逐步形成

      来源:中国大唐集团公司2008-07-07

      为发现和选拔优秀人才而备战。...该厂领导高度重视企业的培训工作,亲自组织集控值班员的选拔考试,用辩论赛、知识竞赛等形式多样的方式选拔人才,并结合该厂工作实际情况,主要采取“走出去、请进来”的方式开展生产准备培训工作,企业的高度重视拓宽了优秀技能人才脱颖而出和快速成长的渠道

      来源:中国电力新闻网2008-06-30

      唯有容才和纳才的气量,才能使大批优秀人才的脱颖而出,在各自的“保质期”用在其时、用到恰好。...,对工作能力强、群众威信高的优秀人才,更要不唯资历、突破年龄限制,为他们开辟适时发展、及时晋升的“绿色通道”。

      来源:中国电力新闻网2008-06-26

      此次比赛集中反映了公司系统各单位党风廉政教育所取得的成果,涌现出了一批既严于律己、注重道德和廉政建设,又善于宣传群众的优秀人才,选手们结合各自岗位,真情诠释“两个防线”的真谛,用正义的呼声营造“干事干净

      来源:湖南省电力公司2008-06-10

        6月6日,长沙电业局“企业兼职教师人才资源库”正式建立,50名各专业优秀人才被聘为首批兼职教师。   ...该局“企业兼职教师人才资源库”的建立,进一步规范了兼职教师队伍建设,加强了兼职教师队伍管理,为提高各级各类教育培训教学质量起到了促进作用。

      来源:北极星电力英才网2008-05-19

      欢迎具备强烈进取心、责任感和高尚职业道德的有关领域的优秀人才加入宝丰的大家庭,共同参与宝丰的创业,与宝丰一起成功!   

      来源:中电投2008-05-08

      要培养科学精神,钻研专业知识,提高岗位技能,在实践中汲取营养、增长才干,全面提升自己的知识层次和实干本领,努力成为素质全面、有真才实学、能始终跟上时代前进步伐的优秀人才。...乔保平在讲话中强调,要认真学习贯彻集团公司党组书记、总经理陆启洲在上午表彰大会上的重要讲话精神,树立正确的人生观和价值观,把爱国热情转化为建设祖国、发展企业的实际行动,争做无愧于时代的优秀青年。

      来源:中国电力新闻网2008-05-07

      业内专家指出,对于核电站建设和运行来说,最大的课题是保证人才,如果不能确保所需要的优秀人才,就难以确保核电站的正常运行。因此,培养核电人才成为当务之急。

      来源:中国电力新闻网2008-04-24

      优秀人才的评选资格。...、人才的评选资格。

      来源:中国大唐集团公司2008-04-23

      各专业、职能部室各岗位从选拔出题人员、组织封闭出题、评卷到最终上网公示“一气呵成”不过夜,并且有“三定”工作领导小组成员、人力资源部、纪检监察部、思想政治工作部、工会以及部分职工代表全程监督,为优秀人才脱颖而出创造了公平的竞争环境

      来源:山东电力集团公司2008-04-23

      山东公司自2004年实施“111优秀人才工程”建设以来,通过采取各种方式,加大了对人才培训、培养和选拔的力度,有力带动了山东公司人才队伍整体素质的提升。...《纲要》全文共10章47条,主要包括:体系建设的指导思想和目标、人力资源规划、人才引进、职业发展通道、人才培养、人才配置、人才评价、激励与约束、人才退出和其他有关事项说明等内容。

      来源:中国电力新闻网2008-04-15

      通过调整绩效工资结构,合理拉开收入差距,使薪酬分配向关键岗位和优秀人才及工作业绩突出的员工倾斜,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业的改革与发展。

      来源:中国电力新闻网2008-04-09

      围绕七项具体措施,本着“求真务实、真抓实干”的精神,该公司将努力做好思想认识、人力资源优化配置、人力资源培训开发、薪酬分配和绩效管理、“三支人才队伍”建设及公司“159”优秀人才工程、社会保险工作、人力资源和社会保险专业队伍建设等方面工作

      来源:安徽省电力公司2008-04-08

      一是对该公司原有的新闻宣传和信息报道两支队伍进行整合,以爱好写作、责任心强、熟悉岗位业务为原则,从所属各单位精心挑选优秀人才,组建成立骨干新闻信息员队伍,实行“一岗双责”,优化了人员结构,同时确保各单位新闻信息线索不缺失

      来源:中国电力新闻网2008-04-03

      2007年,省电力公司首次将本部部分岗位面向基层公开选聘,先后有348名基层职工报名应聘,一批基层单位优秀人才充实到本部工作;向职工公开企业重大事项和涉及职工切身利益问题1278项;全面开展了职工代表巡视督察制度

      来源:互联网2008-04-02

      为此集团诚邀行业内优秀人才加盟团队,并提供极具竞争力的待遇。...集团拥有先进的高科技能源实验室和多项具有自主知识产权的专利技术,研发团队实力雄厚,吸纳了清洁能源、高科技能源领域一大批人才,汉能的团队是一支高素质、充满创业激情的团队,形成了“正气、大气、睿智”,“低调

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