来源：华电2008-01-14

集团公司人力资源部干部处处长江炳思、集团公司人力资源部人才开发处副处长刘志明参加了典礼。集团公司党校副校长、高培中心党委书记、主任李玉海出席典礼并作重要讲话。

来源：中国大唐集团公司2008-01-04

据悉，集团公司人才评价管理体系由三级人才评价机构、人才评价制度体系、远程人才评价系统、专家人才数据库、人才评价专业队伍、视频会议系统、人才开发与评价网站等7个部分组成。

2005-02-02

现阶段，最可行的方法是cnc自动化，当然也是目前各业界积极推动的主要方向；cnc自动化可提高机械的附加价值，这是大家所认同的，至于如何达成cnc自动化，则与技术有密切的关系，所以在培育人才、开发独特的新机种及控制器研发选择等方面多加强提升

2004-02-24

赵希正还对华中电网今年的工作提出七点要求：一是要高度重视并确保电网的安全稳定运行；二是要坚定不移、积极稳妥地推进改革；三是要抓住有利时机，加快华中电网的发展；四是要切实加强企业管理，不断提高经济效益；五是要以人为本，加强企业人才开发

2003-08-14

为此，他们引进专门人才，开发第二条双氢胺生产线。 　双氢胺属于电石的下游产品，每3.2吨电石便可生产1吨双氢胺。该产品用途十分广泛，主要用于医药、农药、塑料、印染及其他工业原料。...内蒙古乌海电业局抓住西部大开发的历史机遇，对所属多种产业企业实施“国退民进”战略，组建股份制形式的“海昌资源科技股份有限公司”，通过职工自愿入股的办法，将资产量化给职工；以公司制组织形式，建立现代企业制度

来源：二道江发电公司2007-12-11

实践中该公司认识到，现代企业不仅需要技术开发，同时也需要人才开发，一线职工的实际操作水平是确保企业安全生产的关键。

来源：中国华电集团公司2007-12-04

辛保安指出，人才资源是企业最重要的战略资源，要站在集团公司全局和战略的高度，进一步提高对人力资源开发工作重要性、紧迫性的认识，要准确把握人才队伍建设的总体要求和总体目标，大力实施人才兴企、人才强企战略。

来源：神华集团2007-10-12

（3）创新的人才开发体系。...、维护稳定、促进发展的政治思想工作者人才队伍）”建设为重心，围绕“能力本位”价值观，设计并推广 “领导干部考核测评体系”，创新国华管理学院培养模式，建立了具有国华特色的以能力为核心的人才培养开发机制，以竞争择优为原则的人才选拔任用机制

来源：中国电力新闻网2007-07-27

二是认真完成迎峰度夏安全有序供电和重大保电任务；三是深化推进优质服务和营销管理工作；四是加强电网规划建设和技术改造工作；五是大力推进精细化管理和标准化建设；六是稳步推进体制机制改革和创新工作；七是加快科技进步、信息化发展和人才开发工作