来源：亨通世界2020-08-20

年省级质量标杆企业名单，本次共遴选出25家省级质量标杆，其中亨通共有2家企业入围，分别是亨通电力产业集团江苏亨通高压海缆有限公司的“以智能化提升全面质量管理的先进案例”、江苏亨通电力特种导线有限公司“导入1-3-4卓越绩效管理模式标杆经验

来源：深圳特区报2020-07-17

作为中国特色社会主义先行示范区、粤港澳大湾区核心城市、国家可持续发展议程创新示范区的重要平台，深圳正在着力打造“区域卓越、全...日前，喜讯从北京传来：国家财政部、住建部、水利部三部委此前联合组织开展的国家海绵城市建设试点绩效评价中，深圳市在北京、上海等同批14个城市中脱颖而出，荣获第一名。海绵型水务精品项目大沙河生态长廊。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

通过打破人力各专业之间的“条块化”限制，建立人力资源用工、绩效、培训、薪酬联动，极大推动人力资源管理工作的全面融合。素质提升，因材施教是关键。...“1+n”精益管理体系建设是贯彻提质增效发展理念，顺应新时代发展需要，大力推进人力资源管理工作向新业务、新业态、新模式转型的重要“引火线”。

来源：中国电力报2020-07-01

徐潜：不管是国核电力院，还是国家电投智慧能源，60多年来，我们一直坚持站在行业高端看发展、做事业，卓越基因始终没变，卓越绩效模式的推广也走在全国前列。

来源：中国电力报2020-07-01

徐潜：不管是国核电力院，还是国家电投智慧能源，60多年来，我们一直坚持站在行业高端看发展、做事业，卓越基因始终没变，卓越绩效模式的推广也走在全国前列。

来源：《中国电力报》2020-07-01

徐潜：不管是国核电力院，还是国家电投智慧能源，60多年来，我们一直坚持站在行业高端看发展、做事业，卓越基因始终没变，卓越绩效模式的推广也走在全国前列。

来源：国投钦州发电2020-06-22

坚持以党建工作促进企业文化，带动生产经营，形成了富有特色的“六进式”安全文化管理模式，营造企业安全文化氛围，推动安全管理理念落地生根，促使安全生产意识在全体职工中内化于心、外化于行，为企业发展筑牢夯实安全基础...将党建考核常态化，党委结合项目载体，每月一次调研督导，每季度综合考评，每半年专项通报；将党建纳入领导干部考核评价中，考核考党建、评议评党建、述职述党建、任用看党建；将“双争”积分与绩效挂钩，量化创优标准指标

来源：远光软件2020-06-10

比较推荐的一种思维模式是：每当我们做成一件事的时候，我们就通过分析、反思、总结、提炼来获知自己为什么做成了这件事，只有这样我们才能声称自己真的会做这件事，掌握了做这件事或这类事的方法，否则成功就是偶然的...当优秀个人、卓越团队的能力在组织中得到固化、沉淀、传承，那么这个人能做好的事情，其他人也能做好；这个团队能做好的事情，其他团队也能做好；上一届年轻人能做好的事情，这一届年轻人依然能做好，甚至更好——每一代人都是踩在上一代人建立的台阶上往上迈

来源：北极星风力发电网2020-06-09

我们深信，借助南通海上风电建设的东风，中天科技海洋产业必将大有作为，在高质量发展的轨道上“驭风前行”，深入践行卓越绩效管理模式，服务好每一个海上风电项目建设。...当谈到即将到来的海上风电后补贴时代，薛济萍强调中天海洋产业集团将瞄准国际水准，加大技术创新力度，积极参与深远海项目的开发建设；同时，发展海缆、海工、海洋系统技术、装备、管理的综合优势，形成产业链集群模式

来源：中国电力报2020-04-14

通过任务全流程节点监控告警，最大程度排除任务执行过程中的人为干扰，真正打通执行力建设最后“一公里”，通过表单化管理融合精益管理与jykj体系，jykj与pdca结合，强化闭环、动态对标、偏差管控、阶梯上升，实现持续卓越

