来源：中国电力新闻网2007-11-28

“严”字落实安全奖惩管理制度 天生桥局坚持严格要求、严格管理、严格考核的安全管理模式，建立健全《安全生产奖罚规定》。...通过一奖一罚大大地激发了员工的遵章守规的热情，增强了员工的安全生产意识。 “本”字提高员工综合素质 天生桥局坚持“以人为本”，不断创新专业知识和安全知识培训。

来源：中国国电集团公司2007-11-26

11月19日，龚电总厂每位员工都收到一本精巧便携的黄皮小手册——《国电大渡河龚电总厂综合考核管理办法》，手册明确了考核原则、机构、体系及考核内容、程序和标准。...随着生产设备的不断改进和管理制度的不断完善，该厂根据国电集团公司《发电企业基础管理标准（水电）》要求，结合自身管理经验和安全生产实际情况，对原考核管理办法进行了增补修订，制定出更加详细、更为合理、更具操作性的奖惩标准

来源：中电霍煤2007-11-23

活动的内容一是了解各单位学习宣传《劳动合同法》的基本情况；二是了解环保措施、员工工作、学习、休息环境改善情况和班组安全文化建设情况；三是了解集体劳动合同签订、职工健康体检、健康疗养、带薪休假、职工奖惩条例等制度的执行情况

来源：中国大唐集团公司2007-11-23

该厂把安全文化的“焦点”放在制度与执行的融合上，大力推行精细化管理，注重用制度来规范员工的行为，不断完善已建立起来的安全生产责任制、安全生产保证体系、安全生产监督体系、“两票三制”、安全生产奖惩规定等一系列行之有效的规章制度体系和管理体系

来源：人力资源部2007-11-20

，建立有效的激励与约束机制，为人力资源开发提供动力；四是要进一步理清总部与二级单位管理界面，不断改进考核与奖惩办法；五是要搞好人力资源部门自身建设，进一步增强服务意识，不断提高工作质量和工作效率。...丁中智在讲话中对当前人力资源工作提出了明确的要求，一是要深入学习贯彻党的十七大精神，为集团公司又好又快发展提供强有力的人力资源保障；二是要坚持“三支队伍”一起抓，努力建设高素质的干部员工队伍；三是要不断改进和完善薪酬分配体系

来源：中电霍煤2007-11-19

活动的内容一是了解各单位学习宣传《劳动合同法》的基本情况；二是了解环保措施、员工工作、学习、休息环境改善情况和班组安全文化建设情况；三是了解集体劳动合同签订、职工健康体检、健康疗养、带薪休假、职工奖惩条例等制度的执行情况

来源：北京电力公司2007-11-15

随后，科信部相关人员向学员宣讲了最终用户培训奖惩制度。培训中心的相关领导也对学员在培训中的一些具体安排进行了说明和强调。开班典礼结束后，各位学员到相应的课堂进行培训。...这个培训做不好，员工连操作都不会，更谈不上全方位学习erp系统的“先进管理理念”，提升北京电力的管理水平，那么erp项目就是失败的！

来源：华电集团公司2007-09-27

曹培玺强调，要再接再厉，加倍努力，全面实现今年安全生产目标和各项任务，要全面做好四季度安全生产工作，进一步突出安全生产在企业各项工作的基础地位，把安全生产与各项工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩...；进一步做实、做细安全生产工作，切实做到“五个到位”，即组织到位、责任到位、措施到位、应急预案到位、监督管理到位；进一步推动建立反违章工作长效机制，把“遵章是安全之本，违章是事故之源”理念植根于每一个员工思想意识

来源：中国电力新闻网2007-05-09

目前，该公司已经按照最终考核结果兑现了有关奖惩规定。(王志敏 朱宇)...根据考核《办法》规定，被考核人员必须对考核委员会和所在部门员工作"述职述廉"报告，并由本部门60%以上的员工对其进行无记名测评、投票。

来源：中国电力新闻网2007-04-03

三是注重责任内容与月度指标考核、年度指标考核相对应，形成了完善的考核奖惩机制。...　　日前从华中电网有限公司了解到，为了进一步加强党风廉政建设，全面完成2007年党风廉政建设责任指标和反腐倡廉工作任务，华中电网公司党组结合公司领导班子成员工作分工和各部门及相关机构的职责，制定下发了《

2007-01-18

厂部及时加大了奖惩力度，实行责任连带。...此外，该厂以去年开展的“爱心活动、平安工程”为契机，深入扎实地举办各种寓教于文、寓教于乐的安全教育活动，如全厂青工安全知识竞赛、消防演习、创建“平安家庭”、党员身边无事故活动等，实现了员工“要我安全”到