来源：江苏省盐城供电公司2024-03-21

通过对职工岗位作业标准进行系统化的梳理、规范和优化，做到作业标准贴近现场、控住风险，并修订完善本单位安全考核激励机制，加大考核激励，激发全员岗位达标、共保安全的积极性。...深入开展规章制度、作业标准专项培训、自动化系统培训、直流系统典型案例培训、全员岗位培训等，努力提升职工基本作业技能，不断提升职工队伍标准化作业能力，建成“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的核心班组

来源：国家能源集团2024-03-19

并对《条例》宣贯落实情况进行全程跟踪、检查，纳入安全绩效考核，及时研究解决《条例》落实过程中遇到的各类问题。...在学习上，“关键少数”带头学，各单位在4月底前组织领导班子成员、安全管理人员、区（科）队长、班组长参加一次《条例》解读集中培训，把学习成果转化为破解安全生产难题、抓好安全生产的不竭动力；公开承诺自主学，

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-15

他们严格执行省公司最新的典型工作票文件规定及安全措施要求，按照电气典型操作票的编写、初审、复审、审核、审定、批准的要求，建立指标考核框架体系，确保票面正确完整、明确操作主体，强化运检专业工作票安全管理执行力及穿透力

来源：3S中际联合2024-03-12

如此历时3个月的培训及考核，不仅可以保证顺利通过测试的新人具备扎实的理论及实践技能，达到行业标准要求，更能达到行业高专水准，这样的工程人员，才能承担我们为客户提供标准统一、高度专业且完整的服务愿景。...具备经验的区域经理作为一对一帮扶老师将会全程对新人负责并承担连带责任，在新人进行新设备首次安装时会就安装技能、安全风险及预控措施进行培训，在产品实操上帮助和指导新人不断学习和熟练；在安装项目启动前，新人不仅需要进行班组培训

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-08

最近，盐城盐都供电服务中心根据最新要求修订完成《盐都供电服务中心网格驻点单位考核管理规定》，各网格驻点负责人签字确认做出承诺，并参与规划2024驻点工作思路与重点举措，让“微网格”汇聚驻点“大能量”，不断提升群众用电幸福感和满意度

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-07

同时，该公司不断加强班组文化建设，通过定时更新班组文化园地，展示工作成果、展现员工风采等方式，鼓励职工士气、塑造班组形象；建立完善各类班组管理制度、台帐及班组奖惩考核办法，以量化考核为手段，激发和调动职工的积极性

来源：中国石油报2024-03-01

采油十厂探索实施扭亏解困“加减乘除”工作法，即做优增收创效“加法”、做实控投降本“减法”、做深稳油增气“除法”、做强党建引领“乘法”，并将考核指标分解落实到机关部室、各作业区、各班组，人人身上扛责任。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

同时，还将加大对违章行为的考核力度，确保企业的安全生产工作再上新台阶。...为了确保反违章知识的全面性，该公司整理了反违章培训课件，组织各班组结合安全活动会自主开展反违章培训，帮助员工更好地理解和掌握反违章知识点。

来源：昆明市西山区人民政府2024-02-28

一方面由该公司安环品质部组织培训，每季度实现一次全员覆盖；另一方面由该公司各中心自行组织安全教育培训，各中心一至两个月实现一次全员覆盖，各班组每周开展一次。...环境卫生服务有限公司采取每周定期培训及每季度邀请技术厂家培训相结合的方式进行，培训内容主要为：中转站安全规范操作步骤；设备检查步骤；一般故障排除方法；中转站日常保养注意事项；中转站管理禁止性事项；现场操作考核

来源：云南省能源局2024-02-27

提升从业人员安全素质能力方面，严格“三外”人员入场安全教育培训，加强重点岗位人员考核管理，强化作业班组安全建设，提升应急处置能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-27

该公司强化生产现场安全管控，加大现场“反违章”检查及考核力度，对班组查出的违章行为，考核违章者；该公司安全监管部门查出的违章行为，考核违章者并联责考核违章者的直接主管领导。强化员工行为规范管理。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-27

该公司做好重点岗位、重点人才培养规划，采取以师带徒、以先带后等多种形式，建立良好的人才选拔和培养机制，为安全生产提供人力保障；切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作，以全面的月度总结、...该公司结合生产运行、设备检修、技术改造等现场实际情况开展专项反违章检查，狠抓习惯性违章，深层次排查和治理装置性违章；定期进行安全生产评估分析，通过对反违章行为的曝光，对月度反违章的监督通报，对各类违章进行统计、分析、考核

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

该公司安全主管部门加强“两票”管理的考核力度，进一步明确岗位职责，层层落实责任，在现场曝光栏、微信群予以曝光，对责任班组及个人进行考核。...运行部各专业每日进行“两票”专项检查，统计不合格票，组织学习发现的不合格“两票”问题，要求全员举一反三，避免同类问题重复发生，并通过安全绩效考核机制进行考核，促进“两票”规范管理，保障人身和设备安全。

来源：南网能源院2024-02-22

4.绩效要求：近3年绩效等级均为称职（b）及以上；工作未满3年的，考核周期内绩效等级均为称职（b）及以上。...任职资格1.工作经历：属于校园招聘方式进入的人员，原则上在公司系统内工作不少于3年，博士放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求；属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《南方电网公司劳动用工管理办法

来源：国家电网报2024-02-20

国网辽宁电力要求各类作业现场设置移动布控球，将“现场已开工未开球”等纳入严重违章，从严考核、从重处罚。...2023年，该公司各级负责人深入基层一线和作业现场，累计督导4262次，督查基层单位759家、班组1385个、现场3683个，整改问题5122项。

来源：山西能监办2024-02-09

检查组通过查阅资料、现场询问等方式，对照年度考核细则及评分标准，逐条逐项对各电力集团及新能源管理公司2023年安全生产工作进行打分。...本次检查重点围绕深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示、认真落实山西能源监管办和山西省能源局关于安全生产工作安排部署、安全生产月活动、重大隐患排查专项行动、“一人一月一班组

来源：北极星垃圾发电网2024-02-08

培训相关安排如下：一、培训目标课程内容注重理论与实践相结合，从专业理论知识入手，进阶到仿真实操，结合班组实习，对日常工作所需的专业技能进行系统化培训教学，快速提升参培人员的职业能力。...完成课程学习并通过考核后，颁发北极星学社“结业证书”。（北极星结业证书样本）（2）职业能力证书。完成课程学习后，可申报“电力行业职业能力证书——垃圾焚烧发电运行值班员（中级工）”。

来源：北极星电力网2024-02-08

3.1现场巡检、就地操作及系统调整通过跟班实习，掌握现场设备巡回检查、各系统就地操作及调整的相关知识4培训考核4.1理论试卷考核通过现场理论与实操考核，全面掌握培训所学内容，提升个人运维技能4.2仿真实操上机考核五

来源：大唐集团2024-02-07

“一人一月一班组”，提高全员风险辨识能力和安全意识，有效夯实首月“开门红”安全生产基础。...此外，该公司强化责任落实，坚持对标对表对照，建立“日计划、周督办、月考核、年兑现”考评机制，确保“人人身上有指标、个个肩上有责任”，推动各项任务务期必成。

来源：国家电网报2024-01-29

目前，国网河南电力依托安全风险监督管控平台实现对510个基层一线班组现场安全管理和作业人员的自动量化评价。...2023年，该公司加强数字化手段应用，在安全风险监督管控平台增加了安全管理体系运行监测、人员评价分析、作业过程监督考核等功能，并将安全管理和作业人员的技术素养、遵章意识、安全能力等要素与平台10个方面的