来源：中国大唐集团公司2012-02-06

;三是强化经营管理，确保企业效益最大化，围绕粉煤灰蒸砖、热水销售、褐煤提质、干灰分选增效等增利因素，加大技术创新力度，促进科技成果向产业化转变，使多种产业形成市场规模，形成稳定的利润增长模式;四是强化人才管理

来源：国家电网2011-12-30

sgerp人力资源管理信息系统(一期)教育培训模块涵盖了培训需求管理、专项计划管理、培训计划管理、培训资源管理、培训实施管理、专家人才管理、学历教育管理、专业技术资格管理、职业技能鉴定管理、基础项目库管理十项功能

来源：新浪2011-12-07

德国企业应用软件厂商sap宣布将以34亿美元的现金收购美国人才管理云计算服务公司successfactors,增强其云计算实力,从而正式加入企业云计算服务领域的阵地战。

来源：北极星电力信息化网2011-11-25

落实好深化应用责任制，形成齐抓共管的强大合力;三是强化实用化考核，推进信息化应用评价和同业对标工作，提高系统应用绩效;四是抓好系统运行维护和安全工作，为信息系统深化应用、提升绩效提供全面保障;五是加强人才管理和培训

来源：北极星电力信息化网2011-10-17

公司系统各单位人事管理专责、 薪酬管理专责、 教育培训与专家人才管理专责、 部门级培训管理员参加培训。

来源：中国青年报2011-07-21

云计算的发展也给传统人力资源管理带来了挑战，行业分工越来越细，知识体系飞速更新，人才管理也要有相应变化。

来源：中华工控网2011-05-09

作为协会副理事长单位，虹润在做好自主创新的基础上，还在产品研发、生产制造、市场运作和人才管理等方面积极开展与会员单位的交流活动，走上了一条创新发展之路。

来源：《能源》2011-05-09

首先应拿风力发电量做为指标，建立一套集资源调查分析，工程设计，风机设计、制造、安装、调试、检验和认证，风机运行和管理，电网改造和建设，市场消纳，服务和人才管理等的完整产业链。

来源：中国工控网2011-05-01

作为协会副理事长单位，虹润在做好自主创新的基础上，还在产品研发、生产制造、市场运作和人才管理等方面积极开展与会员单位的交流活动，走上了一条创新发展之路。

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

该形象片片长约10分钟，由人才管理、技术创新、品质要求、市场营销等内容组成，并通过网络、电视、会展、光盘投递等多形式向全社会传播、宣讲集团企业理念。

来源：《能源》2010-10-08

首先应拿风力发电量做为指标,建立一套集资源调查分析,工程设计,风机设计、制造、安装、调试、检验和认证,风机运行和管理,电网改造和建设,市场消纳,服务和人才管理等的完整产业链。

来源：机电商情网2010-09-03

3、人才管理“人治”重于“法治” 　　在人才管理机制方面，很多企业往往是“人治”重于“法治”。大多数国有企业的现代管理制度尚不健全，企业的规章制度往往随着管理层的需要而变化。

来源：互联网2009-12-08

要加大创新型人才培养引进力度，大力选拔优秀人才，强化优秀人才管理。五是创新完善

来源：互联网2009-11-25

他表示，公司目前很需要蒙特利尔商学院这样优秀学院在管理上的支持，希望双方通过沟通与交流，在人才管理和人才培养两个方面加强合作，不断提高员工素质，加快企业发展步伐。

来源：互联网2009-09-23

今年，该公司以“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”为管理目标，以先进的管理理念为指导，开发了集营销业绩评价、动态考核、员工培训、人才管理为一体的《营销业绩考核评价管理系统》。

来源：葛洲坝集团  2009-07-07

大家建议，加大内部资金调节力度，最大限度发挥资金效率；加强效能监察力度，规范项目管理；加大人才管理，提升一线专业技术人员待遇；加大风险防控，有效防范风险；加大质量、安全、环保工作管理；重视信息披露工作；

来源：山东电力集团公司2008-04-23

　　4月11日，山东公司制定并发布了《全面人才管理体系建设纲要》（以下简称《纲要》），把全体在职员工纳入人才管理范围。...山东公司人事部自去年11月起，就着手进行全面人才管理体系建设方面的研讨。在认真梳理现行人事管理制度和全面总结人才管理工作的基础上，经过多次反复研讨修改，形成了此《纲要》。

来源：中国大唐集团公司2008-04-22

大唐七台河发电有限责任公司今年出台了相关措施，在企业内部评选专业带头人、专业专家、企业专家、高级企业专家四个等级的企业专业专家，在鼓励企业专业专家大胆“为”的同时又给足“位”，有效构建起专业人才、管理人才的双梯队人才管理新格局

来源：中国华电集团公司2008-01-24

把对标管理贯穿到生产经营发展全过程；二是“强化绩效管理”，创新手段，加强主营业绩和综合产业的目标管理、过程管理、精细管理；三是“突出安全管理”，巩固安全生产良好局势，加大老设备的更新改造和新科技的引进投入，以科技兴安；四是“创新人才管理

来源：中国电力新闻网2008-01-04

按照现代人才管理学的概念，人才可分为显人才和潜人才两类。