来源：中国发展门户网2020-04-07

增加政府扶贫资金补贴和绩效激励力度，积极推动黄河流域贫困地区生态环境修复治理，建立生态优先的黄河流域生态扶贫产业发展模式。提高扶贫资金使用效益，健全公告公示制度，确保扶贫资金落到实处。...其中，黄河流域九省区生态扶贫实践也取得了卓越进展及成效，实现了地方生态建设、脱贫攻坚、乡村振兴的协同推进。经济发展与生态保护之间的矛盾，是一个世界性难题，对发展中国家和地区尤其如此。

来源：冶金工业规划研究院2020-03-02

冶金规划院将技术与管理、顶层设计与一线实施、人工监管与智能管控进行融合，灵活运用卓越绩效方法和工具，建立了一套为钢铁企业量身定制的卓越环保绩效管理体系，助力钢铁企业达到超低排放要求。

来源：南方电网报2019-12-27

科技创新机制和模式探索将再突破。...南网电动汽车公司还实行了职业经理人制度，并完成总经理选聘工作，签署了聘用协议和绩效目标责任书。

来源：中国电力新闻网2019-12-05

，将员工收入与公司经营情况和组织绩效挂钩，对前5%的卓越人才进行奖励，对5%~10%的不合格人员进行淘汰，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰，保持正常新陈代谢，确保员工队伍活力。...“新能源汽车是战略性新兴产业，市场空间大、业务模式新，产业链以及跨行业协同合作是其突出特点。”

来源：国家电网公司2019-12-02

通过科学建立绩效管理模型，将员工收入与公司经营情况和组织绩效挂钩，对前5%的卓越人才进行奖励，对5%～10%的不合格人员进行淘汰，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰，确保员工队伍活力。

来源：金风科技2019-11-21

近日，由新疆金风科技股份有限公司（下称“金风科技”）牵头主导的《大型风电装备绿色供应链系统建设项目》（下称“绿色供应链项目”），凭借卓越的项目实施质量通过了新疆工信厅组织的专家组项目验收。...“‘为人类奉献碧水蓝天，给未来留下更多资源’是金风科技自创立至今一直坚守的使命，已深刻融入经营理念和商业模式之中。”

来源：金风科技2019-11-21

近日，由新疆金风科技股份有限公司（下称“金风科技”）牵头主导的《大型风电装备绿色供应链系统建设项目》（下称“绿色供应链项目”），凭借卓越的项目实施质量通过了新疆工信厅组织的专家组项目验收。...“‘为人类奉献碧水蓝天，给未来留下更多资源’是金风科技自创立至今一直坚守的使命，已深刻融入经营理念和商业模式之中。”

来源：海绵城市研究观察号2019-11-18

分享，更显卓越。这支成功攻克一个又一个“山头”的“海绵大军”，究竟遇到了哪些具体困难？如何创新突围？成功探索了多少可复制可推广的经验做法？...随着不久前首批试点终期绩效考核的结束、《财政部关于下达2019年城市管网及污水处理补助资金预算的通知》的发布、优秀和良好试点名单的确定，业界出现了极少数不和谐的“杂音”。

来源：河南省济源供电公司2019-10-24

此外，该公司聚焦本质提升和高质量发展要求，结合班组qc、员工“五小”等活动主题，以卓越绩效管理为主线，每年主动围绕日常工作梳理创新课题，开展创新实践，制定考核制度，细化评价措施，纳入部门目标管理和全员绩效评定

来源：天合光能2019-10-22

天合大学支持公司组织能力建设和商业模式发展，为公司及其合作伙伴和客户提供人才培养和赋能服务。...天合光能吸引了来自全球30多个国家的优秀人才，为员工提供全球事业发展的机会，致力于成为受外部尊敬和员工喜爱的卓越全球化企业。天合人将牢记“用太阳能造福全人类”的使命，携手同心，共创美好未来。