来源：中新社2014-09-04

尽管央企老总钱包集体减肥让群众呼声一片，但在业内专家看来，调整薪酬结构的初衷并不仅仅是降薪，而是更加优化薪酬结构，贴合市场发展规律。...吴江称，结合系数确定的绩效年薪有助于向以基本年薪为主的市场化薪酬比例转变。三分薪酬在央企负责人薪酬结构改革中，新设任期激励收入是《方案》的另一大亮点。

来源：新华社2014-09-03

答：改革方案将目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。...答：改革方案将目前薪酬管理中对中央管理企业负责人重点考核生产经营业绩，调整为对履职情况进行全面综合考核评价。

来源：新华网2014-08-30

对于不合理的偏高、过高收入，会议再度提到将进行调整，但同时也首度提出推进这项改革要坚持国有企业完善现代企业制度的方向，健全中央管理企业负责人薪酬分配的激励和约束机制，并且明确坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配

来源：新华网2014-08-27

提起央企负责人薪酬，很多人第一印象就是高。但也有不同的认识，央企负责人薪酬并不高，比如某某央企负责人跳槽到民企，薪水翻了数倍。

来源：21世纪经济报道2014-08-27

央企负责人的薪酬调整不会一刀切，虽然还不知道最终的调整方案细节，但调整的目的肯定还是遵循现代企业管理制度，去行政化，薪酬结构也将向市场化靠拢，媒体说的年薪削减到现有的30%不超过60万不一定准确。

来源：中国新闻网2014-08-21

中国企业研究院首席研究员李锦对中新网记者表示，目前薪酬问题的实质是市场化的薪酬用在任命制的干部身上，薪酬体系应该体现政企分开，其中，政府任命的董事会出资人代表，薪酬按照公务员并参考经营状况进行管理，而央企

来源：证券日报2014-08-21

要加强对央企负责人薪酬的监督，不能单纯靠自觉。...编者按：8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议提出，要真刀实枪推进国企高管薪酬改革，将对国企不合理的偏高、过高收入进行调整。

来源：21世纪经济报道2014-08-20

中共中央总书记习近平指出，要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。...2004年以来累计已有190户央企的负责人因未完成考核目标而被降低了薪酬。

来源：能源网-中国能源报2014-07-21

那么，国资委改革方案出台后，几大能源央企的混合所有制改革方案会否做出调整?记者致电中石油，其相关负责人对此未做出回应。...中国节能环保公司董秘朱珉告诉记者，目前公司正在等待国资委下发具体文件，将根据要求尽快制定方案并上报，公司将在市场化选聘和高管薪酬激励机制方面进行积极尝试。

来源：经济参考报 记者：杨烨2014-03-28

一位建筑类央企负责人对记者坦言，他们在给国资委提交的意见中，提出了国资委可以在关于员工持股、市场化选聘、高管薪酬等改革上选取一两个央企进行试点，然后再逐步推行的建议。

来源：时代周报2013-10-10

中石油总部很多人士担心的是，如果公司真的被拆分，那么他们会被分到哪里去工作，薪酬待遇会不会有所改变等等，毕竟这个牵扯到自己的切身利益。...不仅重组，此次，中石油的人事方面会有比较大的一个调整，比如牵扯腐败案最多的大庆油田和胜利油田，如果要进行拆分的话，肯定会打破目前的格局。

来源：北极星电力网2012-08-24

解决办法：限制垄断企业高管和员工收入并写入法律中央财经大学税务学院副院长刘桓认为垄断企业的高收入也是加剧收入差距扩大的原因之一，刘恒认为应该借鉴国外经验加强对垄断企业收入调整。...专家点评垄断行业高工资原因：或与发改委价格管制有关国资委研究中心竞争力研究部部长许保利认为，央企所涉及的行业并非都是垄断行业，多数行业属于竞争性行业，垄断行业分两种，一种是自然垄断，像电网，另一种是行政垄断

来源：北极星电力网2012-05-18

更多详情》top3：国家五大发电集团仅华能盈利 员工薪酬稳步提高通过上市电企的年报不难看出，近几年很多电企确实处于亏损状态。...该工程的投产对保障全省能源供应、调整能源结构、改善生态环境、推动可再生能源发展将产生良好的经济和社会效益。更多详情》

来源：《中国能源报》2011-12-07

、员工薪酬、资金管理、银行账户等基本情况;二是将境外子企业全部纳入决算报表填报范围，并按照境内会计准则、会计年度和集团母公司会计政策进行调整;三是加强境外子企业财务决算的审计管理，原则上所有境外子企业财务决算均应实施中介机构审计

来源：光明网2011-11-16

国家电监会资料显示,主要电网企业输配电成本构成中,职工薪酬所占比例过大,近两成,排位第一的是折旧占41.64%,其他费用排第二占27.15%;职工薪酬占比19.32%。...是的,国家电网总资产2.1万亿,利润率是不高,明显低于世界企业和央企水平。但不能这么单向性去比照。要去与世界同类企业对比,得全方面比对才是。

来源：齐鲁晚报2011-05-24

目前上调的部分省份上网电价，因销售电价没有调整，所以这部分增加的成本由国家电网承担，必然会影响到公司利润情况。不过，相信在合适的时机，销售电价会调整。...值得关注的是，国家电监会提供的资料显示，主要电网企业输配电成本构成中，职工薪酬所占比例较大，占近2成，排位第一的是折旧占41.64%，其他费用排第二占27.15%；职工薪酬占比19.32%。

来源：西伺胡同2010-09-29

虽有媒体称“降薪”已获官方确认，但国家电网相关负责人士昨日并未向本报证实此说法，不过他表示，从目前国资委等各部门的表态和举措来看，未来央企薪酬下降是大趋势，例如目前国资委就对央企的工资总额有限制。

来源：北极星电力新闻网2010-08-31

“一提到收入问题，社会各界都盯着电网，电力职工收入迟早会被规范，晚动不如早动，自己先动总比被动调整好，但适度调整自己能够理解，可这样大的降幅对最基层的职工冲击也较大。”上述中层人士表示。　　　　...　　去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业［10.390.00%］和中国联通［5.19-1.14%］，位居第三。　　　　

来源：北极星电力新闻网2010-08-30

“一提到收入问题，社会各界都盯着电网，电力职工收入迟早会被规范，晚动不如早动，自己先动总比被动调整好，但适度调整自己能够理解，可这样大的降幅对最基层的...按照“薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行。国电集团也从年初开始从集团领导到分公司一线员工都下调了薪水，幅度在30%。

来源：香港文汇报2010-08-25

在全国掀起涨薪热潮之时，垄断性行业央企薪酬改革潮正在蔓延。...主动减薪有助改革　　是次国家电网和中移动的主动降薪，为垄断央企薪酬制度改革踏出了重要的一步。