来源：中国华电集团公司2008-03-17

与此同时，大方发电公司全面贯彻落实集团公司《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《重特大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》、《安全生产工作奖惩规定》和集团公司安全生产电视电话会议精神。...安全生产以人为本，大方发电公司在日常生产工作中，通过多种方式不断提高员工安全防范能力，杜绝习惯性违章，有效夯实了安全基础。

来源：华电集团2008-03-17

一是充分发挥“三维”安全奖惩管理机制的激励作用，细化奖惩指标，严格考核和责任追究力度，调动各级人员安全生产的积极性。...新疆华电红雁池公司及时召开会议，传达贯彻集团公司文件精神，要求广大员工以高度的政治责任感和使命感，全力以赴保障“两会”期间安全生产和稳定工作。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

近年来，宁德局安全生产形势平稳有序，为进一步加强对员工的安全管理，特别制定了《员工安全档案管理规定》，对员工安全档案实行了分层管理，员工安全档案包括：员工基本情况；员工教育培训情况；员工安全奖惩情况及其它安全情况

来源：河南电力2008-03-13

新增通电机井2.2万个，使其在夏收夏种时发挥重要作用；要紧紧依靠政府，河南公司各相关部门及各市、县公司要积极争取地方政府的配套支持，抓好工程资金筹措这个关键，努力调动各方的积极性；要全力做到保质保量保安全，建立奖惩机制

来源：华电置业2008-03-13

明确了各参建单位5.31阶段性责任目标和相应的奖惩措施。项目总包、幕墙、精装等重点标段施工单位负责人做了表态发言。...集团公司副总经济师曹荫昌，华电置业有限公司、北京安福房地产开发有限公司全体员工及16家参建单位相关负责同志共100多人参加了动员大会。

来源：中国华电集团公司2008-03-11

加强干部和员工队伍建设。...积极开拓重庆、达州、贵州、云南等市外煤源点；争取上级公司的帮助和支持，落实陕西等省外煤源运输问题；抓好丰存枯用，加快新开辟50万吨储煤场建设；强化入厂煤质管理，完善采制化程序和监督制约机制，加大人员教育、培训和奖惩力度

来源：中国电力新闻网2008-03-10

对考核对象、考核内容、考核标准、考核方式、等次评定和奖惩办法都作了全面、严格的规定。...会上，张副县长高度赞扬了酉阳县供电公司干部员工，在抗击冰雪灾中为全县70多万人民所作出的巨大贡献，“代表70多万人民群众向县供电公司员工道一声谢谢，你们辛苦了！”

来源：中国电力新闻网2008-03-07

三、定期开展分析 有了合理准确的指标,有了严格的考核措施,就能使工作人员工作有压力有动力,但是定期开展线损分析还有相当的重要作用。...考核奖惩首先要制定严格科学的考核标准，要设立专项的线损考核奖金,加大线损的奖惩力度,对于不能完成线损指标的单位和个人要将工作业绩和单位负责人以及相关责任人的工作岗位挂钩,以保持对线损管理的一贯重视。

来源：中国华电集团公司2008-03-07

重奖惩，优化安全管理。严格落实安全生产责任制和奖惩制度，明确车间复查班组查出的问题要考核班组、公司复查车间查出的问题直接考核车间，由于检查不细、应发现的隐患没有发现而酿成事故的，严厉追究当事人的责任。

来源：中国国电集团公司2008-03-06

，放大了激励效应，进一步调动了干部员工的积极性和创造性。...国电辽宁节能环保开发有限公司（沈阳热电厂）在2007年各项工作取得显著成效，该公司合并重组，全面实施目标管理，将国电东北公司下达的各项生产经营指标细化分解，层层落实责任，将考核及奖惩兑现由以年为周期改为以季度为周期

