来源：国家发改委2020-10-23

进一步放开石油、化工、电力、天然气等领域节能环保竞争性业务。...适时发布技能人才薪酬分配指引，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度。加快实施职业技能提升行动，面向包括民营企业职工在内的城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，并按规定落实培训补贴。

来源：中国电力企业管理2020-10-23

国网福建省电力有限公司的企业内部改革，从“三项制度”改革这块硬骨头啃起。...而国网福建电力直面问题，敢于动真碰硬、务求解决实际问题，为了突出效率效益，打破“铁工资”的旧机制，分类实行差异化工资总额决定机制，加强绩效工资ac倍比管控。

来源：跟着风行走2020-10-14

发电厂没有发电量，就谈不上效益，更何况还有人员工资、设备折旧、银行贷款、机组保养、企业运营现金流需求、煤矿按节点付款等等衍生的一系列问题。与此同时，山西火电规模持续扩大，继续保持突飞猛进的状态。...，规范全省电量平衡预案编制，强化优先发电、优先购电计划管理，现将《全省电力供需平衡预案管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

来源：中国电力新闻网2020-09-29

固定成本是指企业在固定投入要素上的支出，与电能产量无直接关系的费用，包括材料费、工资、福利费、折旧费、检修费及其他费用6项。可变成本是指与电能产量有直接关系的费用，包括燃料费、购入电力费和水费等3项。

来源：中国电力企业管理2020-08-20

其次，在电力体制改革和市场化建设中，需要区分不可控的可再生能源和可控的可再生能源之间的价格。...储能可以实现促进可再生能源消纳、保障电网安全、为用户峰谷套利、提供应急电源、提升电能质量等多重价值，但收益往往是单一的，这就是我常说的，储能干了多份工作，却只拿了一份工资，没有合理的市场价格机制，便无法真正体现出储能的价值

来源：中国电力企业管理2020-08-14

其次，在电力体制改革和市场化建设中，需要区分不可控的可再生能源和可控的可再生能源之间的价格。...储能可以实现促进可再生能源消纳、保障电网安全、为用户峰谷套利、提供应急电源、提升电能质量等多重价值，但收益往往是单一的，这就是我常说的，储能干了多份工作，却只拿了一份工资，没有合理的市场价格机制，便无法真正体现出储能的价值

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-08-02

稳妥推进电力、煤炭、油气及电工装备等传统领域标准体系优化，做好现行标准体系及标准化管理机制与新型体系机制的衔接和过渡。...22家光伏企业研发人员工资情况一览此前，中科院下属单位合肥物质科学研究院近百名员工集体离职的新闻频频登上热搜，由此，也引发了各行各业对科研人才待遇等问题的大规模讨论，那么，作为技术迭代速度快、科研人员占比相对较大的光伏产业来说

来源：国网浙江电力2020-07-24

7月10日，电力消防公司赵树春看着手机收到的工资短信开心地说。电力消防公司是浙江送变电公司新组建的基层单位，人员少，任务重，人均产值贡献率较高，通过绩效加成，薪酬水平得到一定的提升。...在省管产业单位改革工作方面，国网浙江电力印发《国网浙江省电力有限公司关于调整浙江浙电产业管理有限公司、浙江省电力实业公司机构设置的通知》，调整浙江浙电产业管理有限公司、浙江省电力实业公司机构设置，并明确产业管理公司人员编制和职责界面

来源：南网50Hz2020-07-24

“疫情期间，我们酒店无法正常营业，每月还需支付数千人工资，加上水电费，生存困难。”...让用户通过市场竞争获得“便宜电”疫情发生以来，南方电网公司持续深入推进电力体制改革，扩大电力市场化交易规模，上半年，仅五省区内市场化交易电量2206亿千瓦时，同比增长20%，市场化比例45.8%，平均降价幅度

来源：南方电网报2020-07-23

“疫情期间，我们酒店无法正常营业，每月还需支付数千人工资，加上水电费，生存困难。”...疫情发生以来，南方电网公司持续深入推进电力体制改革，扩大电力市场化交易规模，不断提高优质服务水平，上半年，仅五省区内市场化交易电量2206亿千瓦时，同比增长20%，市场化比例45.8%，平均降价幅度0.066

