2006-07-12

来自武大的王晋利等代表说，电力企业员工待遇在很多城市都处在前列，这些也是电力生产成本。 　　还有代表建议，公布电力行业的职工待遇和人力成本。“人力成本究竟占到多大比重，看还有多大下调空间”。 　　

2006-07-06

　　有评论认为，高薪已经不是电力企业什么新鲜的话题了，最近笔者通过相关的手段了解，电力在国家发展改革委发出通知，决定自2006年6月30日起，将全国销售电价平均每千瓦时提高2.5分钱后，电力企业员工加大了叫嚣狂妄的心态

2006-06-16

煤炭市场研究专家李朝林指出，电力企业的亏损并不仅仅在于电煤价格上涨，电力企业本身的市场化程度低下、员工福利过高、主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。

2006-05-24

客观地说，电力企业员工收入一般来说是有保障的，有一部分电力企业员工的收入也是比较高的，但要说电力职工都拿高薪，那真是比窦娥还冤。 　　

2006-04-21

正如专家所言，电力企业本身的市场化程度低下、员工福利过高、主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。 　　...电煤涨价让电力企业利润降低，继而群起要求涨价，这可以理解。但是，电力企业的亏损报告，却不能简单论之。首先，是否真的亏损就很成问题。最直观的论据，是电力企业员工相对社会其他岗位的高福利、高待遇有目共睹。

2006-04-18

正如专家所言，电力企业本身的市场化程度低下、员工福利过高、主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。 　　...最直观的论据，是电力企业员工相对社会其他岗位的高福利、高待遇有目共睹。这和一般亏损企业工资都发不出的常态局面，可谓大异其趣。其次需要考虑的是，如果亏损属实，是否全是电煤涨价之过？

2005-09-23

南得克萨斯工程核电厂是当地最大的企业，员工人数1300人，其中非必需岗位的员工已经撤离，约有300名核心岗位的员工仍在坚守一线。

2004-09-10

本市213家用电大户错峰、避峰用电，5716家企业员工轮流周休，5671家企业员工高温休假，每日可降低用电负荷30万千瓦。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-12

作为一个基层企业，员工的素质和人才的培养依然是企业发展不可忽视的方面。...一方面，要注重员工的个人发展，给他们一个展示才能的平台，调动他们的主观能动性，在自身发展的同时推动企业的发展；另一方面，要注重利益分配和绩效管理，建立健康、合理的分配体系，调动员工的工作积极性，通过合理的激励机制建立和谐

来源：新平供电有限公司2007-12-10

如果企业能够有效地激励员工参与企业的达标工作，让每一个员工了解自身贡献的重要性，以主人翁的责任感发挥个人潜能，必将有力地推动企业管理水平的整体提高，必将为企业的社会和经济效益带来最大的收获。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-07

本网讯通讯员刘红报道作为技术密集型的电力企业，浙江嘉兴电力局一直以来非常重视技能型人才队伍的建设，通过建立一整套企业员工岗位成才的管理办法和激励机制，组织开展一系列岗位练兵和技能竞赛活动，

来源：中国电力新闻网2007-12-04

今年１０月，江苏省电力公司《供电企业员工职业道德规范》下发后，大丰市供电公司通过形式多样的主题教育活动，掀起了一个学习贯彻的热潮。...本网讯 通讯员知新 锦涛报道１１月３０日，大丰市供电公司举办“和谐之春”书画笔会，近２０名书画爱好者围绕江苏省电力公司《供电企业员工职业道德规范》这个主题，挥毫泼墨。

来源：中国电力新闻网2007-12-04

为检验电力安装企业员工的业务水平，进一步提高一线员工的专项业务技能，强化"三支队伍"建设,针对公司人力资源现状和生产关键、技术薄弱环节，蚌埠电力工程总公司在强化班组建设，完善培训网络体系，建立总公司专有工种和管理人员题库的基础上

来源：郑州电监办2007-11-22

督查组通过听取汇报、查阅文件、询问企业员工、现场查看、召开座谈会等方式，重点从安全制度建设、企业运行管理、隐患排查监控、事故范处理、应急预案编制等方面，对各企业贯彻落实重要电力设施隐患排查整治及“回头看

来源：四川省电力公司2007-11-16

我们将在此战略思想的指导下带领成都局员工，认真谋事，认真干事，又好又快地推动虹桥工程建设、建立更加完善的电力服务体系、建立企业员工共同进步平台、以人为本地创建和谐企业。 　　

来源：中国电力新闻网2007-11-15

山西发电企业有关人士建议，国家应打破发电集团的企业界限，建立起省级关停企业员工人才库，根据新项目装机容量，确定企业吸纳关停企业员工的人数，共同承担起人员安置责任。 　　

来源：中国电力新闻网2007-11-12

陈德铭提出，要在科学发展观指导下，积极稳妥推进试点工作，既要保证电网安全稳定，同时还要保证企业员工妥善安置，确保社会安定。...试点省份、电网企业和发电公司的代表表示，国务院５３号文件明确的节能发电调度办法是一项制度性改革，对我国实现“十一五”规划确定的两个约束性指标具有重要意义。

来源：湖北省电力公司2007-11-07

、依法从严治企、关爱员工成长、履行社会责任、加强作风建设以及解决影响企业发展的若干问题等十个方面取得了新的突破，有力夯实了企业发展基础，大幅提高了企业管理水平，有效激发了企业员工的积极性和创造性，公司综合实力显著提升

来源：中国电力新闻网2007-11-05

国家应打破发电集团的企业界限，建立起省级关停企业员工人才库，根据新项目装机容量，确定该企业吸纳关停企业员工的指标，共同承担起人员安置责任。　　

来源：国家发改委网站2007-10-23

一是坚定不移地贯彻落实国务院关于开展节能调度试点工作的各项政策措施和工作要求，统一认识，促进电力工业提高能源利用效率；二是要在科学发展观指导下，积极稳妥推进试点工作，既要保证电网安全稳定，同时还要保证企业员工妥善安置