来源：陇电分公司　2008-03-05

“每日事每日必”的原则，认真做好每件事，切实提高工作质量和办公效率，在每月司务会上对各部门工作业绩进行评价，通过“问责”与“追究”建立有效的工作业绩评价机制与奖惩制度，对业绩突出的部门和个人进行嘉奖，对工作不力...》，全面推行“中层干部执行力问责制”和“员工工作责任追究制”，要求中层干部切实履行管理职能，加大工作执行力，在工作中有创新、有作为、有业绩，为员工树立勤业敬业的典范，同时要求员工重心下沉，扎实工作，坚持

来源：中国大唐集团公司2008-03-04

、奖惩、评先、评优和岗位晋升直接挂钩，构建职工收入凭业绩的分配机制。...该厂力抓岗位培训，树立运行操作无失误目标，结合仿真机培训，锻炼了职工的实际操作能力；开展事故预案的实战演练和桌面演练，提高员工对突发事件的应变能力，加强员工相互协作、统一作战，筑牢安全生产的“防火墙”，

来源：中国大唐集团公司2008-03-04

为深入实施各项管理制度，加大考核奖惩力度，每个集控室都悬挂节能降耗和经济技术指标对比分析表，使每一名运行员工能够时刻牢记影响机组经济运行的参数和指标，确保做到精细调整，保证机组最佳运行参数。

来源：中国华电集团公司2008-03-04

此外，该厂要求每位员工对春季安全大检查的工作要求、检查工作安排、开展方法、检查计划等清楚无误，厂安监部门除了对各生产人员的掌握情况进行抽查外，对未按要求开展安全大检查工作的相关责任人，将按该厂《安全生产奖惩规定

来源：中国电力新闻网2008-03-03

公司注重提高员工安全意识，充分利用网站、广播、电视、报纸等媒体宣传安全违章警示案例，帮助员工形成“要我安全”到“我要安全”的重要思想转变。...在刚刚结束的职代会上，公司提出深入开展“对标管理”，参照集团公司和行业先进标准，公司总经理与各二级单位签订了《绩效目标责任书》，从中明确安全生产责任、安全指标划分和奖惩条例，以通过绩效考核来加强安全管理

来源：中国大唐集团公司2008-03-03

该公司还在《保“两会”安全发供电稳定措施》中明确规定，做好保电总结及安全奖惩工作，要求各个部门在保电工作结束后，对各项措施制定及落实情况进行全面总结分析，对存在的问题限期整改，对在保电工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励

来源：中国华电集团公司2008-02-29

公司注重提高员工安全意识，充分利用网站、广播、电视、报纸等媒体宣传安全违章警示案例，帮助员工形成“要我安全”到“我要安全”的重要思想转变。...在刚刚结束的职代会上，公司提出深入开展“对标管理”，参照集团公司和行业先进标准，公司总经理与各二级单位签订了《绩效目标责任书》，从中明确安全生产责任、安全指标划分和奖惩条例，以通过绩效考核来加强安全管理

来源：中国华电集团公司2008-02-27

倡导“安全就是最大的福利”的思想，创新开展安全教育活动，厂部及车间负责人轮流参加班组安全学习，通过让职工回忆历年来的违章现象、讲讲自己“吓一跳”的经历等形式，强化学习效果，不断提高员工安全技能，实现了“...为激发职工搞好安全工作的积极性和主动性，健全完善了如安全目标奖、“安康杯”竞赛、机组检修“安全示范作业区”评选等一系列奖惩机制，每年用于安全奖励的资金近700万元。 坚持科技创新，确保“零缺陷”。

来源：中国国电集团公司2008-02-27

据了解，该厂还计划建立健全“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的奖惩机制，做到有奖有惩，做到“一次分配体现效益，二次分配体现公平”，从而最大限度激发每位员工的工作热情，真正做到“克煤必省，度电必节，滴油必控

来源：福建电力开发　2008-02-26

在2300多个日子里，福建电力开公司员工用自己的智慧和汗水走过了防汛抗洪、抗台风、严重旱情及机组运行维护、大修技改的征程。...每年制定安全生产目标和保障措施以及安全生产工作重点；生产部门、班组编制完善部门、班组、个人三级安全生产控制措施，并严格执行；认真落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，明确奖惩；二是认真开展春查、秋查