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      匠心独运 引人入胜 ——兴泸水务集团组织开展TTT内训师业务能力提升培训

      来源:兴泸水务2020-12-14

      通过此次‘教-学’、‘学-练’的多重参与方式,启发公司内训师的课程设计思路,培养内训师的授课技能,让公司内训师成为公司经验传播者、技能训练师、业务推动者和企业文化宣讲者。

      国网宁波市鄞州区供电公司:开展配网运维抢修“人人过关”提升人才技能水平

      来源:国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-12-02

      “人人过关是对技能的检验,通过这次竞赛,让我增强了自己的各方面业务能力。”根据安排,本次分两期举行,每期两天。...接下来,国网宁波市鄞州区供电公司将继续秉承“以练促培,以考促技”理念,在考核后,开展常态化学习,不定期集中培训,进一步加强员工专业技能,培养一支业务全面的高素质人才队伍。

      国网余姚市供电公司:首次开展数字化综合竞赛 锻造数字化运维强兵

      来源:国网浙江余姚市供电有限公司2020-11-19

      据悉,本次竞赛由国网余姚市供电公司工会、运维部联合举办,是该公司首次开展的数字化综合竞赛活动,通过“以练促培,以考促学”的方式,夯实广大运维人员专业技术、技能,全面检验公司配网运维精益化、智能化水平,强化配电线路运维

      来源:浙江省宁波宁海供电局2020-11-16

      为确保带电作业人员能够有效的提升技能,服务不停电作业,下一步,国网宁海县供电公司带电作业班将加强相关操作规范和基础知识的培训,“以学促练、以练促考、以考促进”,通过学习和实训熟练掌握作业技术,提高实操技能

      来源:国网浙江象山县供电公司2020-11-12

      为全面推进配电电网格化设备主人制深化实施,强化配电线路运维、检修专业队伍建设,提升运检人员履职尽责能力,国网象山县供电公司组织开展配电运检专业技术技能“人人过关”活动,通过“以练促培,以考促学”的方式,

      从A修看钦电党建与中心工作的深度融合

      来源:国投钦州发电2020-11-06

      以老带新技能。大修以来,把检修现场作为青年的练兵场,成立党团青年突击队、先锋岗,以党员示范、“老带新”、“传帮带”的形式,通过压担子、搭梯子,让年青人早日锻炼成长、胜任工作岗位。...根据党员在检修任务中的职责分工,选出党员示范岗,组建党员先锋队和青年先锋队,积极开展“五比”(岗位比技能、检修比质量、学习比进步、业绩比指标、攻关比成效)、“四创”(创工匠、创效益、创标杆、创品牌)、“

      来源:国网山东省电力公司寿光市供电公司2020-10-30

      为进一步促进产业科技创新和培养相关领域的高技能人才,提升广大电力职工的 创 新 能 力 与 就 业 水平,推进高层次技能人才队伍建设,10月28日,“才聚鸢都技能兴潍”2020 年度潍坊市职业技能大赛;...近年来,国网寿光市供电公司把提高员工队伍的业务技能素质作为提高企业生产力,增强企业核心竞争力的重要手段,深入开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动,在全公司掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-15

      该公司紧紧围绕秋检工作需求,坚持从业务技能入手,统筹谋划,提前行动,扎实开展技能练兵活动。...该公司以锤炼队伍、强化技能、确保实效为根本,细化措施,完善管理,着力精强队伍素质,为打造安全、优质、高效秋检奠定扎实基础。

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-11

      济源供电公司以锤炼队伍、强化技能、确保实效为根本,细化措施,完善管理,着力精强队伍素质,确保秋检工作质量。...济源供电公司依照安全规程、设备特性、人员状况和秋检工作特点,立足练“内功”、强素质,坚持理论和实际相结合,按照输、配、变等业务属性,分类别制定安全培训和技能提升方案,明确学习内容、时间和人员,建立考核评价制度

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-08-26

      济源供电公司紧紧围绕秋检工作需求,坚持从业务技能入手,统筹谋划,提前行动,扎实开展技能练兵活动。...同时,该公司还通过技术比武、劳动竞赛、班组擂台赛等方式,切实增强练兵活动的针对性和覆盖面,夯实秋检期间员工技能基础。(李建国)

