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      北极星为您找到“薪酬”相关结果2849

      来源:北极星电池网2023-11-06

      公告显示,杨青于1966年出生,现为东风汽车集团股份有限公司执行董事、董事会主席、董事会薪酬委员会委员及提名委员会委员,于1988年起在二汽活塞轴瓦厂参加工作,历任东风汽车有限公司东风商用车公司副总经理

      来源:中国能源报2023-11-01

      “为了留住人才,今年公司整体薪酬上涨了20%左右。”一些企业在给予高薪的同时,也要求关键员工签署《保密与竞业限制协议》,要求员工离职后不得加入竞争对手及关联公司。

      数智赋能 笃行致远|盈峰环境发布第三季度经营业绩

      来源:盈峰环境2023-10-27

      盈峰环境“数字化薪酬核算平台”的成功上线,标志着盈峰环境正式进入全新的“线上算薪”时代。...试运行数据显示:薪酬核算由7天缩短至3天,信息传递准确性100%,城市服务项目全员算薪率100

      来源:贵阳市人民政府网2023-10-27

      聚焦“1+7+1”重点产业,鼓励龙头企业和行业组织制定完善行业培训标准和评价标准,开展技能人才培训和自主评价,推进企业技术工人“全员持证”、特种作业人员(特种设备操作员)持证上岗,推动职业技能等级水平和薪酬挂钩

      来源:大唐集团2023-10-26

      持续优化市场化薪酬分配机制,全面建立与经济效益、业绩考核和人工成本效能、劳动效率指标挂钩的企业工资总额决定机制,率先在中国大唐能投公司、中新能化开展工资总额备案制管理,切实拉开收入分配差距,收入能增能减

      广东完善进口液化天然气接收站气化服务定价机制

      来源:广东省发改委2023-10-25

      其中,固定资产的折旧年限及残值率等按照附件规定核定,折旧费及摊销费、职工薪酬按照监审期间最末一年的核定值确定。

      来源:南方电网报2023-10-20

      广东电网公司按照市场化原则,通过“一人一薪”“一人一策”的方式,多次前往其工作城市洽谈,介绍公司氢能领域情况,确定具有竞争力的薪酬,最大限度发挥和体现人才价值。

      中国南方电网有限责任公司2023年度“南网高层次人才引进计划”申报公告

      来源:南方电网公司2023-10-17

      六、激励保障(一)薪酬保障。按照一流人才一流报酬的原则,参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对引进的高层次人才可实行协议薪酬。(二)一次性奖励。

      来源:北极星电力网2023-10-16

      马彦钊先生因退休辞去公司第八届董事会董事、财务总监职务,同时辞去公司第八届董事会战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。辞职后,马彦钊先生将不再担任公司及公司控股子公司任何职务。

      “卷”疯了!光伏组件大厂“加价”抢人

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2023-10-16

      ,平均薪酬1.1万元。...根据薪酬网数据显示,一线城市招聘薪酬全员月入过万,北京最高,平均薪酬超过1.6万;新一线城市中,80%达到过万水平,杭州、合肥、西安、天津、南京位列前五;光伏从业人员最多的苏州在新一线城市中光伏行业薪资排名第六

      来源:国家电网报2023-10-12

      印发《薪酬向供电企业脏苦险累岗位和生产一线绩优职工倾斜工作意见》,推动薪酬待遇向核心业务岗位、生产一线职工、优秀技能人才倾斜,解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题。

      来源:国家电网报2023-10-10

      同时,该公司细化了各级专家薪酬待遇构成与标准。9月,新版岗位绩效工资制度已在国网四川电力所属各单位逐步实施。...他表示,这个月的工资让他感受到被评为省级电力公司高级专家后,德阳供电公司在薪酬上给予的激励。8月,德阳供电公司完成新版岗位绩效工资制度改革并正式执行。

      来源:北极星输配电网2023-10-09

      本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维护员工合法权益,包括薪酬发放、福利保险、优秀员工评选等信息管理提出了明确工作要求

      来源:国家电网报2023-10-09

      今年以来,国网福建电力持续发挥内部模拟市场支撑作用,围绕“突出经营目标导向,加强先导性指标管控,精准反映价值贡献”进一步优化市场评价体系,在供电所、班组、台区有序推广模拟合伙人制、承包责任制,并优化薪酬分配机制

      来源:中核集团2023-10-09

      2022年,进一步将契约化管理延伸至公司中层干部,按照“一人一表”的方式对公司中层干部进行年度和任期考核,根据考核结果兑现薪酬、岗位调整或退出。实施改革以来,调整中...优化队伍结构 深化薪酬激励四川红华以四定标准化工作为抓手,结合组织机构调整,按照“小核心,大协作”的思路,纵深推进三项制度改革,将“六能”落到实处。聚焦“能上能下”,点燃改革“主引擎”。

      来源:北极星环保网2023-10-07

      相关链接鞍钢股份有限公司9月22日,鞍钢股份有限公司公告,因工作变动,王义栋先生于2023年9月22日向鞍钢股份有限公司(以下简称公司)董事会提交了书面辞职报告,申请辞去公司董事长、董事及董事会下属战略委员会、薪酬与考核委员会

      光伏行业疯狂“抢人”

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2023-10-07

      从近期招聘信息来看,企业加速“抢人才”的同时,给出的薪酬待遇也水涨船高。其中一家光伏企业公开招聘新能源光伏ceo,给出的年薪待遇范围达到140万—180万。

      这家风电开发商副总裁、董事等辞职!

      来源:北极星风力发电网讯2023-10-07

      马彦钊先生因退休辞去公司第八届董事会董事、财务总监职务,同时辞去公司第八届董事会战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。辞职后,马彦钊先生将不再担任公司及公司控股子公司任何职务。

      来源:国家电投2023-10-06

      要加强对总部部门、二级单位绩效考核指导,树立敢用、能用、善用的激励导向,关注基层一线员工薪酬水平,加大薪酬向基层一线和技术创新奋斗者倾斜力度。...9月28日,国家电投召开2023年第1次党组务虚会,研讨薪酬激励和jykj考核体系优化举措。

      来源:北极星环保网2023-09-26

      (1)责任:评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等(2)福利:评估企业所提供的薪酬水平,包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利(3)环境:评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等