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内蒙乌海电力多经产业朝股份制迈进

2003-08-14 00:00关键词:电力电力多经海电力收藏点赞

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    内蒙古乌海电业局抓住西部大开发的历史机遇,对所属多种产业企业实施“国退民进”战略,组建股份制形式的“海昌资源科技股份有限公司”,通过职工自愿入股的办法,将资产量化给职工;以公司制组织形式,建立现代企业制度,成立了股东会、董事会、监事会,进行规范运作;以产品升级的优势,占领扩大市场份额。今年上半年完成产值l.3亿元,实现利税800多万元。

机制创新 盘活存量资产

     乌海电业局多种产业起步于20世纪 90年代初,与其他地区供电企业一样,多种产业仅仅是为了安置主业分流的职工,当年产值仅百万元。与其他地区供电企业不同的是,乌海地区矿产资源丰富,该局多种产业以实体为主。目前,该局多种产业已经形成年产电石5.5万吨、双氢胺3500吨、工业硅6000多吨的能力。2002年,多种产业产值完成2.3亿元,实现利税1600多万元。

     多种产业实体逐年做大做强,如何保持其发展的态势?乌海电业局将多种产业机制创新提到重要议事日程。去年下半年,该局组织专门人员到国内发达省区考察电力多种产业,学习先进经验,并结合企业实际,制定了多种产业“国退民进”方案。首先,该局通过自治区、乌海市两级审计事务所,对企业多种产业进行资产评估。通过财务审计,该局多种产业净资产为2800万元。其中,200万元资产(股份)划归海鑫安装公司,另100万元资产(股份)划归海能资产管理公司,其余2500万元资产(股份)全部量化给企业职工。

     该局规定,凡乌海电业局职工,以1:11比例和自愿入股的原则进行认购。普通职工可认购一份,中层干部可认购两份,副处级以上干部可认购三份,包括离退休干部。另外,400多名在多种产业企业工作的正式工、集体工在此基础卜可增加一份。股份制改造工作从资产评估开始,到认购股份结束。

     今年初,新组建的“海昌资源科技股份有限公司”同时注册成立。按照现代企业制度,成立了股东会、董事会、监事会,进行规范运作。董事会还首次对海昌公司经理人实施年薪制,把过去的基础工资、效益工资、奖励工资变成年薪。要求经理人必须在保证现有资产的保值增值基础上,把多种产业的安全生产、产值利润、综合治理等项指标与经理人的年薪挂钩。当多种产业企业的年利润超过100万元时,奖励经理人1万元;反之,每减少利润50万元时,则扣经理人1万元。多种产业企业的利润指标低于年薪制警戒线时,经理人就得不到效益工资。

同时,重大投资项目必须经董事会授权,形成相应的制衡机制。股份制改造后,乌海电业局广大干部职工对多种产业的生产经营表现出格外的关心:“以前可以不管,现在我们掏钱了,所以必须要反映问题。”作为经理人,推行各项管理也顺当了,来自社会的各种摊派也减少了。多种产业企业的职工说,股份制改造促进了产品的节能降耗,过去在生产硅铁的浇铸过程中,一个上万元的工业硅水套最多用一年就当废铁卖掉了。现在职工们在浇铸过程中,细心操作,尽心尽责,工业硅水套延长使用寿命超过18个月。

科技创新 扩大市场份额

     乌海局的多种产业企业海昌资源科技股份有限公司,现拥有两个电石厂,一个工业硅厂,一个双氢胺厂。其中,电石年产55万吨,占当地总产量的1/10 左右。目前,乌海地区年产电石50多万吨,产品销往全国各地,供不应求,已成为国家电石产品的重要生产基地。但是,电石属于危险品,易燃易爆,不便于储存,三天过后就开始分化,只好廉价出售,企业效益就难以保证。

     如何既实现电石产品的增值,又解决电石产品的运输问题,是乌海局多种产业公司上上下下最关心的事。为此,他们引进专门人才,开发第二条双氢胺生产线。

     双氢胺属于电石的下游产品,每3.2吨电石便可生产1吨双氢胺。该产品用途十分广泛,主要用于医药、农药、塑料、印染及其他工业原料。目前,国际市场每吨产品价格在9000至1万元人民币左右。电石变为双氢胺,理论上并不复杂,但科技含量高。2002年,该局决定上第二条双氢胺生产线,把年产量3500吨的能力,提高到7000吨。该项目被自治区列入重点工程项目,二期扩建工程国家贴息货款3000万元。目前,二期扩建工程已进入紧张的主设备安装阶段,计划今年11月建成投产。该项目建成投产后,生产的双氢胺属于精细产品,纯度高达99.9%,每吨价位可达1.4万元左右。

     乌海局多种产业企业,从起步发展,到壮大成熟,历时10年有余。在这个过程中,无论是承包经营,还是股份制改造,均建立了一整套较为完善的激励机制和监督机制。对各个经理人,他们采用成本承包。自负盈亏的管理办法,让职工收入与产品价格、数量、货款回

收及销售成本挂钩,调动了职工积极性,降低了产品销售成本,保证了货款回收。1998年,乌达区黄磷厂破产,乌海局多种产业租赁了黄磷厂址后,改制电石厂,原黄磷厂150名下岗职工与该局多种产业签订了3年用工合同,重新走上工作岗位。目前,该局多种产业除安排主业4oo多名正式职工外,还为乌海地区1300多名下岗失业人员解决了再就业问题。 
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