      国网宁海县供电公司:开展“人人过关”技能提升三年计划 助力公司提质增效

      来源:浙江省宁波宁海供电局2020-07-31

      下一步,国网宁海县供电公司将按照此次“人人过关”三年提升计划项目方案,及时推进,增加业务掌握检验频次,强基固本,以考促练,切实提高各专业人员的理论和实操水平。...为适应新形势,提高一线员工技能水平和班组运行效率,国网宁海县供电公司特制定技能岗位人员“人人过关”技能提升三年行动计划,进一步提高人力素质水平和培养优秀人才,提升现有用工效率效益,更好地服务经济社会发展

      专注细节 解决困扰 上海垃圾分类不断升级

      来源:中国环境报2020-07-08

      现如今,娴熟分类、拿到“绿色积分”已经成为他们的必备技能。去年7月,部分公众还在为定时定点倒垃圾的不习惯、湿垃圾破袋弄脏手的不舒服、垃圾清运车跑冒滴漏的不卫生而头疼不已。...大家戏称,去垃圾房要“练闭气功”,倒完湿垃圾还免不了手上黏黏糊糊的。然而如今,居民们再也不用为此发愁了。经过改造,除臭、破袋、洗手,已成为上海生活垃圾投放收集点的标配。

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-04-30

      济源供电公司聚焦基层一线,以“三进四学”为重点,大力弘扬劳模工匠精神,引导党员和职工对标先进明目标、学习榜样练真功,深化提质增效,服务公司高质量发展。...、精益求精的技能追求及敬业态度,引导大家向先进看齐、向典型学习,以劳模工匠为榜样,找差距、明目标、定措施、提素质,在平凡的岗位上勤勉奉献,创造良好业绩。

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-04-17

      通过“遵章365、安全每一天”座谈交流、“学文化知识、提安全技能”等活动,组织干部员工感悟安全和技能的重要性,在常学常悟中培育安全理念,提高文化涵养和业务素养。...把“学以致用”作为出发点和落脚点,坚持学练结合、以练促学,坚持学安规与学业务相融合,用安规去规范行为,用能力促进安规执行,实现班组文化与专业素质融会贯通。

      来源:河南省济源供电公司2020-04-10

      、懂规范、明责任;紧密结合电网现状和秋检预试工作特点,在员工中扎实开展“比学习、比技能、比规范”活动,通过“三比”提高安全防范能力,进一步夯实安全管理工作基础。...按照分层级、分专业的原则,定时间、定人员、定要求,采取集中培训、模拟操作、现场指导等方式,坚持学、练、考相结合,突出抓好新《安全生产法》、安全规程、“两票三制”和安全监督管理制度4个方面的学习,做到知法规

      大唐安徽公司举办“大唐皖电杯”2019年火电机组集控值班员技能大赛

      来源:大唐安徽发电有限公司2019-10-30

      该公司要求系统各单位要继续采取多种途径为广大职工学技能、练本领搭建良好平台,并带动职工加强学习交流、掌握实用技能,在企业安全生产、经营管理、高质量发展作出更大贡献。

      来源:河南省济源供电公司2019-10-09

      济源供电公司以锤炼队伍、强化技能、确保实效为根本,着力精强队伍素质,为秋检工作高质量开展奠定扎实基础。...坚持学以致用、以练促学的理念,督导员工加强实用化练习,利用设备运行机理剖析、现场开展设备实用操作和厂家授课等途径,提高员工的动手能力和操作技能,持续增强设备运维、工艺标准、技术装备的实际应用水平。

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2019-09-19

      此外,济源供电公司还紧密围绕年度员工能力提升计划,深入开展劳动竞赛和技术比武活动,营造以赛促学、以赛促练良好环境,突出技能练兵的针对性和实用性,着力增强员工综合素质,为秋检秋查工作提供有力保障。

      来源:大唐安徽发电有限公司2019-09-10

      此次大赛由该公司工会主办,旨在激发广大员工学技术、练本领的热情,以赛促学,以赛促训,进一步提升检修队伍技能水平,同时也为系统员工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台。...参赛选手表示,此次钳工技能大赛是对省公司系统检修职工基础技能水平的一次全面检阅和有力促进,无论赛前培训还是赛中比试,均受益匪浅,技能水平均得到大幅提升。

      来源:河南省济源供电公司2019-09-04

      通过“遵章365、安全每一天”座谈交流、“学文化知识、提安全技能”等活动,组织干部员工感悟安全和技能的重要性,在常学常悟中培育安全理念,提高文化涵养和业务素养。...把“学以致用”作为出发点和落脚点,坚持学练结合、以练促学,坚持学安规与学业务相融合,用安规去规范行为,用能力促进安规执行,实现班组文化与专业素质融会贯通。

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