来源：中国电力新闻网2008-08-15

该局把班组技术讲课、反事故演习、事故预想、技术问答、现场考问等作为最基本的岗位练兵形式，通过采取“以老带新”的师徒结对方式，在运行、检修人员中开展以现场技能操作水平和分析、解决实际问题能力为目标的现场技能培训

来源：安徽省电力公司2008-05-08

“传、帮、带”是滁州供电公司“以老带新”的法宝。公司各岗位大力开展“导师带徒”活动，结合劳动竞赛、月度通关考试等，整体运作、重点推进，以活动和竞赛促进青工业务技能的整体提升。

来源：江苏省电力公司2007-12-18

加强教育培训工作领导，完善部门和班组两级教育培训责任、管理、考核、奖惩制度，采取走出去学习，请进来授课的办法，使职工不断更新知识、掌握新技术新设备使用方法，不间断组织开展“技术比武”、“岗位练兵”、“岗位对口竞赛”和以老带新

来源：漳泽检修公司2007-12-14

公司还开展“结对子”活动，以老带新、师带徒、骨干带一般，建立培训档案，适时开展竞赛活动，以检验学习培训效果。

来源：漳泽检修公司2007-12-11

公司还开展“结对子”活动，以老带新、师带徒、骨干带一般，并建立培训档案，适时开展竞赛活动，以检验学习培训效果。