来源：中国华电集团公司2010-09-29

各单位中层以上管理人员以及关键岗位和重点部门人员在分会场参加讲座。...邵春保强调，《若干规定》的核心是“五条规定”，即不滥用职权，不违规职务消费，不以权谋私，不以权为特定关系人牟利，不出现作风上有损形象的行为。国有企业领导人员要从三方面入手，抓好《若干规定》的贯彻落实。

来源：互联网2010-03-05

总部各部门要按照公司《惩治和预防腐败体系总部部门责任分解实施意见》，进一步分解任务，将责任落实到岗位和个人。...公司在发展过程中，部分历史遗留问题尚未完全解决，工程建设领域隐患较多，行风、作风需要不断加强，领导干部利用职权和职务影响，为本人或特定关系人牟取私利、违规干预或插手招投标业务、铺张浪费、挥霍公款等问题时有发生

2010-02-20

西门子ceo彼得·罗旭德(peterloescher)说：“恰恰相反，我们正利用印度这一发展机遇，并增加符合特定需求的产品。” 　　...西门子此前表示，将在德国削减2000个岗位，并初步计划在其他地区裁员，以应对其相应区域市场需求的下滑。 　　

来源：电力软件网2009-07-03

长期以来，信息部门在大的集团公司一级没有一个专门机构配置，没有规范的建制和岗位，而是将信息部门附属在生技部下，有的作为设在科技部下的一个科室，有的设在总经理工作部门下，还有的仅设一个“信息化专责”人员。...电力信息一体化建设的途径 在新的电力行业格局下，对于信息化处于不同发展水平和发展阶段的电力企业，在信息化建设中需要根据其特定阶段与水平进行科学规划、理性建设。对于信息化程度较低或新组建的电力

来源：北极星电力新闻网2009-05-21

今年固镇供电公司是安徽省供电所作业组织专业化八家试点单位之一，自2月份成功实施“营配分开、抄管分离”管理模式后，该公司意识到，原技能工资制度已完成了特定时期的历史使命，必须要建立一套适宜新管理模式的工资分配制度...，并充分体现出岗位不同，责任不同；贡献不同，收入不同的分配原则。

来源：中国电力新闻网2008-08-18

从8月1日至8月24日，该公司取消周休日，全体干部职工始终以饱满的热情和精益的工作坚守在各自岗位。在比赛的11天里，职工们每天工作都在16小时以上。...奥运期间，秦皇岛地区电网实行封网，以奥运特定方式运行，赛事期间电网最大负荷139.8万千瓦，奥运赛场最大负荷2460千瓦，所有涉奥场馆始终保持高可靠性运行。

来源：山西商报2008-07-17

35岁，身体健康，仪表端正；遵守法律法规，无犯罪记录，经公安审定人员备案；能够参加博览会前的培训及相关活动；能够在煤炭博览会期间连续服务7天以上；具备较高的普通话水平及一定的外语交流能力；具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能

来源：中国国电集团公司2008-02-21

石电公司整合后，公司处于体制、结构、利益深刻变化的特定时期，为防止各类腐败现象的发生，通过自我教育、自我提高的警示活动提高各级人员的思想认识，不断改造自己的人生观、价值观，走好自己的人生路，该公司开展了各级管理人员廉洁自律自查自纠专项活动

来源：国电集团公司2008-02-18

为此，石电公司纪委开展各级管理人员廉洁自律自查自纠专项活动是公司反腐倡廉建设的一项重要举措，充分体现了公司党委从严治党的信心和决心，体现了对党员干部及各级管理人员的关心和爱护，对不断强化重要岗位管理人员的教育...年是贯彻落实党的十七大精神的开局之年，是石电公司管理整合后全面进入实施精细化管理和外延发展战略的第一年，也是开展各项拓展工作的关键年，新的形势和任务对公司反腐倡廉建设提出了新的更高的要求，当前，企业正处于体制、结构、利益深刻变化的特定时期

2006-08-21

薪酬确定偏重于职务（职称）、资历，对岗位和绩效因素体现不够，形成了事实上的“身份工资”，贡献与报酬失衡。 　　...电力行业年度现金总收入区域对比图 　　二、尽管电力行业现行的分配方式有其形成的特定原因与发展的特定环境，但我们也必须看到电力行业在内部用人机制及薪酬分配制度上确实存在普遍而突出的问题。