北极星
      北极星为您找到“员工持股”相关结果376

      来源:格隆汇2019-11-18

      截至公告披露日,公司员工持股计划持有的公司股票已全部出售并完成清算,公司员工持股信托计划实施完毕并终止。...上述员工持股计划获得股东大会通过后,公司委托国通信托有限责任公司设立了“国通信托?

      脱颖而出 锦浪科技三季度营收同比大幅增长81.66%

      来源:能源一号2019-10-24

      从2016年起,企业也确认了股权激励费用,并设立员工持股平台实行该激励方式,从而大幅调动了员工的积极性和创造性。...目前,高级管理人员和主要业务骨干全为公司间接股东,充分增强了公司员工的使命感和责任感。

      来源:三峡集团2019-10-23

      三峡集团是国务院国资委明确的首批10家创建世界一流示范企业的央企之一,要进一步探索丰富世界一流企业的内涵与外延,特别是在集团管控方面,要注重不同业态的差异化管控;同时,要更加注重激发企业活力,在做实董事会、推行职业经理人制度、员工持股等方面做更多探索

      来源:立德金投2019-09-29

      (二)控股股东、实际控制人魏巍和胡晓海合计直接持有公司 30.26%的股份,并通过二人实际控制的员工持股平台瑞源优稷间接控制公司1.80%的股份,二人合计持有和控制公司32.06%的股份,为公司的控股股东及实际控制人

      来源:聊时局2019-09-23

      在再制造、it、化工能源、新材料等领域成功引入战略投资者,粉末冶金公司试点开展员工持股,飞马智科公司入选国企改革“双百行动”试点单位,欣创公司等两家单位入选省首批深化改革创新发展试点,新型建材公司等5家单位试点模拟职业经理人制度

      来源:北极星太阳能光伏网2019-09-04

      中能融合还建立了适合互联网企业的激励机制,通过员工持股、跟投等方式,吸引高端人才,充分调动员工的积极性,激发员工的创造力,在国有企业混合所有制激励机制改革中做出了有力的探索。

      来源:国资委2019-08-02

      “双百企业”可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期激励政策,不受试点名额限制。...实施各种形式股权激励的实际收益水平,不与员工个人薪酬总水平挂钩,不纳入本企业工资总额基数。实施国有控股上市公司股权激励的,可以结合企业改革发展情况合理设置授予业绩条件和有挑战性的行权(解锁)业绩条件。

      来源:国资报告2019-07-16

      今天,小新为您分享该系列第三篇文章《十项改革试点分析之中央企业首批员工持股试点:推进规范有序发挥多重激励作用》,让我们一起看改革经验特点,推进国有企业改革——十项改革试点分析之中央企业首批员工持股试点推进规范有序

      来源:国家电网报2019-05-30

      对于急需的大数据、人工智能、网络信息安全、互联网法律、商业模式与营销等专业人才,在新员工及社会化招聘中适当倾斜。灵活采取岗位分红、员工持股等方式,加强对专业人员的吸引力。

      来源:北极星电力网2019-04-29

      示范创建“世界一流” :可自主综合运用混改、员工持股、股权激励等政策政策全文:国务院关于印发改革国有资本授权经营体制方案的通知

      来源:经济参考报2019-04-15

      混合所有制企业在混改过程中深入推进三项制度改革,建立市场导向的选人用人和激励约束机制,探索员工持股,取得积极成效。

      粤海水务:赋予水务管理以“智慧”

      来源:北极星环保网2019-04-08

      导读:粤海水务培育了一支专业队伍,与另2家企业合资成立了科荣公司,实行混改制员工持股,专注于智慧水务业务。

      来源:经济参考报2019-03-29

      中国石油天然气集团有限公司董事长王宜林透露,混改、员工持股可能在销售等市场化程度高的公司推行。中国铁路总公司也提出,2019年要实施铁路领域混改3年工作计划,择优推进混改试点。

      来源:中证网2019-03-04

      全国政协委员、国家能源集团总经理凌文3月3日表示,国家能源集团创建世界一流示范企业方案已经上报,方案包括混改、员工持股等内容。凌文说,今年提案主要集中在清洁能源、国有企业改革方面。...其中,国企改革方面,国家能源集团要建设具有全球竞争力的世界一流企业,在做大规模的同时还要把发展质量、内在活力、员工创新都做成世界一流。“一流示范企业的方案我们已经上报了。”

      来源:国资报告马建平2019-02-27

      目前,国资委关于国有控股企业的员工持股仍然处于试点阶段,对于竞争性国有企业来说,在推进混改过程中,一方面可以大力争取员工持股试点资格,另一方面也可以通过将原国有大股东持股比例降至非控股地位来实现员工持股

      来源:经济观察网2019-01-23

      与此同时,国企混改面临战略投资机构不好找、员工持股计划不好推、员工身份转换遇尴尬等三个关键痛点。2019年将以“放”为主上述《报告》显示,2019年国企混改将以“放”为主,带来重大机遇。...不过,张利国认为,应慎重选择混改主体,不要盲目推动混改;不容易“混”的主体,尝试先“改”,以改促混,工资总额取消限制后,实施市场化激励机制;优先推动员工持股,因地制宜选择多种中长期激励机制。

      来源:北极星电力网2019-01-11

      详情点击国资委放权 十家央企示范创建“世界一流” :可自主综合运用混改、员工持股、股权激励等政策十九大报告指出,深

      来源:国资报告2018-11-20

      国际学术界和政策研究者关于员工持股改善公司业绩的研究和认识,正在逐步完善。对员工持股制度本身的研究认识,也经历了一个从案例研究出现“选择偏差”导致对员工持股十分乐观到更加审慎的过程。

      来源:新华网2018-11-15

      他强调说,为更好放大国企改革乘数效应,混改中要统筹推行落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、实施企业薪酬分配差异化改革、开展员工持股等,提升改革的体系性、整体性。

      来源:新华社2018-11-13

      出台重要领域混改试点企业员工持股等政策措施,完善与混合所有制企业相适应的市场化薪酬机制和更加灵活的工资总额管理制度等,探索适用于“混改后”企业的国资监管新模式。

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