来源：南方电网报2020-07-22

“疫情期间，我们酒店无法正常营业，每月还需支付数千人工资，加上水电费，生存困难。”...疫情发生以来，南方电网公司持续深入推进电力体制改革，扩大电力市场化交易规模，不断提高优质服务水平，上半年，仅五省区内市场化交易电量2206亿千瓦时，同比增长20%，市场化比例45.8%，平均降价幅度0.066

来源：国家电网报2020-07-21

国网山西电力坚定不移推进省管产业单位改革和三项制度改革，建立与全口径定员挂钩的工资分配机制，同类单位人均激励薪酬差距最大达到7000元，职工收入有升有降、多劳多得。...创新引领 提质增效山西是全国第一个全省域、全方位、系统性的国家资源型经济转型综合配套改革试验区，也是国家首批电力现货市场改革试点省份之一。

来源：国家电网报2020-07-21

国网山西电力坚定不移推进省管产业单位改革和三项制度改革，建立与全口径定员挂钩的工资分配机制，同类单位人均激励薪酬差距最大达到7000元，职工收入有升有降、多劳多得。...创新引领 提质增效山西是全国第一个全省域、全方位、系统性的国家资源型经济转型综合配套改革试验区，也是国家首批电力现货市场改革试点省份之一。

来源：环保小蜜蜂2020-07-09

生产成本估算项目包括能源消耗费、药剂费、固定资产基本折旧费、大修基金提存、日常维护检修费、工资福利费等。1、能源消耗费用能源消耗费用包括永处理过程中消耗的电力、蒸汽、自来水、煤等能源消耗。

来源：国网新疆电力有限公司伊犁供电公司2020-07-07

该园区目前已完成一期6万亩林地种植工作，为当地300余户建档立卡贫困户提供了就业岗位，除去“五险一金”，他们平均每月可以领到3200元的工资，实现了整村脱贫。...2019年国网伊犁供电公司根据察布查尔县生态扶贫投资有限公司30万亩生态扶贫林电力灌溉需求，加快电网建设，强化电网结构，服务生态建设。

来源：中国电力2020-07-01

研发了新能源和综合能源系统经济性分析、新能源电力系统分析、全球风光资源评估、分布式电源与配电网协同优化、政策智能模拟等一系列软件，应用效果良好，广泛支撑了项目研究和决策支撑。...其中参数设置中，有基本参数（初投资、初投资补贴、资本金比例等）、运营成本参数（维护费、人员工资等、价格参数（脱硫标杆、固定上网电价、电量补贴、天然气有气价、热价等）、财务参数（利息、税收、折旧等）、发电量参数

来源：中国能源报2020-06-19

据了解，充电场站建设运营费用主要有两部分组成：高低压设备和配套施工的一次性投资；土地租金、人员工资、市场活动等运营费用。根据场站规模的大小，投资额在百万级不等。...该计划致力于将土地、电力、管理等资源优势方的积极性调动起来，参与到充电桩建设运营中。“比起单纯收取租金，物业参与到充电桩建设运营后收益可以更高，也将降低我们的成本，运维效果也更好。”高海军称。

来源：中国能源报2020-06-17

据了解，充电场站建设运营费用主要有两部分组成：高低压设备和配套施工的一次性投资；土地租金、人员工资、市场活动等运营费用。根据场站规模的大小，投资额在百万级不等。...该计划致力于将土地、电力、管理等资源优势方的积极性调动起来，参与到充电桩建设运营中。“比起单纯收取租金，物业参与到充电桩建设运营后收益可以更高，也将降低我们的成本，运维效果也更好。”高海军称。

来源：燕赵都市报2020-06-11

减免政策延长到年底了，我心里特别高兴，对下半年企业经营发展和按时足额给员工发放工资充满了信心。”...大中型企业和小微企业平均接电时间分别降至34.19天和9.81天，同比分别下降34%和50%，有效提升了获得电力指数，为河北经济发展营造了良好的电力营商环境

来源：中国能源报2020-06-03

此外，该局还实现员工收入“能增能减”，2019年同岗级全薪全勤员工的自主分配部分工资最高最低收入差距不低于20%，大家时刻想着“保岗位、保饭碗”，干劲十足。改革一浪接着一浪。...将国企改革向纵深推进相对于科研企业引进高精尖技术人才，深圳供电局则“刀刃向内”，在盘活现有人力资源方面“动真格”：设立动态的专项岗位，人员一年一聘，岗位一年一裁撤，如果干得不好，只能退出岗位，降低待遇；开展专家强制末位淘汰，年度考核末位10%扣减工资